公司管理制度培訓公司管理制度篇一

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、

形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性卻提高全體員工的技術、管理、

經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大

公司實力和提高經濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深

造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、

業務強、技術精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合

理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著

經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉

升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予

以表彰、獎勵。

公司管理制度培訓公司管理制度篇二

第一章總則

第一條為規范公司的行為，保障公司股東的合法權益，根據《中華人民共和

國公司法》和有關法律、法律規定，結合公司的實際情況，特制訂本公司章程范

4、o

第二條公司名稱：寧夏廣軟科技有限公司

第三條公司住所：銀川市民族南街184號

第四條公司由王濤郭軍儉霍禮鈴共同投資組建，

第五條公司依法在銀川工商行政管理局登記注冊，公司經營期限為10年。

第六條公司為有限責任公司，實行獨立核算，自主經營，自負盈虧。股東以

其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。

第七條公司堅決遵守國家法律、法規及本章程規定，維護國家利益和社會公

共利益，接受政府有關的監督。

第八條公司宗旨：自主創新、專注務實，服務社會

第九條本公司章程范本對公司、股東、執行董事、監事、經理均具有約束力。

第十條本公司章程范本經全體股東討論通過，在公司注冊后生效。

第二章公司的經營范圍

第十一條本公司經營范圍：計算機系統集成，通訊工程，安防工程。

第十二條木公司注冊資木為貳佰萬元人民幣。

第三章股東的姓名

王濤郭軍儉霍禮鈴

第四章股東的權利和義務

第十四條股東享有的權利

1、根據其出資份額享有表決權；

2、有選舉和被選舉執行董事、監事權；

3、查閱股東會議記錄和財務會計報告權；

4、依照法律、法規和公司章程規定分取紅利；

5、依法轉讓出資優先購買公司其他股東轉讓的出資；

6、優先認購公司新增的注冊資本；

7、公司終止后，依法取得公司的剩余財產。

第十五條股東負有的義務

1、繳納所認繳的出資；

2、辦理公司注冊登記后，不得抽回出資；

3、遵守公司章程規定。

第十六條本公司股東出資情況如下：

股東甲：王濤以現金出資，出資額為人民幣67萬元整，占注冊資本的34%。

股東乙：郭軍儉以現金出資，出資額為66人民幣萬元整，占注冊資本的33%。

股東丙：霍禮鈴以現金出資，出資額為66人民幣萬元整，占注冊資本的33%

第五章股東轉讓出資的條件

第十七條股東之間可以自由轉讓其出資，不需要股東會同意。

第十八條股東向股東以外的人轉讓出資：

1、須要有過半數以上并具有表決權的股東同意；

2、不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，若不購買轉讓的出資，視為同

意轉讓。

3、在同等條件下，其他股東有優先購買權。

第六章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第十九條公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權力機構，依法行使

下列職權：

1、決定公司的經營方針和投資計劃；

2、選舉和更換執行董事，決定有關執行董事的報酬事項；

3、選舉和更換日股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；

4、審議批準執行董事的報告;5、審議批準監事的報告；

6、審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；

7、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

8、對公司的增加或者減少注冊資本作出決議；

9、股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；

1()、對公司兼并、分立、變更公司形式，解散和清算等事宜作出決議；

11、修改公司章程。

第二十條股東會議分為定期會議和臨時會議，由執行董事召集和主持，執行

董事因特殊原因不能履行職務時，由執行董事指定的股東召集和主持。

定期會議應當每年召開一次，當公司出現重大問題時，代表四分之一以上表

決權的股東可提議召開臨時會議。

第二十一條召開股東會會議，應當于會議召開15日以前通知全體股東。

股東會會議應對所議事項作出決議，決議應由代表二分之一以上表決權的股

東表決通過，但股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變

更公司形式、修改公司章程作出的決議，應由代表三分之二以上表決權的股東表

決通過。股東會應當對所議事項的決定作出會議紀要，出席會議的股東應當在會

議紀要上簽名。

第二十二條公司不設董事會，設執行董事一名，由股東會選舉產生。

第二十三條執行箭事對股東會負責，行使下列職權。

1、負責召集股東會，并向股東會報告工作；

3、決定公司的經營計劃和投資方案；

4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

5、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

6、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；

7、擬訂公司合并、分立、變更公司形式，解散的方案；

8、決定公司內部管理機構的設置；

9、聘任或者解聘公司經理，財務負責人，決定其報酬事項；

10、制定公司的基本管理制度。

第二十四條執行董事每屆任期三年，任期屆滿，連選可以連任。

第二十五條公司章程范本中公司設經理，經股東會同意可由執行董事兼任。

經理行使下列職權：

1、主持公司的生產經營管理工作；

2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

3、擬定公司內部管理機構設置方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規章；

6、聘任或解聘公司副經理、財務負責人及其他有關負責管理人員。

第二十六條公司設立監事一名，由股東會選舉產生。執行茶事、經理及財務

負責人不得兼任監事。

第二十七條監事任期每屆三年，監事任期屆滿，連選可以連任。

第二十八條監事行使以下職權：

2、當執行茶事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進

行監督；

3、當執行董事、經理的行為損害公司的利益時，要求執行董事和經理予以糾

正。

全體股東簽名：

年月日

公司管理制度培訓公司管理制度篇三

1、負責區域內取件、派件工作，確保客戶及時無誤地收件、發件，并保證貨

款的及時返回；

2、嚴格執行業務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料，并及時

取回；

3、整理并呈遞相關業務單據和資料；

4、維護客戶關系，及時有效地處理并反饋客戶的咨詢和意見；

5、擴大本區域取件、派件業務量，開拓新市場，發展新客戶；

6、完成上級領導交辦的其他任務。

公司管理制度培訓公司管理制度篇四

為了確保混凝土泵車在工作時能達到規定的技術狀態、降低維修成本、提高

使用的可靠性和壽命、必須認真執行其使用的維修規程。

為「確保混凝土泵車作業的安全性,避免造成人身或設備事故，必須嚴格遵守

下列安全操作規程。

1、場地選擇。應盡可能遠離高壓線等障礙物。

2、作業前的檢查。操作臺的電源開關應位于"關”的位置;混凝土排量手柄

及攪拌裝置換向手柄應位于中位。

3、支腿操作。泡凝土泵車應水平放置，支撐地面應平坦、堅實,保證工作過程

中不下陷。支腿能穩定可靠地支撐整機,并能可靠地鎖住。

4、臂架操作。臂架由折疊狀態伸展或收回時，必須按照規定順序進行。臂架

的回轉操作必須在臂架完全離開臂架托架后進行。在處于暴風雨狀態或風力達到

8級或8級以上時（風速16“17m/s）,不得使用臂架。臂架絕對不能用于起重作業。

5、泵送作業。當開始或停止泵送時，應與在末端軟管處的操作人員取得聯系；

末端軟管的彎曲半徑不得小于1m,而且不準彎折;在拆開堵塞管道之前.，應反泵

2~3次,待確認管道內沒有剩余壓力后再進行拆卸。

6、作業后的檢查。臂架應完全收回在臂架支架匕支腿也應完全收回，并插入

鎖銷。操作臺的電源開關應處于“關”的位置。

7、蓄能器內只能沖入氮氣，不能沖入氧氣、氫氣等易燃及爆炸危險的氣體。

8、緊急關閉按鈕。混凝土泵車上有一系列緊急關閉按鈕，分別設置在支腿控

制閥、有線和無線遙控系統及控制箱上，如遇有緊急情況，只需按下其中的某一個

緊急關閉接或就可關閉機器。如果緊急關閉按鈕發生故障,在突發危險情況時就不

能迅速關閉機器。因此，在每次開始工作之前，必須檢有緊急關閉按鈕的功能。當

緊急關閉按鈕被按下時，機器的電動系統即被切斷,導致電磁閥等關閉。如果液壓

系統產生泄漏，會造成如布料桿下沉等故障現象,此情況不能用按緊急關閉按鈕的

方法來解決。

1、混凝土泵車的操作人員需經專業培訓后方可上崗操作。

2、所泵送的混凝土應滿足混凝土泵車的可泵性要求。

3、混凝土泵車泵送工作要點可參照混凝土泵的使用。

4、整機水平放置時所允許的最大傾斜角為3。，更大的水平傾斜角會使布料

的轉向齒輪超載,并危及機淵的穩定性。如果布料桿在移動時其中的某一個支腿或

幾個支腿曾經離過地,就必須重新設定支腿,直至所有的支腿都能始終可靠的支撐

在地面上。

5、為保證布料桿泵送工作處于最佳狀態，應做到:

