單位支付員工賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方與甲方存在勞動關系，現因[具體解除或終止勞動關系的原因]，雙方經友好協商，就甲方支付乙方賠償事宜達成如下協議：一、賠償原因及背景乙方在甲方工作期間，雙方建立了合法有效的勞動關系。現因[詳細說明導致賠償的具體情形，如勞動合同期滿終止、甲方違法解除勞動合同等]，根據相關法律法規及雙方勞動合同約定，甲方應向乙方支付相應的賠償。二、賠償內容及金額1.經濟補償金根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，乙方在甲方工作[X]年[X]個月，月工資為[X]元。甲方應向乙方支付的經濟補償金為[X]元（計算公式：月工資×工作年限，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算）。2.代通知金若甲方解除勞動合同未提前三十日以書面形式通知乙方，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定，甲方應額外支付乙方一個月工資作為代通知金，即[X]元。3.未休年休假工資報酬經雙方核對，乙方在甲方工作期間存在[X]天未休年休假。根據《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條規定，甲方應按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資為[X]元，因此甲方應支付的未休年休假工資報酬為[X]元（計算公式：日工資×未休年休假天數×200%）。4.其他賠償（如有）[詳細說明是否存在其他賠償項目，如加班費、獎金、津貼等，并逐一列出金額及計算依據]綜上所述，甲方應向乙方支付的各項賠償總計為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。三、支付方式及時間1.甲方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，將上述賠償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方提供真實有效的身份信息及相關證明材料。在支付賠償款項前，有權對乙方應得賠償進行核算與審查。2.義務按照本協議約定的金額、方式和時間向乙方支付賠償款項。向乙方提供賠償款項的支付憑證。協助乙方辦理與賠償相關的手續，如出具離職證明等（如有需要）。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得甲方支付的賠償款項。有權要求甲方按照法律法規及協議約定履行相關義務。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的個人信息及相關證明材料。積極配合甲方辦理與賠償相關的手續。在收到甲方支付的賠償款項后，簽署收款確認書。五、保密條款1.雙方應對本協議的內容及履行過程中所知悉的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間、金額和方式向乙方支付賠償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部賠償款項及違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.如一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________