標準解讀
《DB31/T 818-2014 管理體系整合 指南》是一份針對組織如何有效整合其管理體系的指導文件,由上海市質量技術監督局發布。該標準旨在幫助各類組織通過建立一個統一的框架來管理和優化其多個管理體系,比如質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系等,從而提高效率、減少重復工作,并確保不同管理體系之間的協調一致。
在內容上,《DB31/T 818-2014》首先明確了管理體系整合的基本原則,包括但不限于領導作用的重要性、全員參與的價值以及持續改進的需求。接著,它詳細描述了管理體系整合的過程,從前期準備到具體實施再到后續維護與改進,每個階段都提供了具體的步驟建議和技術指導。此外,還特別強調了風險管理在整個過程中扮演的角色,提倡采用系統化的方法來識別、評估并控制風險,以支持決策制定和目標實現。
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....
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- 現行
- 正在執行有效
- 2014-07-18 頒布
- 2014-10-01 實施





文檔簡介
ICS03120011302001
;
A00Z.00...
;
備案號43076—2014
:
上海市地方標準
DB31/T818—2014
管理體系整合指南
Managementsystemintergration—Guidelines
2014-07-18發布2014-10-01實施
上海市質量技術監督局發布
DB31/T818—2014
目次
前言
…………………………Ⅰ
引言
…………………………Ⅱ
范圍
1………………………1
規范性引用文件
2…………………………1
術語和定義
3………………1
管理體系整合
4……………2
總要求
4.1………………2
方針
4.2…………………3
策劃
4.3…………………3
實施與運行
4.4…………………………4
檢查與評價
4.5…………………………8
改進與創新
4.6…………………………10
附錄資料性附錄與
A()DB31/T818—2014GB/T19001—2008、GB/T24001—2004、
和之間的要素相關性對照
GB/T28001—2011GB/T23331—2012………12
附錄資料性附錄與之間的對照關系
B()DB31/T818—2014GB/T19001—2008………………16
附錄資料性附錄與之間的對照關系
C()DB31/T818—2014GB/T24001—2004………………19
附錄資料性附錄與之間的對照關系
D()DB31/T818—2014GB/T28001—2011………………21
附錄資料性附錄與之間的對照關系
E()DB31/T818—2014GB/T23331—2012………………23
參考文獻
……………………25
DB31/T818—2014
前言
本標準按照給出的規則起草
GB/T1.1—2009。
本標準由上海市質量協會提出
。
本標準起草單位上海質量管理科學研究院上海質量體系審核中心上海質量教育培訓中心上海
:、、、
電氣電站設備有限公司汽輪機廠上海隧道工程股份有限公司上海海立集團股份有限公司上海建
、、()、
工七建集團有限公司上海新世界股份有限公司上海上實物業管理有限公司上海禾邦認證有限公司
、、、、
株式會社
SAC-Japan。
本標準主要起草人王金德陳華倪紅衛嚴卓明鄭軍章基農杭銀珍王軍蔣領偉吳惠進
:、、、、、、、、、、
沈海軍易先平徐敏尹功民梁春富
、、、、。
Ⅰ
DB31/T818—2014
引言
自年國際標準化組織發布第一項管理體系標準系列標準以來世界范圍
1987(ISO)———ISO9000,
內各種類型和規模的組織正在日益增長地采用各類特定的管理體系標準
。
頒布管理體系標準的主題涉及了質量管理環境管理信息安全管理風險管理業務連續性管
ISO、、、、
理等領域同時其他區域性組織頒布了如職業健康安全等管理體系標準雖然不同的標準會有一些共
,。
同的要素但同時存在著一些不同的結構和要素使標準在貫徹實施中可能給組織帶來某些混淆和理解
,,
上的困難
。
因此制定本標準旨在為組織應用頒布的各項管理體系標準建立整合型管理體系及其必要
,ISO,
過程提供實用技術支撐增強不同管理體系標準之間的相容性和協調性消除冗余優化流程及綜合利
,,、
用資源提高決策準確性與全面性幫助組織有效實現其管理目標和經濟目標本標準不增加或改變組
,,。
織的法律責任無意于產生非關稅貿易壁壘
,。
本標準制定過程中主要參考的技術文獻是導則關于管理體系標準論證和制定指南
ISO72:
以及技術管
(Guidelinesfortheustificationanddevelomentofmanaementsstemstandards),ISO
jpgy
理局于年組織編制的管理體系標準的整合使用
2008《》(Theintegrateduseofmanagementsystem
并以管理體系通用的策劃實施檢查改進模式作為本標準的方法論
standards),“———(PDCA)”。
關于模式簡述如下
PDCA:
圖1管理體系整合方法論圖示
策劃分析組織情況建立目標和方案計劃
———:,/;
實施與運行實施所策劃的內容
———:;
檢查與評價監視測量所達到的結果評價與所策劃目標的差異性
———:/,;
Ⅱ
DB31/T818—2014
改進與創新采取措施持續改進并創新管理體系的績效
———:,。
許多組織通過系統地識別和管理組織所應用的過程特別是這些過程之間的相互作用稱為過程
,,“
方法由于可以應用于所有的過程因此可以將它看作是過程方法的基礎
”。PDCA,。
組織采用本標準建立實施和保持其整合型管理體系時應認識并理解附錄附錄提供的各項
、A~E
特定管理體系標準的對應關系基于本標準并滿足所整合的各項特定管理體系標準的具體要求以及組
,,
織的體系覆蓋范圍規?;顒赢a品和服務的性質等諸方面因素考慮其整合型管理體系的應用程度
、、、,、
復雜程度體系文件的結構及規模以及所需投入的資源等情況在適宜和經濟條件許可時考慮采用最
、,,,
佳可行的管理技術同時充分關注采用這些技術的成本效益
,。
應當指出本標準并不能替代特定的管理體系標準如和
:,GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001
等標準每項管理體系的特定要求仍將需要闡明并被滿足
GB/T23331,。
Ⅲ
DB31/T818—2014
管理體系整合指南
1范圍
本標準給出了管理體系整合的結構及其相關要素的基本要求為各種類型不同規模與提供不同產
,、
品和或服務的組織的管理體系的整合提供指南旨在提高組織管理的有效性和效率本標準可涉及
(),,
但不限于這些標準適用于
GB/T19001—2008、GB/T24001—2004、GB/T28001—2011,,:
基于兩項或兩項以上特定管理體系標準進行整合
a);
謀求提高管理體系運行能力和績效
b);
進行自我評價和自我聲明
c);
尋求外部相關方對組織自我聲明的確認或評價
d)。
采用本標準的組織宜考慮其所處的環境組織的環境是影響組織目標實現以及影響組織對相關方
。
行為的內外部因素和條件
。
本標準不宜用于認證或合同目的也不宜改變組織適用的法律法規所規定的權利和義務
,。
2規范性引用文件
下列文件對于本文件的應用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文
。,
件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件
。,()。
質量管理體系基礎和術語
GB/T19000—2008
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