幼兒園保健員合同范本?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任幼兒園保健員事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與職責（一）工作內容乙方負責甲方幼兒園內兒童的衛生保健工作，包括但不限于日常健康檢查、預防接種、疾病防控、營養膳食指導、衛生消毒等。（二）主要職責1.協助幼兒園制定和完善衛生保健工作計劃，并負責組織實施。2.每日對入園兒童進行晨檢，觀察兒童精神狀態、面色、有無皮疹等，發現異常情況及時處理，并做好記錄。3.做好兒童的預防接種工作，協助接種單位完成各項接種任務，負責預防接種證的查驗和登記工作。4.對患病兒童進行全日觀察，及時了解其病情變化，督促家長帶兒童就醫，并做好記錄。對因病缺勤的兒童進行追蹤隨訪，查明原因。5.指導班級教師做好班級衛生消毒工作，定期檢查班級衛生消毒情況，確保室內外環境整潔衛生。6.負責幼兒園食品衛生安全工作，協助食堂工作人員做好食品采購、儲存、加工、留樣等環節的衛生監督，防止食物中毒等事故發生。7.開展兒童營養膳食指導工作，根據兒童年齡特點和營養需求，制定合理的食譜，定期對兒童膳食進行營養分析，提出改進意見。8.組織開展幼兒衛生保健宣傳教育活動，向教師、家長和兒童宣傳衛生保健知識，培養幼兒良好的衛生習慣。9.協助幼兒園做好教職工的健康管理工作，組織教職工進行年度健康體檢，建立健康檔案，對患病教職工進行跟蹤隨訪。10.完成上級衛生部門和幼兒園交辦的其他衛生保健工作任務。三、工作條件與勞動保護1.甲方應為乙方提供必要的工作條件，配備相應的辦公設備、衛生保健用品等。2.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合衛生標準的工作環境，保障乙方的人身安全和健康。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的各項規章制度和操作規程，正確使用勞動保護用品，防止發生事故。四、工作時間與休息休假1.甲方實行[具體工作時間制度]，乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。五、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月支付乙方工資人民幣____元，于每月____日前以貨幣形式足額支付。2.乙方的工資待遇根據甲方的工資分配制度和乙方的工作表現、工作業績等情況進行調整。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、定期體檢等。六、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.乙方在合同期內享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期，具體休假辦法按照國家和地方有關規定及甲方的相關制度執行。3.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品，防止發生事故。七、知識產權與保密條款1.乙方在工作期間所產生的與幼兒園保健工作相關的知識產權歸甲方所有。乙方不得擅自將其用于任何與甲方利益無關的目的。2.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、幼兒及家長信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后____年內有效。八、培訓與發展1.甲方應根據乙方的工作需要和職業發展規劃，為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于衛生保健知識培訓、業務技能培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。九、合同的變更、解除與終止（一）合同的變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：（1）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的；（2）甲方單位名稱、法定代表人、地址等發生變更的；（3）乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等發生變化的；（4）本合同約定的其他變更情形。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）本合同約定的其他解除情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內的，應當提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。（三）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣____元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應當賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本合同約定的保密條款，泄露甲方商業秘密、技術秘密、幼兒及家長信息等，應當向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反甲方的規章制度擅自離職的，應當向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議