①將1節臂提起450°

②將布料桿回轉180°。

③將2節臂伸展90°。

④伸展3、4、5節臂并呈水平位置。若最后一節布料桿能處于水平位置，對泵

送來說是最理想的。如果這節布料桿的位置呈水平狀態,那么混凝土的流動速度就

會放慢，從而可減少輸送管道和末端軟管的磨損，當泵送停止時，只有末端軟管內

的混凝土才會流出來。如果最后一節布料桿呈向下傾斜狀態,那么在這部分輸送管

道內的混凝土就會在自重作用下加速流動，以至在泵送停止時輸送管道內的混凝

土還會繼續流出。

6、泵送停止5min以上時，必須將末端軟管內的混凝土排出。否則由于末端軟

管內的混凝土脫水，再次泵送作業時混凝土就會猛烈的噴出，向四處噴濺，那樣末

端軟管很容易受損。

7、為了改變胃柒或混凝土泵車的位置而需要折疊、伸展或收問布料桿時,，要

先反泵「2次后再動作,這樣可放置在動作時輸送管道內的混凝土落下或噴濺。

公司管理制度培訓公司管理制度篇五

1.認真保管登記銀行、現金日記帳，做到日清月結。

2.管好現金,庫存現金不超過規定限額:3000元，當口銷售款當口存入銀行,不

準坐支現金。

3.嚴格履行借款手續，未經領導批準，不準私自借款，或占用公款，每月開資，

必須扣清借款。用款額不超過三仟元可請示主管財經的副總經理批準，三仟元以I：

必須經總經理批準,特殊情況除外。

4.嚴格執行報銷制度，按規定把好資金支出關,報銷手續必須齊全，沒有領導

審批不予受理。

5.按照有關規定嚴格支票管理，作好記錄，使用支票要經領導審批，一日內督

促報銷或及時收回。

6.月末主動與會計和銀行對帳,必須兩帳相符。

7.取送款要注意安全,避免發生意外。

公司管理制度培訓公司管理制度篇六

建立和完善員工的各項考勤制度，通過對員工各項考勤情況的統計，為所員

工月、年度績效考核提供依據，引導員工考勤行為與公司目標保持一致，保證公

司、所整體H標的實現，提高公司所在監理市場競爭環境中的競爭實力。

考勤管理應當遵循“客觀、公正、人性、靈活、賞罰分明”的原則。

本制度適應監理二所所有員工及由參與監理二所主辦項目的其他所部員工。

（一）作息制度和工作制

依據公司相關文件精神，作息時間安排如下：

（1）所一般實行每天8小時標準工作日制度。

（2）每周周日為公休日,

（3）其他工作時間制度：根據項目實際情況所需，調整工作時間及安排加班。

（4）法定節假E各項目根據公司統一安排的休息時間結合本項目實際情況酌

情按排。

（5）所屬各項目（含主辦項目）的加班情況必須在安排加班當日的下午17

時報至文員處進行登記，由文員將加班情況報至公司人力資源部。如遇不確定加

班情況，必須在加班后的次日報文員登記。除此之外，加班的起止時間必須在考

勤表中注明。

每周由一名項目負責人對所屬各項目（含主辦項目）進行抽杳（每周抽杳不

得少于二至三個項目，每季度必須確保所有在建項目抽查一次）。

各項目考勤由項目負貨人或項目負貢人指定的專人進行負貢。

各項目必須在每周六將周考勤表交至文員處登記，有文員進行匯總。

所屬人員（含所主辦項目的其他合做所部的人員）請假，請假1天的由項目

總監或項目負責人直接批準，請假時間超過2天（含2天），需書面報所長批準。

請假未被批準的，人員不能離崗，否則按曠工處理，

請假者，手機必須開機，以保證公司、所能隨時聯系上。

（-）所周例會簽到制

所屬人員（含合作項目人員）如無特殊原由，周例會必須參加并簽到（參加

非本所主辦的合作項目，參建人員應參加主辦所周例會），確屬無法參加的，應向

所屬項目負責人請假。無故不參加周例會的記缺席，記入當月績效，缺席達到1（）

次的記入當年績效。

（三）周報、月報制度

周報、月報的編制也列入到本制度。

所屬各項目(含主辦項目)必須在周六將形成正式文本的周報交至所文員處。

月報，必須每月按時編制，每月25日至次月2日為上交月報時間。

對周、月報逾期未交的項目部，記為缺勤。周報缺勤記入當月績效，月報缺

勤記入當年年終績效。

各項目部可根據所監項目的實際情況適當調整周、月報的編制時間，并報文

員備案，未審請調整的項目一律按上述時間安排執行。

所可根據項FI的實際要求增加日報和旬報的編制時間，時間安排依照項目情

況確定，由文員登記備案。

(四)學習簽到制

將所組織的各項學習簽到納入到考勤制度。

每次學習前，由所擬定出參加學習的人員名單，由文員通知到個人。參加學

習的人員無特殊事由不得缺席，參加人員必須簽到，參加未簽到者一律視為缺席,

記入月績效考核。

(-)遲到、早退

以上下班時間為標準，以公司制式考勤表時間為依據，超過上班時間十分鐘

視為遲到，提前十分鐘下班視為早退，遲到、早退超過30分鐘且沒有向部門負責

人請假者，按曠工一天處理。遲到、早退一次處罰人民幣10元，一個月累計遲到、

早退3次，扣除當月全勤獎。

(二)曠工

(1)未經請假或假滿未續而擅自不到崗者，以曠工論處。

(2)偽造出勤記錄者，一旦查明以曠工論處，并追杳考勤記錄者與總監/項

目負責人的連帶責任。

(3)曠工一天罰款10()元。超過七日者扣發一個月的工資，所部視情節輕重

對當事人予以警告、辭退、除名等處罰。

(三)缺席

對無故不參加所周例會、學習的行為，視為缺席。缺席一次處罰人民幣10元,

一個月周例會、學習累計達3次，扣除當月全勤獎。

（四）缺勤

（1）周報無原由的未按時將正式文本交至文員處的視為缺勤。缺勤一次處罰

人民幣10元，月累計達2次，扣除當月全勤獎。

（2）月報無原由的未按時將正式文本交至文員處的視為缺勒。缺勤一次處罰

人民幣20元，年度累計達3次，年終績效獎扣103

公司管理制度培訓公司管理制度篇七

辦公室是公司對外聯絡的中心樞紐，是展現公司形象的一個重要窗口，全體

員工均須遵守辦公室的有關規定。

第一條按時上下班，上班期間必須穿工作服、佩戴工作牌；

第二條辦公室內須保持肅靜，辦公時要端正坐姿，不得大聲喧嘩，不得在樓

梯處惇留會話，辦公時間不準做與工作無美的事情；

第三條嚴禁上班期間在辦公室打牌、下棋、賭博，未經他人允許，不準隨意

翻閱他人辦公資料，更換臺、凳、電話等，違者視情節輕重作出處理；

第四條文明接聽電話，不得借辦公電話談與工作無關的事情，做好電話記錄,

及時做好請示匯報，如私自打國內國際長途或用電話打與工作無關的信息臺等，

一經查實，個人除需承擔相關電話費用外，并加罰20元/次；

第五條嚴禁串崗或群聚聊天，影響他人工作；

第六條注意保持辦公室的環境衛生，保持辦公室墻面及隔板玻璃的清潔，不

得隨地吐痰、亂丟雜物；辦公用品、文件資料、器具等須擺放整齊，衣物、箱架、

雨衣（傘）、頭盔等私人物品必須放到更衣室，下班后應整理好桌面物品，嚴禁亂

擺亂放；

第七條辦公室內嚴禁吸煙，嚴禁將煙頭扔進紙簍，違者罰款10元/次；

第八條辦公室內的各種設施（包括空調、排氣扇、水龍頭、燈管、電話、電

腦等）未經同意不準隨意拆裝，如出現故障須及時通知維修人員維修，凡擅自拆

裝或者人為損壞的，須照價賠償；

第九條熱情接待來訪客戶等外來人員，言行大方，注意維護公司形象；

第十條下班后要關好門窗，關閉空調、燈管、電腦等電源，最后離開辦公室

的人員，要檢查電源關閉情況等；

第十一條嚴格按照夜班值班表值班，如需調換，應提前一天向分管副總、總

經理申請，同意后，方可調換，不得無故不值夜班；

第十二條本制度自頒發之日起執行。

公司管理制度培訓公司管理制度篇八

一、工作場所內不得嬉戲打鬧、閑聊、玩手機、網絡游戲、網絡聊天、利用

