勞動合同書用人單位（甲方）:地址:法定代表人（關鍵責任人）:聯絡電話:勞動者姓名（乙方）:住址:身份證（其她有效證件）號碼:聯絡電話:依據《中國勞動法》和相關法律、法規,就甲方聘用乙方為職員,進行招攬房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務事宜,經雙方友好協商,就基礎條款、約定事項達成以下協議。第一條協議期限、本協議期限為:1年,即從年月日起至年月日止。、雙方同意本協議使用期前2個月為試用期。如乙方未能達成本協議第二條所要求轉正標準,則甲方有權延長乙方試用期或給予終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發人事變動文本為準。第二條工作內容及考評指標、乙方職位為:經紀協理。、乙方工作職責為:為甲方招攬房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務等事宜,并為甲方賺取業務傭金。乙方應將其招攬業務在甲方指定時間內立刻、全部交給企業,乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。乙方同意甲方有權隨時在本人分成中扣除應納之稅和所欠甲方債務。乙方服從及實施甲方制訂并公告最新各項規章制度及通知,簽署本協議視為完全清楚了解制度內容,制度包含但不限于:《企業組織架構》、《中聯房產招聘、培訓、轉正、調職、離職管理要求》、《薪資及分成制度》、《考勤及請假管理制度》、《盤客管理暨房友管理制度》、《業務步驟、風險防范及簽約規范管理要求》、《店面形象要求制度》、《業務部門績效管理制度》等（下統稱為企業制度）。轉正標準（同時達成①、②、③項給予轉正,單獨達成④項給予轉正）:①連續3個月達成5000元/月以上業績或者6個月總業績達成0元。②績效平均分數不低于315分標準。③經過資格考試。④連續3個月達成8000元/月以上業績或6個月內完成3萬。第三條工作時間、因工作崗位性質所限,甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每個月最少休息4天。、因乙方工作性質所限,乙方同意,自愿在非工作時間完成工作任務,不須考勤。第四條工作待遇、甲方依據本單位依法制訂工資分配制度,確定乙方試用期工資不低于:￥800．00元／月(基礎工資已包含加班工資);轉正后,確定乙方工資不低于:￥960．00元／月(基礎工資已包含加班工資);如有薪酬變動,以甲方簽發人事變動文本為據。、甲方每個月l5日向乙方支付上月薪金。、甲方依據企業經營情況和依法制訂工資分配措施調整乙方工資,乙方在三十日內未提出異議視為同意。、經甲乙雙方協商一致,甲方可依據企業制度從乙方工資、獎金、分成中扣除以下費用:工作服、工牌、名片、協議收據領用等費用或押金,因乙方違反企業要求或過失或損失賠償款項。第五條社會保險和福利待遇、甲方依法及依據甲方相關制度,為乙方辦理參與社會保險手續,社會保險費根據要求百分比,由甲乙雙方負責。、經乙方申請,甲方根據法定及甲方相關制度給予乙方享受節假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期。第六條勞動紀律、甲方依據相關法律、法規要求經過民主程序指定各項規章制度,應向乙方公告;乙方應自覺遵守相關勞動法律、法規和企業依法指定各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。、乙方保密協定:乙方不得將企業工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業秘密,向任何第三者披露或泄露,不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質。本協議所稱商業秘密,是指不為公眾所知悉、能為企業帶來經濟利益、含有實用性技術信息和經營信息,包含多種協議、文書、管理文件、步驟設計、交易程序、系統軟件、管理訣竅、用戶名單、盤源信息、多種策略、招投標中標底及標書內容、董事會會議內容和決議、管理會議內容和決議等信息。