微工廠用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方微工廠工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方微工廠從事____________________工作，具體工作任務和職責按照甲方的工作安排和要求執行。乙方應按照甲方的操作規程和工作標準，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因生產經營需要，有權合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度，具體工作時間為____________________。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到、早退。（二）休息休假甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的規定，提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資標準乙方的工資標準為每月____元，其中基本工資為____元，績效工資為____元。甲方有權根據乙方的工作表現和業績，調整乙方的工資標準。（二）工資支付甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付給乙方本人，不得克扣或無故拖欠乙方工資。（三）加班工資甲方因生產經營需要，安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納社會保險費用。（二）福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供以下福利待遇：1.住房公積金：甲方按照乙方工資的____%為乙方繳納住房公積金。2.帶薪年假：乙方連續工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數按照國家和地方有關規定執行。3.其他福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應按照甲方的規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和工作條件。甲方應定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結果告知乙方。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業病危害的崗位，應按照國家和地方有關規定，采取有效的職業病防護措施，如通風換氣、排毒除塵、個體防護等。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并將檢查結果告知乙方。乙方如發現職業健康問題，應及時告知甲方，并配合甲方進行治療。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權按照本協議的約定，要求乙方履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。有權根據乙方的工作表現和業績，調整乙方的工資標準、工作崗位和工作地點。有權按照國家和地方有關規定，對乙方進行管理、考核和獎懲。有權要求乙方遵守甲方的規章制度和工作紀律，保守甲方的商業秘密和技術秘密。2.義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險和住房公積金。按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利，安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業技能培訓和職業健康培訓，提高乙方的職業技能和職業健康水平。按照國家和地方有關規定，為乙方辦理就業手續，并提供必要的證明材料。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本協議的約定，要求甲方按時足額支付工資，為乙方繳納社會保險和住房公積金。有權按照國家和地方有關規定，享受休息休假權利，加班的，有權要求甲方按照國家和地方有關規定支付加班工資。有權按照國家和地方有關規定，享受職業技能培訓和職業健康培訓，提高自身的職業技能和職業健康水平。有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務按照本協議的約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規章制度和工作紀律，保守甲方的商業秘密和技術秘密。按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納社會保險費用。按照國家和地方有關規定，配合甲方進行職業技能培訓和職業健康培訓，提高自身的職業技能和職業健康水平。按照國家和地方有關規定，遵守勞動安全衛生規定，正確佩戴和使用勞動保護用品，防止發生事故。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本協議。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資的；未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金的；未按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協議：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。（二）勞動合同的終止1.本協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產的。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.甲方按照本協議第八條第（一）款第3項、第4項的規定解除本協議的，應當向乙方支付經濟補償。經濟補償按照乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。2.甲方按照本協議第八條第（一）款第5項的規定解除本協議的，無需向乙方支付經濟補償。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資的，應當按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應當按照國家和地方有關規定，補繳社會保險和住房公積金，并向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護的，應當按照國家和地方有關規定，采取措施予以改正，并向乙方支付賠償金。4.甲方違反本協議的約定，解除或者終止本協議的，應當按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本協議的約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務的，應當按照甲方的規定，承擔相應的責任。2.乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，保守甲方的商業秘密和技術秘密的，應當按照甲方的規定，承擔相應的責任。3.乙方未按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納社會保險費用的，應當按照國家和地方有關規定，補繳社會保險費用，并向甲方支付賠償金。4.乙方違反本協議的約定，解除或者終止本協議的，應當按照國家和地方有關規定，向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項