公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關的事情；

二、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不得無故缺勤、曠工、遲

到、早退；

三、員工必須服從上級管理人員領導，不得怠慢工作；

四、工作期間遇到顧客訪問時，須面帶微笑并主動問好；

五、上班要統一著工裝，佩帶工作卡，必須保持良好的工作態度和風貌；

六、當日的工作必須在下班前結束，不得拖到第二個工作日；

七、上下班前按《衛生輪流值日表》打掃辦公區域內衛生，保持整潔、干凈

的工作環境；

八、下班時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發生，值班人員做好監

督檢查；

九、熱愛本職工作，積極學習業務知識。

十、同事間要團結互助、相互協作，相互支持。

公司管理制度培訓公司管理制度篇九

1目的

對生產產品的工作現場進行管理，保持生產設施處于清潔、整齊、有序的狀

態，并持續不斷地改進工作環境的條件，以提高員工的工作積極性和工作效率，

為確保產品質量創造條件。

2范圍

適用于與公司產品質量有關的辦公場所、生產現場、車間、倉儲和廠房區域

等工作環境的控制管理。

3職責

各單位、部門負責本單位相關生產現場、辦公場地、廠房區域等的工作環境

執行、維持和管理。

4工作程序

4.1為確保公司的工作環境對人員的能動性、滿意程度和績效/業績產生積極

的影響，以提高公司生產、經營的業績，各單位、部門應對產品生產現場的工作

環境和員工生活的工作環境進行策劃和規劃。

4.2各單位、部門應識別和確定對產品質量及其實現過程有影響的工作環境,

并按照工藝要求，對工作環境進行策劃和規劃。

4.3各單位、部門負責組織相關人員確定并管理為實現產品符合性所需的工

作環境中人和物的因素，根據生產經營的需要，確定并提供必須的作業場所，創

造良好的工作環境，應包括：

4.3.1創造性的工作方法和更多的參與機會，以發揮公司內人員的潛力；

4.3.2設備設施的管理，并力求提高設備的效率和安全性：

4.3.3提供適宜的勞保和防護用品：

4.3.4工作場所的位置；

4.3.5與社會的相互影響；

4.3.6熱度、濕度、光線、空氣流動；

4.3.7衛生、清潔度、噪聲、振動、防靜電和污染。

4.4工作環境區域劃分：

各單位、部門根據各單位內部實際的工作區域使用情況劃分內部各部門的工

作環境責任區域，明確各部門工作環境責任區域的負責人員，并賦予其職責和權

限。

4.5工作環境的維護

各區域負責人負責對工作環境進行保持維護以達到生產經營的需要，可通過

使用看板管理、目視管理、定置管理和7s管理等各種方法實現。

4.6工作環境的監督檢查

各單位、部門根據各單位內部實際情況建立監督檢查機制，對照前期策劃的

工作環境要求對其內部工作環境進行監督檢查，對檢查發現的不符合事項按相關

程序文件要求由缺失責任單位進行原因分析和提出糾正/預防措施，并對其執行的

糾正/預防措施的效臭進行確認、驗證，直至其符合規定要求。

4.7工作區域環境要求

工作區域環境要求應符合《機械制造企業安全生產標準化規范》（aq/t

7009-20xx）要求，主要包括：

4.7.1通道的環境要求：

a）通道寬度要求：

1）人行安全通道寬度宜大于0.8,分割線應清晰、準確；

2）車行道寬度應大于3.5m；

3）專供叉車通行的單行道應大于2m。

b）通道規劃的顏色要求：

1）通道線顏色：黃色；

2）通道線表示法：用黃色膠帶粘貼或黃色油漆涂刷。

c）通道的其它要求：

1）盡量避免穹角，考搬運物品的方式采取最短距離；

2）通道的交叉處盡量使其直角；

3）左右視線不佳的道路交叉處盡量予以避免；

4）在通道上不可停留和存放任何物品；

5）要時常保持通道地面干凈，有油污時應立即清除；

6）安全出口必須暢通，不可堵塞，并且要有“安全出口”標示。

4.7.2工作場所的環境要求：

a）使用清掃工具定時清掃工作場所的地面、塑料板、工作臺、機器設備、測

量設備等；

b）工作場所內不可放置3口內不使用的物料；

c）易損零件、產品或材料應將其置于容器或存放設施內，不可直接將其置于

地面上，并且對其要有一定的標識；

d）零件、外購/外協件、在制品（半成品）、成品不可掉于地上;

。）經常清理地面，使其清潔、干凈，不可有油漬（油污）或水漬；

f）消防栓、配電柜與公告欄前均不可有障礙物；

g）工作場所內不可有“沒有必要”的架子或障屏影響現場的視野；

h）車間現場車行道、人行道及安全通道要暢通，地面應平整無破損；

i）地面、墻壁、工具箱內外，工作臺上下，機床內外均需保持整潔，無散落

套圈，機床周圍不準放置與本機臺無關的物品；

j）檢測儀器、器具、標準件應放置有序，位置適當，便于使用和操作，防止

變形和工序磕碰傷；

k）工位器具（工具箱、工作臺、在制品塑料/筐板等）均需按規定位置擺放，

不能超出規定的標準線；

1）工序間產品要擺放整齊，在加工擺放過程中要輕拿輕放，防止磕碰受損，

并及時交檢；

m）生產現場嚴禁吃零食，吃飯，看書刊雜志，不準將雨具帶入生產車間：

n）廠區內嚴禁吸煙，不準隨地吐痰，亂扔垃圾；

。）生產現場不準穿拖鞋，不準穿高跟鞋，穿好工作服，不可放置私人物品（可

在某區域集中放置）；

P）對暫時不用的物品，全部清理出生產現場。

4.7.3工作區域的標示要求：

a）區域線的顏色規定：

】）合格區：綠色油漆或綠色膠帶，5cm寬；

2）不合格區，可疑品區或安全警戒線：紅色油漆或紅色膠帶，5cm寬;

3）待檢驗區域、定位線或通道線等：黃色油漆或黃色膠帶，5cm寬；

4）辦公區、工作區、作業區域，待作業品區域等：白色油漆或白色膠帶，5cm

寬。

b）區域定義：

1）合格區：指專用來存放本制程檢驗員判定為符合檢驗標準及規定要求之物

品的區域，其區域大小可視場所需要而定：

2）不合格區：指專用來存放木制程檢驗員判定為不符合檢驗標準及規定要求

之物品存放的區域，其區域大小可視場所需要而定；

3）可疑品區：指專用來存放因無標識或標識不完整而無法辨別產品名稱種類

或無法明確產品狀態（合格或不合格）之產品的區域，其區域大小可視場所需要

而定；

4）待檢驗區：指專用來存放等待木制程檢驗員檢驗的物品的區域，其區域大

小可視場需要所而定；

5）暫存放區：指因需流入下一流程或等待電梯或等待出貨等物品暫時存放的

區域，暫放時間限為一周內，其區域大小可視場所需要而定；

6）X作業區：指某一流程正在或即將作業的區域，如進貨檢驗區等，其區域

大小可視場所需要而定；

7）X放置區：指用來定位某些非質量體系類物品的區域，為了現場的整體關

觀，其區域大小可視場所需要而定，如清潔用具放置區、文件柜放置區、報廢產

品放置區等。

4.7.4倉庫、儲存室的環境要求：

a）倉庫、儲存室須有管理責任者的標示，倉庫、儲存室管理員對所保管的物

品應按“先進先出”原則進行領發作業，并確保其“帳、物、卡一致”；

b）光線的照明亮度應適適宜，且倉庫、儲存的區域應通風、不積水、不潮濕、

干凈、整齊；

c）必要時，倉庫、儲存室需有貯存平面布置圖標示，其內儲存、存放的物料、

材料等應以標簽、標識牌等作明確的標識；

d）倉庫、儲存室存放的物品、材料如以紙箱儲存，須有疊放高度的限制：

e）對倉庫、儲存室所存放的易燃易爆、有毒物品、危險物品、化學藥品等儲

存須以明顯的標識牌進行標示，并對其予以隔離、防潮及采取各種安全防護措施;