乙方不得復制和私下保留乙方在工作中接觸到供乙方工作資料,除非事先取得企業授權。乙方在離職前,必需向甲方歸還全部與業務相關之物品、文件及相關資料。乙方現任工作有獲取甲方商業秘密足夠條件,甲方只要能證實乙方所使用信息與自己商業秘密含有一致性、相同性或相同性,而乙方不能提供或者拒不提供其所使用信息是正當取得或者使用證據,即可認定乙方有侵犯企業商業秘密行為。乙方對上述各項保密義務責任無時間期限限制,不因乙方辭職或被解聘而減輕和消除。如乙方違反保密協定,甲方有權立刻解聘乙方,并要求乙方支付賠償及負擔造成甲方一切相關損失;賠償金以扣發乙方薪金、獎金、分成等形式給予實現,包含但不限于經過司法路徑,情節嚴重者扭送公安機關處理。第七條勞動協議變更、解除、終止、符合《勞動法》所列法定條件或者經甲、乙雙方協商一致,能夠變更本協議相關內容或者解除協議。、甲方經營情況改變,或乙方因個人原因要求變更本協議條款,經雙方協商同意,可以變更。、本協議期限屆滿即告終止。如雙方協商同意,能夠續訂。本協議如有變更或期滿經雙方同意續訂,須由甲乙雙方簽署或蓋章。、依據本條款終止本協議,雙方債權債務并不因本協議終止而消失。、乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本協議書,并有權扣除乙方任何應得收入賠償給甲方:乙方嚴重違反本協議及甲方依法制訂規章制度。乙方嚴重瀆職、營私舞弊或泄露商業秘密,給甲方利益造成損害。乙方服務態度惡劣,嚴重破壞甲方聲譽。乙方未按企業要求各項守則、條款和要求招攬業務。乙方被依法追究刑事責任。、如發生下列情形之一時,本協議終止:乙方被證實不符合甲方對乙方工作要求。甲方停止本項業務或被依法撤消、解散、歇業或宣告破產。其它協議約定終止條件(事件)已經出現。第八條本協議條款與國家、省、市新頒布法律、法規、規章不符,按新法律、法規、規章實施。第九條雙方需要約定其她事項、乙方績效工資、獎金、傭金分成計算細則及方法按甲方最新制度實施。、甲方有權依據所制訂考評標準對乙方進行考評,作出對應人事變動處理;并以甲方向乙方簽發一切人事變動文本為本協議補充條款,含有相同效力:協議終止后,乙方須按甲方要求辦理離職手續與交接手續,對于乙方薪金、分成,將按以下情況處理:離職手續及交接手續正式完成后,甲方5個工作日內結清乙方薪金;如離職手續及交接手續未能完成,甲方有權緩發乙方薪金,直至確定離職手續與交接手續完成后才給予發放。為保障甲方及用戶利益,甲方將對乙方已完成中介事務分成采取保留二個月觀察處理。觀察期間,如乙方所跟進中介事務或日常工作被確定已完成,及由其名義開具甲方發票、收據及其它相關票據等已全部回收完成,甲方于觀察期滿后當月15以后發放乙方分成。對于乙方未完成之中介事務,甲方有權安排其她人員跟進,直至該中介事務相關傭金歸入甲方全部,且甲方有權對此傭金分成份配方法作出調整。協議期間乙方提出辭職,如在試用期,則須提前三個工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續;如乙方已經過試用期,則須提前一個月向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續。乙方未轉正離職,須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、企業徽章工本費、服裝費等。、若乙方變更通訊地址及聯絡電話,必需于三天內書面知會甲方;如因沒有知會而造成甲方未能聯絡乙方,由此引發責任由乙方個人負擔。第十條甲方因實際情況修改企業制度,乙方必需遵守。第十一條甲方最新企業制度以甲方內部通告、門店張貼、分行經理宣告、職員會議宣告等任一形式公布,一經公布將視作乙方已知悉并遵守實施;乙方有義務隨時查閱內多種資料以立刻了解最新情況;不然所以引發責任由乙方負擔。第十二條其它第十三條本協議未盡事宜,均按甲方最新企業制度實施。本協議一式兩份,雙方各執一份,含有相同法律效力。以后甲、乙雙方經協商一致而簽署人事變動文本、《書面補充協議》,均作為本協議之補充條款,含有相同法律效力。甲方（蓋章）: