2025年標準職工勞動合同模板下載標準職工勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（職工）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。1.2固定期限合同期限為：從年月日起至年月日止。1.3無固定期限合同的有效期自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）職務。2.2乙方的工作內容為：（具體描述乙方的工作職責、任務及相關要求）2.3乙方的工作地點為：。2.4甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日小時，每周個工作日，具體工作時間安排為：。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節假日工作的，應當依法支付乙方加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚喪假等休息權利。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的工資標準為：元/月（或元/小時）。4.2甲方應當于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體計算方式詳見附件。4.4甲方不得克扣或無故拖欠乙方的勞動報酬。第五條社會保險與福利5.1甲方應當依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2甲方為乙方繳納的社會保險費用標準為：。5.3乙方享有國家規定的醫療期和相關醫療待遇。5.4甲方為乙方提供如下福利：（如住房公積金、節假日補貼、帶薪年假等）。第六條勞動條件與保護6.1甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。6.2乙方在勞動過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律。6.3甲方應定期組織乙方參加職業培訓，提升乙方的專業技能。6.4乙方因工負傷或患職業病的，甲方應當依法承擔相應的責任。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。7.2以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本合同約定的工作任務造成嚴重影響。7.3以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。7.4本合同的終止按照法律法規及相關規定執行。第八條保密與競業限制8.1乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內，未經甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的商業秘密或機密信息。8.2乙方承諾在離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，雙方發生爭議的，應當通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日