f）貯存區或其料架上不允許有好幾種材料、零件、配件等混淆放在一起：

g）按公司相關管理規定定期對倉庫、儲存室等內材料進行盤點和檢查，清理

呆料和已經生銹變質過期的材料；

h）貯存區料架上不準存放呆料、廢料或其他非材料的物品；

i）已生銹或變質的材料或零件、配件不準放置于貯存區內或其料架上。

4.7.5圖紙、合同資料及文件/資料等管理的環境要求：

a）圖紙、合同資料及文件/資料等須有管理規定：如編號、目錄、存放處定位;

b）圖紙、合同資料及文件/資料等須有專用的文件柜，并有管理責任者之標示;

c）文件檔案實行目視管理，讓人能隨時使用；

d）圖紙、合同資料及文件/資料等保管須有目錄、有次序、且整齊，讓人很快

能使用；

e）個人資料（卷宗）不可放在共用文件柜內。

4.7.6機器設備（包括測量設備）的環境管理要求：

a）生產現場各單位的機器設備擺放必須整齊、干凈；

b）建立機器、設備的責任保養制度（包括：機器、設備的一級保養、二級保

養制度），并定期檢套機器、設備潤滑系統、油壓系統、空壓系統、電氣系統等；

每一臺設備都要有保養記錄，設備使用者及管理者均需作明確標示；

c）建立機器、設備的操作指導書，要求所有人員按規定對機器、設備進行操

作，并掃除一切異常現象；

d）不可有短期內（二周內）不使用之設備存放于生產現場，如有則需以“停

用”等標牌進行標識。

4.7.7實驗室工作環境管理要求

a）實驗室必須按防火、防災害事故的要求，建立健全實驗室負責人為責任人

的管理機制；

b）實驗室內的電氣設備使川，必須符合安全用電規定，動力電源嚴禁與照明

線共用，謹防因超負荷用電著火;

C）定期檢查儀器設備，保持儀器設備性能良好，貴重儀器設備應設專人負責

妥善管理；

d）實驗室內非因工作需要不得存放易燃、易爆等危險物品，注重防火防爆；

。）實驗室門鎖鑰匙要落實專人管理，嚴防丟失、配制。嚴禁挪用、損壞實驗

室內的.消防設施和器材：

f）保持室內清潔、整齊，工作結束后，關閉所有用電設備、設施，注意關好

門窗，方可離人。

4.7.8用電安全管理

a）配電房管理

1）非有美人員工得進入配電房；

2）高壓電房只準合格電工操作，并嚴格按照電工操作規程進行，經常監視變

電房和低壓室運行情況，并做好記錄。發生故障由電工處理：

3）變電室接地檢查每年自行進行一次。避雷器每年請指定認可機構檢測一次;

4）配電房操作，必須按照相關操作規程執行。

b）生產過程用電管理

1）每臺生產設備開機送電前，要檢查所開設備是否正常。如正常可以合閘送

電；

2）設備使用完些，長期不用或下班時,要斷開電源開關；

3）有接地要求的設備，使用前一定要接地，使用者要經常檢查接地線兩端接

觸金屬的情況；

4）電氣設備發生故障時，要立即通知電工，不得私自處理；

5）屏柜調試過程中應按照要求將屏柜接地。

4.7.9飲食管理要求

a）地面、臺面、用具及就餐環境管理要求

1）每天工作結天應及時打掃地面、地溝、臺面，不留死角;

2）定期對食堂各個功能間進行徹底清潔大掃除，包括：墻面、地面、餐飲具、

公用具、案臺面、冰箱（柜）內外壁等，保持干凈整潔，特別是放假結束后的食

堂清潔衛生；

3）餐桌應當餐前擦凈，餐后除油清洗干凈，桌面、桌腿及各部位無灰塵、無

油膩感。應當有專用于擦餐桌的抹布，抹布應當保持干凈，定期更換；

4）餐廳地面、墻壁、門窗、燈具、暖氣、空調機清潔整齊；

5）餐廳安裝滅蠅燈、紫外線燈、門簾、風幕及其他防菌、防蠅、防鼠、防塵

等措施；

6）使用的各種工具、容器或機械用后要及時清洗消毒，擺放整齊，放于原位;

7）配餐過程快餐公司職工服裝要求整潔，掛胸牌，戴帽子、口罩、手套；

8）運餐車輛要求清潔，盛裝飯、菜、湯的器具必須加蓋或用保鮮薄膜包裹，

嚴禁人貨混載；

9）全體員工就餐時應保持就餐環境的清潔衛生；

10）各加工產生的廢料、廢棄物及淚水等應存放在加蓋的垃圾桶內，并及時清

理運走，清理后的垃圾桶應里外清潔不遺留食物殘渣；

11）飯菜留樣48小時，每份重量不低于150克；

12）伙食管理委員會成員參與日常食品衛生安全檢查與監督。

b）食品采購和儲存管理

1）應當嚴把食品、原材料采購關。必須到持有衛生許可證的經營單位采購食

品、原材料，按照國家有關規定進行索證，并記錄。要相對固定食品、原材料采

購的場所，以保證其質量和便于監督；

2）嚴禁采購不符合食品衛生標準和要求的食品；

3）設立專職倉莊保管員，要嚴格食品入庫登記制度。食品入庫驗收時要檢查

食品質量、衛生狀況、數量、索取有效證件（票記要與食品批號相符）；

4）貯存食品、原材料的場所、設備應當保持清潔，無霉斑、鼠跡、蒼蠅、嬸

螂等；貯存食品、原材料的場所應當通風良好；

5）儲藏的食品應隔墻離地，按入庫的先后次序、生產口期、分類分架、生熟

分開、擺列整齊。庫內不得存放變質、有臭味、污穢不潔或超過保存期的食品；

6）儲藏場地，要通風良好，溫濕度低，門窗、地面、貨架清潔整齊；

7）食品儲存過程中應采取保質措施，堅持先進先用的原則，切實做好質量檢

查與質量預報工作，及時處理有變質征兆的食品。

c）飲用水安全管理

1）運營保隙中心負責對公司內茶水間的開水器每季度至少進行一次清洗，并

做好記錄；

2）運營保障中心負責對公司生活水箱內的水一年換水兩次，并保存相關記錄;

