建筑公司股份分紅協議書?甲方：姓名：__________身份證號：__________聯系方式：__________地址：__________乙方：姓名：__________身份證號：__________聯系方式：__________地址：__________鑒于甲乙雙方有意共同投資建筑公司，并就公司股份分紅事宜達成一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，特簽訂本股份分紅協議書（以下簡稱"本協議"），以資共同遵守。一、建筑公司基本情況1.公司名稱：[建筑公司具體名稱]2.公司經營范圍：[詳細描述公司經營的建筑相關業務范圍]3.公司注冊資本：人民幣[X]元整4.公司股權結構：在本協議簽訂前，公司股權結構為[說明各股東持股比例等情況]二、股份份額及分紅約定1.甲方持有公司股份比例為：[X]%2.乙方持有公司股份比例為：[X]%3.分紅依據：公司在每一個會計年度結束后，按照經審計的財務報表所反映的盈利情況，進行利潤分配。4.分紅時間：公司應在每一會計年度結束后的[X]個月內完成利潤核算，并在核算完成后的[X]個工作日內確定分紅方案，將分紅款項支付至甲乙雙方指定的銀行賬戶。5.分紅計算方式：可分配利潤為公司年度凈利潤在彌補以前年度虧損、提取法定公積金及任意公積金后的余額。甲乙雙方按照各自持有的股份比例進行分紅。具體計算公式為：甲方分紅金額=可分配利潤×甲方持股比例；乙方分紅金額=可分配利潤×乙方持股比例。三、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利：有權按照本協議約定獲取公司的股份分紅。有權查閱公司財務賬目、會計憑證等資料，了解公司經營狀況。對公司的經營管理活動享有監督、建議權。2.義務：按照本協議約定履行出資義務，確保公司注冊資本足額到位。遵守國家法律法規及公司章程，不得從事損害公司及其他股東利益的行為。積極參與公司經營管理，為公司發展提供必要的支持和幫助。協助公司辦理相關工商登記、稅務申報等手續。（二）乙方權利義務1.權利：同甲方享有獲取公司股份分紅的權利。有權要求查閱公司財務資料，參與公司重大決策討論。對公司的經營狀況有知情權，有權了解公司運營情況。2.義務：承擔與甲方同等的出資責任，保證公司資金需求。遵守法律法規及公司章程規定，維護公司形象和聲譽。配合公司及甲方開展業務活動，提供必要的資源和協助。保守公司商業秘密及經營信息，不得向第三方泄露。四、公司經營管理1.決策機制：公司設立股東會，由全體股東組成。股東會是公司的最高權力機構，決定公司的經營方針和投資計劃、選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項、審議批準董事會的報告、審議批準監事會或者監事的報告、審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案、對公司增加或者減少注冊資本作出決議、對發行公司債券作出決議、對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議、修改公司章程等重大事項。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，但公司章程另有規定的除外。公司設立董事會，董事會成員由[具體人數]人組成，董事會對股東會負責，行使下列職權：召集股東會會議，并向股東會報告工作、執行股東會的決議、決定公司的經營計劃和投資方案、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案、決定公司內部管理機構的設置、決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項、制定公司的基本管理制度、公司章程規定的其他職權。公司設經理，由董事會聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議、組織實施公司年度經營計劃和投資方案、擬訂公司內部管理機構設置方案、擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章、提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員、董事會授予的其他職權。2.日常經營管理：公司日常經營管理工作由董事會聘任的經理負責，經理應按照法律法規及公司章程的規定履行職責，組織實施公司的經營計劃和投資方案。甲乙雙方有權對公司的經營管理活動提出建議和意見，但不得干涉經理的正常工作。五、股權變更與退出機制1.股權變更：未經對方書面同意，任何一方不得擅自轉讓其持有的公司股權。如一方有意轉讓股權，應提前[X]個月書面通知對方，在同等條件下，對方享有優先購買權。股權受讓方應承繼出讓方在本協議中的權利和義務。2.退出機制：正常退出：在符合本協議約定及公司章程規定的情況下，股東可通過轉讓股權等方式退出公司。退出時，按照公司當時的凈資產狀況及股東持股比例進行結算，公司應在股東辦理完相關退出手續后的[X]個工作日內支付相應款項。特殊退出：如因不可抗力、法律法規政策變化等特殊原因導致股東需要退出公司，雙方應協商解決。如協商不成，可通過法律途徑解決。在確定退出價格時，可根據公司實際經營狀況、資產負債情況等進行評估確定。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行出資義務或其他義務，導致公司利益受損或乙方權益受到侵害的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經濟損失以及預期可得利益損失。同時，甲方應按照未履行義務部分對應的出資額或應承擔責任金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定，如擅自轉讓股權、泄露公司商業秘密等，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、因商業秘密泄露導致的客戶流失損失、公司聲譽受損造成的業務機會損失等。乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的不良影響。3.如雙方未按照本協議約定的時間支付分紅款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向對方支付逾期違約金。逾期超過[X]日的，守約方有權解除本協議，并要求違約方按照本協議約定的分紅金額的[X]%支付違約金，同時承擔因其違約行為給守約方造成的全部損失。4.任何一方違反法律法規及公司章程規定，給公司或其他股東造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.