安全職業衛生管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全職業衛生管理，預防和減少事故、職業病的發生，保障員工的生命健康和公司財產安全，促進公司可持續發展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、崗位及人員，包括正式員工、臨時工、外包工等。（三）基本原則1.安全第一、預防為主、綜合治理。2.管生產必須管安全、管業務必須管安全、管行業必須管安全。3.全員參與、全過程控制、全方位管理。（四）引用法律法規及標準本制度依據國家相關法律法規及標準制定，包括但不限于《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業病防治法》《工傷保險條例》《企業安全生產標準化基本規范》等。二、安全職業衛生管理機構及職責（一）安全職業衛生管理委員會1.成立以公司總經理為主任，各部門負責人為成員的安全職業衛生管理委員會，負責全面領導公司的安全職業衛生管理工作。2.定期召開會議，研究解決安全職業衛生管理工作中的重大問題，決策安全職業衛生管理工作的方針、政策和目標。（二）安全職業衛生管理部門1.設立安全職業衛生管理部門，配備專職安全職業衛生管理人員，負責公司安全職業衛生管理的日常工作。2.職責包括：制定和完善安全職業衛生管理制度；組織開展安全職業衛生教育培訓；進行安全職業衛生檢查和隱患排查治理；協調處理安全職業衛生事故；監督勞動防護用品的配備和使用等。（三）各部門職責1.各部門負責人是本部門安全職業衛生管理的第一責任人，負責組織實施本部門的安全職業衛生管理工作。2.具體職責包括：落實安全職業衛生管理制度；開展本部門員工的安全職業衛生教育培訓；排查本部門的安全職業衛生隱患并及時整改；配合安全職業衛生管理部門的工作等。（四）員工職責1.員工應遵守公司安全職業衛生管理制度，自覺接受安全職業衛生教育培訓。2.正確佩戴和使用勞動防護用品，發現安全職業衛生隱患及時報告。3.積極參與公司組織的安全職業衛生活動，主動提出改進安全職業衛生管理的建議。三、安全職業衛生教育培訓（一）培訓計劃1.安全職業衛生管理部門應根據公司實際情況，制定年度安全職業衛生教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋法律法規、安全操作規程、職業病防治知識、應急救援知識等方面。（二）培訓內容1.法律法規培訓：包括國家安全生產、職業病防治等相關法律法規和公司內部安全職業衛生管理制度。2.安全操作規程培訓：針對各崗位的操作規程進行詳細講解，確保員工熟悉并嚴格按照操作規程操作。3.職業病防治知識培訓：介紹職業病的危害、預防措施、職業健康監護等內容。4.應急救援知識培訓：包括事故報告程序、應急救援預案、急救技能等。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全職業衛生管理人員或邀請外部專家進行授課。2.現場培訓：結合實際工作現場，對員工進行操作示范和講解。3.線上培訓：通過公司內部網絡平臺，提供安全職業衛生培訓課程，供員工自主學習。（四）培訓記錄1.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、培訓對象、培訓簽到等。2.培訓記錄應妥善保存，作為員工培訓檔案的重要組成部分。（五）培訓效果評估1.定期對培訓效果進行評估，可通過考試、實際操作考核、問卷調查等方式進行。2.根據評估結果，對培訓內容和方式進行調整和改進，提高培訓質量。四、安全職業衛生檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查：由各部門安全員或班組長負責，每天對本部門的工作場所、設備設施、人員操作等進行檢查。2.定期檢查：公司安全職業衛生管理部門每月組織一次全面檢查，各部門每季度組織一次自查。3.專項檢查：針對特殊時期、特殊作業、特殊設備等進行專項檢查，如節假日前后、動火作業、高處作業等。（二）檢查內容1.安全管理制度執行情況：包括各項安全職業衛生管理制度的落實情況。2.設備設施運行情況：檢查設備設施是否正常運行，安全防護裝置是否齊全有效。3.作業環境狀況：如工作場所的通風、照明、噪聲、粉塵等是否符合要求。4.勞動防護用品配備和使用情況：員工是否正確佩戴和使用勞動防護用品。5.人員操作行為：員工是否遵守安全操作規程，有無違規操作現象。（三）隱患排查治理1.對檢查中發現的安全職業衛生隱患，應及時進行記錄，并分析隱患產生的原因。2.根據隱患的嚴重程度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患由責任部門立即組織整改，重大隱患應制定專項整改方案，明確整改措施、責任人和整改期限。3.整改完成后，應進行復查，確保隱患得到徹底消除。對隱患排查治理情況應進行詳細記錄，建立隱患排查治理臺賬。五、安全職業衛生事故應急管理（一）應急救援預案制定1.公司應制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。2.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援組織機構及職責1.成立應急救援指揮中心，由公司總經理擔任總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等。2.明確各應急救援小組的職責，確保在事故發生時能夠迅速、有效地開展應急救援工作。（三）應急救援物資儲備1.根據應急救援的需要，配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。2.對應急救援物資進行定期檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。（四）應急演練1.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。2.演練內容應包括火災事故、爆炸事故、中毒事故等常見事故類型，演練結束后應進行總結評估，針對演練中存在的問題及時進行改進。（五）事故報告與處理1.發生安全職業衛生事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司安全職業衛生管理部門和公司主要負責人報告。2.公司安全職業衛生管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，并按照規定向當地安全生產監督管理部門、衛生行政部門等相關部門報告。3.事故發生后，應及時組織事故調查，查明事故原因、經過和損失，認定事故責任，提出處理意見和防范措施建議。對事故責任單位和責任人，應按照有關規定給予嚴肅處理。六、職業健康管理（一）職業健康監護1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。2.職業健康檢查費用由公司承擔，不得向員工攤派。（二）職業病危害因素檢測與評價1.定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對工作場所的職業病危害因素進行檢測與評價。2.根據檢測與評價結果，采取有效的職業病防治措施，改善工作場所的勞動條件。（三）職業病危害告知1.與員工簽訂勞動合同時，應如實告知員工工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等。2.在工作場所設置職業病危害警示標識和中文警示說明，告知員工職業病危害的種類、后果、預防措施和應急救治措施等。（四）職業病防治措施1.針對不同的職業病危害因素，采取相應的防治措施，如通風換氣、防塵、防毒、防噪聲、防輻射等。2.為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。七、安全職業衛生投入保障（一）投入計劃1.公司應根據安全職業衛生管理工作的需要，制定年度安全職業衛生投入計劃，明確投入項目、金額和資金來源等。2.安全職業衛生投入計劃應納入公司年度預算，確保資金及時足額到位。（二）投入范圍1.安全設施建設費用，如消防設施、通風設備、安全防護裝置等。2.職業衛生防護設施費用，如防塵、防毒、防噪聲等設備。3.安全職業衛生教育培訓費用。4.勞動防護用品費用。5.安全職業衛生檢查與隱患排查治理費用。6.應急救援設備和物資費用。7.職業健康監護費用。8.安全職業衛生管理部門辦公費用等。（三）資金管理1.安全職業衛生投入資金應專款專用，不得挪作他用。2.財務部門應建立安全職業衛生投入資金臺賬，對資金的使用情況進行詳細記錄。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全職業衛生管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和