3）運營保障中心負責對公司生活水箱內的水質每年做好水質化驗，并保存化

驗記錄。

4.8工作環境管理的實施

4.8.1各單位上班工作前及下班生產結束后，須對其工作區域地面、工作（辦

公）桌內外、機器設備（包括測量設備）、物料存放區、廢料箱及周邊環境進行清

掃，并在工作過程中隨時保持工作區域環境整潔有序。

4.8.2必要時，各單位工作區域的環境可以設專人每天進行清掃。

4.8.4外購/外怖件、在制品（半成品）、成品、包裝材料、不合格品及其他

生產廢料等必須整齊放置于指定區域，并對其進行標識，嚴禁將其凌亂堆放，其

具體按公司相關文件規定執行。

4.8.4生產所需要的推車、電瓶車、叉車等各類轉運工具必須分類停放到存

放區，不得隨意亂停、亂放。

4.8.5各單位建立工作環境監督檢杳機制，定期進行檢查，對出現的問題進

行跟蹤整改。

公司管理制度培訓公司管理制度篇十

1、領導執行、實施芾事的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現

問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

2、根據董事長會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施。

3、建立良好的溝通渠道：定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金

運用情況和盈虧情況、及其他重大事宜：

4、主持公司日常經營工作：負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；

主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或

其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并

及時向董事會匯報、負責辦理由董事會授權的其它重要事項。

5、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作：領導建立健全公司財務管

理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管

理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決簫。

對公司經營方針和重大事項的決策權

對董事經營目標的建議權

對副總經理、財務的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

對公司各項工作的監控權

對下級之間工作爭議的裁決權

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權

董事會預算內的財務審批權

對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任

對因經營管理失誤造成的重大損失負領導貢任

時公司經營決策失誤造成的損失負責

對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責

對所簽署的合同、協議負責

公司違法經營所應承擔的相應責任

營業額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關

鍵人員流失率、計劃與執行能力。

1、根據市場發展和公司戰略規劃，協助上級進行市場分析、制定銷售預測和

業務開展計劃；

2、協助上級制定部門銷售任務指標、計劃與策略、確保部門業務的有效拓展;

