公司放棄購買社保協議書?甲方（公司）：名稱：______________________統一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（員工）：姓名：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系方式：______________________鑒于乙方已充分了解并自愿放棄甲方為其繳納社會保險的相關權益，甲乙雙方經平等、自愿、充分協商，就乙方放棄甲方為其購買社保事宜達成如下協議：一、協議背景及目的乙方基于自身對社會保險政策的理解以及個人職業規劃等因素，向甲方明確表示自愿放棄甲方為其繳納社會保險，甲方在尊重乙方意愿的基礎上，與乙方簽訂本協議，以明確雙方在該事項上的權利義務。二、關于社保放棄的具體約定1.乙方知曉并自愿放棄甲方為其繳納社會保險乙方確認已充分了解國家關于社會保險的法律法規政策，知曉繳納社會保險是用人單位和勞動者的法定義務，但仍自愿選擇放棄甲方為其繳納社會保險，并承諾由此產生的一切法律責任及后果均由乙方自行承擔，與甲方無關。2.甲方支付乙方社保補貼作為乙方放棄甲方為其繳納社會保險的補償，甲方同意每月向乙方支付社保補貼人民幣______元（大寫______元整）。該補貼將在乙方每月工資發放時一并發放。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權按照本協議約定向乙方支付社保補貼，同時不再承擔為乙方繳納社會保險的義務。若乙方違反本協議約定，要求甲方補繳社會保險，甲方有權拒絕，并要求乙方返還已支付的社保補貼及承擔由此給甲方造成的一切損失。2.義務甲方應按照本協議約定，每月按時足額向乙方支付社保補貼。甲方應向乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的人身安全和身體健康。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照本協議約定每月領取社保補貼。2.義務乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。乙方應自行承擔因放棄社會保險而可能產生的一切法律責任及后果，包括但不限于無法享受社會保險待遇（如養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險待遇、生育保險待遇等）、社會保險行政部門的行政處罰等。乙方應向甲方書面聲明放棄繳納社會保險的真實意愿，并保證該聲明的真實性和有效性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受任何損失，乙方應承擔全部賠償責任。若乙方今后因個人原因要求甲方為其補繳社會保險，乙方應將已領取的社保補貼全額退還甲方，并承擔補繳社會保險所需的全部費用及由此給甲方造成的一切損失。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付社保補貼，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已拖欠的社保補貼及違約金。2.若乙方違反本協議約定，要求甲方補繳社會保險，乙方應立即返還已領取的全部社保補貼，并按照社保補貼總額的______%向甲方支付違約金。同時，乙方應承擔甲方因補繳社會保險而產生的全部費用及損失，包括但不限于社會保險費本金、滯納金、罰款等，以及甲方因此遭受的其他經濟損失。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。五、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。在協議履行期間，如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，雙方可協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議約定的各項義務履行完畢后，本協議自行終止。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日需要注意的是，雖然甲乙雙方簽訂了此放棄購買社保的協議，但根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定："社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。"以及《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定："用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