七天內辭職沒工資協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，雙方就乙方在七天內辭職時工資支付相關事宜，經友好協商，達成如下協議：一、協議背景乙方知曉并理解甲方的薪酬政策和勞動管理規定。乙方基于自身原因，向甲方提出辭職申請。雙方經協商一致，就乙方辭職后工資支付問題簽訂本協議，以明確雙方權利義務。二、辭職相關事項1.乙方于____年__月__日向甲方提出辭職申請，甲方同意乙方辭職。乙方辭職的生效日期為____年__月__日。2.乙方應在辭職生效日期前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的具體內容包括但不限于：尚未完成的工作任務及相關資料的整理與交接；辦公設備、工具等的歸還；涉及甲方商業秘密、客戶信息等的保密事項說明等。乙方應確保工作交接的完整性和準確性，不得遺漏重要信息或工作。如因乙方原因導致工作交接不完整或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應賠償責任。三、工資支付相關約定1.雙方確認，乙方在七天內辭職，甲方無需向乙方支付工資。2.乙方理解并同意本協議關于七天內辭職無工資支付的約定，該約定是基于乙方辭職的特殊情況以及雙方對工作性質、工作時間、勞動成果等綜合考量后達成的共識。3.乙方放棄向甲方主張在七天內辭職期間的工資及其他任何與工資相關的費用，包括但不限于加班工資、獎金、津貼、補貼等。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協議約定及甲方要求，按時、完整地完成工作交接。對于乙方在工作交接過程中出現的問題或違反本協議約定的行為，甲方有權要求乙方進行整改或承擔相應責任。2.義務甲方應在乙方完成工作交接后，按照法律規定及公司流程，為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險減員等手續。甲方應妥善保管乙方的工作交接資料及相關離職信息，按照法律規定的期限予以保存。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議約定及法律規定，為其辦理離職手續。乙方有權就工作交接過程中遇到的問題，與甲方進行溝通協商。2.義務乙方應嚴格遵守本協議約定，按時、完整地完成工作交接。乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等各類秘密信息，不得在離職后向任何第三方泄露或用于與甲方競爭的目的。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。乙方應遵守法律法規及甲方的各項規章制度，在辭職后不得以任何方式詆毀甲方聲譽。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方辦理離職手續，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定按時、完整地完成工作交接，或者違反保密義務、詆毀甲方聲譽等，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方工作交接不完整而產生的額外工作成本、因乙方泄露商業秘密而導致的經濟損失、因乙方詆毀聲譽而造成的市場形象受損及潛在客戶流失等損失。3.如一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________