3、全面負責公司產品的銷售，制定該業務的階段性目標和總體控制計劃，確

保業務目標實現；

4、協助上級做好客戶的開發與維護，保證與客戶保持長期友好的合作關系；

5、制定定期銷售分析報告，保證公司對主營業務所需采購的信息來源；

6、公司及競爭對手促銷活動的調查、分析、銷售預測及銷售信息的反饋；

7、共同協調、相關企業及主管部門各種關系；

8、公司各類銷售數據分析、基礎資料收集整理工作。

9、根據業務發展的需要開發潛在客戶；

銷售額，業務計劃達成率，客戶投訴滿意率，客戶滿意度，實際回款率，新

客戶實現率。

1、設備進場前實行檢驗制度：每臺設備進場均需提供本臺設備出廠合格證（在

有效期內）或檢測、檢驗證明，各工區必須組織有經驗的管理人員對進場設備進

行檢查并認真填寫“進場機械設備驗收記錄”，對不滿足使用、有安全隱患的設備

堅決給予清退出場。

2、實行設備登記制度：對每臺進場設備均登記并做好臺賬。調配設備做好折

舊記錄，租賃設備做好租金支付記錄。

3、實行操作人員崗前培訓制度：設備進場對其操作人員進行設備安全施工的

培訓工作，主要是安全操作，機械保養、故障識別、施工現場的互相協調、統一

指揮、高壓線路周邊的機械操作等，培訓后頒發培訓合格上崗證，不合格的操作

人員堅決給予清退。

4、特種設備管理制度：如起重設備、鍋爐等，須經過常州、無錫兩地特種設

備檢驗研究院安檢合格后方可使用。

5、制定設備操作規程，完全按操作規程使用設備。每臺設備均在明顯位置設

立此設備的操作規程，挖機、鏟車等可掛在駕駛室內，便于司機學習掌握。并定

期對操作人員檢查對不熟悉操作規程的操作人員培訓。

6、實行執證上崗制度：所有大型設備的操作人員均執證上崗，上崗證必須是

國家權威部門頒發的、在有效期內的證件，同時操作證上的機械和實際的操作的

機械應相符。

7、實行維修保養制度：每一臺設備的操作人員詳細填寫《設備維修保養記錄》

和《司機交接班記錄》將設備的管理責任到人，增強設備管理的可追溯性，避免

了由于相互推委造成的安全事故。

8、實行機械設備施工前安全檢查制度：根據機械設備隱含或表現出的異常磨

損、裂痕、變形、斷裂等情況，聯系機械設備的結構、工作原理判斷出設備的安

全隱患，及時給予正確、有效的處理，使其更趨合理有效并可安全施工。

9、既有線施工設備實行加固措施。加固方式采用C16鋼絲繩做為纜風繩，

纜風繩一端加固在設備頂距離地面2/3處，一端加固在放置在地面的地錨上。地

錨埋入地下1。5米深，地錨混凝土塊或方木等按標準尺寸加工，保證地錨可靠性。

1()、既有線施工設備移位實施方式：當設備移動時松開固定在地錨上的纜風

繩，松開纜風繩一米后固定，設備可移動一米，如此類推(此項根據現場實際情

況而定，但不可無纜風繩固定而移動設備)。設備移動到指定位置后在重新進行加

固纜風繩。設備移位應有工區副職以上領導在場，并做好記錄。

11、每臺大型機械設備工區必須和操作人員簽訂“設備包保責任狀”。對設備

維修保養、安全使用等落實到個人。

12、每臺大型機械設備均噴涂字樣及標識，并做好設備編號，便于管理。

1、交接班制度是機械設備安全生產的重要環節，必須嚴肅認真，一絲不茍。

2、接班人員應提前十五分鐘進入施工現場，了解工作內容及工作環境，并對

設備進行檢查，認真查閱運行日志，詢問當班人員設備的運行情況。

3、交班者應主動向接班者介紹設備運行情況，必須實事求是，不得隱瞞，否

則發生事故由交班者承擔。

4、接班者在檢查中發現異常情況，應由交班者處理，如接班者愿意接受處理,

可由接班者接班后繼續處理，一時處理不好的應在交接班記錄本上作詳細說明并

報告上級相關領導。

5、接班者不得扳弄不屬于檢查范圍內的設備。

6、在開、停機和處理事故以及倒閘操作時不得進行交接班，接班者應主動離

開現場，如交班者邀請接班人員幫助處理事故和操作，在接班者愿意下可以協助

交班者處理。

7、交班者在交班前應對機械設備進行維護，運行日志、工具等物品擺放整齊

以便接班人員的查驗。

8、交班者應在雙方簽字后離開作'也現場。

9、機械動力設備履歷書、機械設備司機手冊、司機交接班記錄必須及時如實

填寫。

（1）工區施工現場旁站人員每天跟班作業，對現場施工設備實施24小時不

間斷檢查，檢查及整改結果記入當班旁站員記錄。

（2）工區專職安全員、每天對本工區施工現場機械設備進行不定時隨機檢查,

檢查及整改情況記入安全質量檢查整改記錄本。

（3）物資設備部每周至少全面檢查一次，檢查情況記入設備檢查記錄。

（4）工區長每半月必須組織木工區各作業班設備安全管理進行一次檢查考核

評比，按檢查考核結果實施工區獎罰規定。

（1）每次機械設備檢查考核后要召開總結會議，會議上公布檢查總結和檢查

發現問題，參加人員要簽到。

（2）在機械設備檢查中發現好的典型事例，要及時給予表揚獎勵，總結推廣,

以點帶面。

（3）對查出的事故苗頭或隱患，要立即整改，一時整改不了的要填發《設備

安全監察通知書》或《安全監察指令書》，做到邊查邊改，做好跟蹤驗證。

（4）如果各級安全監察人員在檢查中該說未說，該改未改，工作不細致、不

全面，今后凡發生事故，均要追究到個人。

公司管理制度培訓公司管理制度篇十一

第一條保衛人員值班巡邏，必須按規定著裝尹佩帶各種警用器械。

第二條值班人員的主要任務是負責園區治安保衛工作、安全防火工作，及時

處理各類治安事故和治安案件，不能處理的及時向領導匯報。

第三條加強夜間巡邏，確保園區內部各項安全，嚴防治安事故發生。

第四條提高警惕，明確任務，善于?發現可疑跡象和隱患并及時處置。

第五條嚴格執行園區各項規章制度，堅守肉位，認真負責，注意自身安全，

做好交接班工作，并填好值班巡邏記錄。

公司管理制度培訓公司管理制度篇十二

為加強公司財務管理，根據國家相關法律、法規及財務制度，結合公司具體

情況，制定木制度。

第一條財會人員應嚴格遵守財經紀律，貫徹“勤儉辦企業”的方針，以提高

公司經濟效益、壯大公司經濟實力為宗旨，制止鋪張浪費，降低消耗，增加積累，

把財務工作做好。

第二條財會人員要認真執行崗位責任制，各司其責，互相配合，如實反映和

嚴格監督公司各項經濟活動。

第三條記帳、算帳、報帳必須做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清

楚，按期報帳。

第四條財會人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對違反財經

紀律和公司財務制度的款項，應拒絕支付、并及時上報分管領導、總經理。

第五條建立穩定的財會人員隊伍。財會人員調動或因故辭職，應與接替人員

辦理交接手續，未辦完交接手續的，不得離職，不得中斷會計工作。

第六條一切現僉往來，須憑據收付。

第七條正常的辦公費用開支報銷，必須用正式發票，印章齊全，經辦人簽名，

經分管領導、總經理、董事長簽字后方能報銷付款。

第八條嚴禁將公款存入私人帳戶，違者將視情節輕重移交司法部門處理。

第九條本制度自公布之日起執行。

公司管理制度培訓公司管理制度篇十三

第一條為保護貸款公司、客戶的合法權益，規范貸款公司的行為，加強監督

管理，保障貸款公司穩健運行，根據《中華人民共和國銀行業監督管理法》、《中

華人民共和國商業銀行法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規，制定本規定。

第二條貸款公司是指經中國銀行業監督管理委員會依據有關法律、法規批準,

由境內商業銀行或農村合作銀行在農村地區設立的專門為縣域農民、農業和農村

經濟發展提供貸款服務的非銀行業金融機構。

貸款公司是由境內商業銀行或農村合作銀行全額出資的有限責任公司。

第三條貸款公司是獨立的企業法人，享有由投資形成的全部法人財產權，依

法享有民事權利，并以全部法人財產獨立承擔民事責任。

貸款公司的投資人依法享有資產收益、重大決策和選擇管理者等權利。

第四條貸款公司以安全性、流動性、效益性為經營原則，自主經營，自擔風

險，自負盈虧，自我約束。

第五條貸款公司依法開展業務，不受任何單位和個人的干涉。

第六條貸款公司應遵守國家法律、行政法規，執行國家金融方針和政策，依

法接受銀行業監督管理機構的監督管理。

第七條貸款公司的名稱由行政區劃、字號、行業、組織形式依次組成，其中

行政區劃指縣級行政區劃的名稱或地名。

第八條設立貸款公司應當符合下列條件：

（一）有符合規定的章程；

（二）注冊資本不低于50萬元人民幣，為實收貨幣資本，由投資人一次足額繳

納；

（三）有具備任職專業知識和業務工作經驗的高級管理人員；

（四）有具備相應專業知識和從業經驗的工作人員；

（五）有必需的組織機構和管理制度；

（六）有符合要求的營業場所、安全防范措施和與業務有關的其他設施；

（七）中國銀行業監督管理委員會規定的其他條件。

第九條設立貸款公司，其投資人應符合下列條件：

（?）投資人為境內商業銀行或農村合作銀行；

（-）資產規模不低于50億元人民幣；

（三）公司治理良好，內部控制健全有效；

（四）主要審慎監管指標符合監管要求；

（五）銀監會規定的其他審慎性條件。

第十條設立貸款公司應當經籌建和開業兩個階段。

第十一條籌建貸款公司，申請人應提交下列文件、材料：

（―）籌建申請書；

（二）可行性研究報告；

（三）籌建方案;

（四）籌建人員名單及簡歷;

（五）非貸款公司設立地的投資人應提供最近兩年資產負債表和損益表以及該

投資人注冊地銀行業監督管理機構的書面意見；

（六）中國銀行業監督管理委員會規定的其他材料。

第十二條貸款公司的籌建期最長為自批準決定之日起6個月。籌建期內達到

開業條件的，申請人可提交開業申請。

貸款公司申請開業，申請人應當提交下列文件、材料：

（一）開業申請書；

（二）籌建工作報告；

（二）章程草案；

（四）法定驗資機構出具的驗資報告；

（五）擬任高級管理人員的備案材料；

（六）營業場所所有權或使用權的證明材料；

（七）公安、消防部門對營'業場所出具的安全、消防設施合格證明；

（八）中國銀行業監督管理委員會規定的其他資料。

第十三條貸款公司的籌建申請，由銀監分局或所在城市銀監局受理，銀監局

審查并決定。銀監局自收到完整申請材料或自受理之口起4個月內作出批準或不

予批準的書面決定。

貸款公司的開業申請，由銀監分局或所在城市銀監局受理、審查并決定。銀

監分局或所在城市銀監局自受理之FI起2個月內作出核準或不予核準的決定。

第十四條貸款公司可根據業務發展需要，在縣域內設立分公司。分公司的設

立需經籌建和開業兩個階段。

貸款公司分公司的籌建方案，應事先報監管辦事處備案。未設監管辦事處的,

向銀監分局或所在城市銀監局備案。貸款公司在分公司籌建方案備案后即可開展

籌建工作。分公司的開業申請，由銀監分局或所在城市銀監局受理、審查并決定,

銀監分局或所在城市銀監局自受理之日起2個月內作出核準或不予核準的決定。

第十五條經核準開業的貸款公司及其分公司，由決定機關頒發金融許可證，

并憑金融許可證向工商行政管理部門辦理登記，領取營業執照。

第卜六條貸款公司可不設立董事會、監事會，但必須建立健全經營管理機制

和監督機制。投資人可委派監督人員，也可聘請外部機構履行監督職能。

第十七條貸款公司的經營管理層由投資人自行決定，報銀監分局或所在城市

銀監局備案。

第十八條貸款公司章程由投資人制定和修改，報銀監分局或所在城市銀監局

審查并核準。

第十九條貸款公司董事會負責制訂經營方針和業務發展計劃，未設董事會的,

由經營管理層制訂，并經投資人決定后組織實施。

第二十條經銀監分局或所在城市銀監局批準，貸款公司可經營下列業務：

（一）辦理各項貸款；

（二）辦理票據貼現；

（三）辦理資產轉讓；

（四）辦理貸款項下的結算；

（五）經中國銀行業監督管理委員會批準的其他資產業務。貸款公司不得吸收

公眾存款。

第二十一條貸款公司的營運資金為實收資本和向投資人的借款。

第二十二條貸款公司開展業務，必須堅持為農民、農業和農村經濟發展服務

的經營宗旨，貸款的投向主要用于支持農民、農業和農村經濟發展。

第二十三條貸款公司發放貸款應當堅持小額、分散的原則，提高貸款覆蓋面,

防止貸款過度集中。貸款公司對同一借款人的貸款余額不得超過資本凈額的10%;

對單一集團企業客戶的授信余額不得超過資本凈額的15%。

第二十四條貸款公司應當加強貸款風險管理，建立科學的授權授信制度、信

貸管理流程和內部控制體系，增強風險的識別和管理能力，提高貸款質量。

第二十五條貸款公司應按照國家有關規定，建立審慎、規范的資產分類制度

和資本補充、約束機制，準確劃分資產質量，充分計提呆賬準備，真實反映經營

成果，確保資本充足率在任何時點不低于跳，資產損失準備充足率不低于100機

第二十六條貸款公司應建立健全內部審計制度，對?內部控制執行情況進行檢

查、評價，并對內部控制的薄弱環節進行糾正和完善，確保依法合規經營。

第二十七條貸款公司執行國家統一的金融企業財務會計制度，按照國家有關

規定，建立健全貸款公司的財務、會計制度。

第二十八條貸款公司應當真實記錄并全面反映其業務活動和財務狀況，編制

年度財務會計報告，并由投資人聘請具有資質的會計師事務所進行審計。審計報

告須報銀監分局或所在城市銀監局備案。

第二十九條貸款公司應當按規定向銀監分局或所在城市銀監局報送會計報

告、統計報表及其他資料，并對報告、資料的真實性、準確性、完整性負責。

第三十條貸款公司應當建立信息披露制度，及時披露年度經營情況、重大事

項等信息。

第三十一條貸款公司開展業務，依法接受銀行業監督管理機構監督管理，與

投奧人實施并表監管。

第三十二條銀行業監督管理機構依據法律、法規對貸款公司的資本充足率、

不良貸款率、風險管理、內部控制、風險集中、關層交易等實施持續、動態監管。

第三十三條銀行業監督管理機構根據貸款公司資本充足狀況和資產質量狀

況，適時采取下列監管措施：

（?）對資本充足率大于8%,且不良貸款率在5%以下的，可適當減少檢查頻率,

支持其穩健發展；

（二）對資本充足率低于8%、大于4斬或不良貸款率在5%以上的，要加大非

現場監管和現場檢查力度，并督促其限期補充資本、改善資產質量；

（三）對資本充足率降至4%以下，或不良貸款率高于15%的，適時采取責令其

調整高級管理人員、停辦所有業務、限期重組等措施；

（四）對限期內不能實現有效重組、資本充足率降至2%以下的，應責令投資人

適時接管或由銀行業監督管理機構予以撤銷。

第三十四條銀行業監督管理機構依據有關法律、法規對貸款公司的資本充足

狀況、資產質量以及內部控制的有效性進行檢查、評價，督促其完善資本補充機

制、貸款管理制度及內部控制，加強風險管理

第三十五條銀行業監督管理機構有權要求投資人加強對貸款公司的監督檢

查，定期對其資產質量進行審計，對其貸款授權授信制度、信貸管理流程和內部

控制體系進行評估，有權根據貸款公司的運行情況要求投資人追加補充資本，確

保貸款公司穩健運行。

第三十六條貸款公司違反本規定的，銀行業監督管理機構有權采取風險提示、

約見談話、監管質詢、責令停辦業務等措施，督促其及時進行整改，防范資產風

險。

第三十七條貸款公司及其工作人員在業務經營和管理過程中，有違反國家法

律法規行為的，由銀行業監督管理機構依照《中華人民共和國銀行業監督管理法》、

《中華人民共和國商業銀行法》及有關法律、行政法規實施處罰；構成犯罪的，依

法追究刑事責任。

第三十八條貸款公司及其工作人員對銀行業監督管理機構的處罰決定不服

的，可依法提請行政復議或向人民法院提起行政訴訟。

第三十九條貸款公司有下列變更事項之一的，需經銀監分局或所在城市銀監

局批準：

（一）變更名稱；

（二）變更注冊資本；

（三）變更住所；

（四）修改章程；

（五）中國銀行業監督管理委員會規定的其他變更事項。

第四十條貸款公司有下列情形之一的，應當申請解散：