2025標準勞動合同格式范本正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下條款：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動合同，合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔任崗位（職位）工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下事項：（1）負責；（2）完成；（3）協(xié)助；（4）遵守甲方制定的崗位職責和工作流程。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署書面補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排如下：（1）標準工時制：每日工作小時，每周休息天；（2）綜合計算工時制：以為周期，平均每日工作小時；（3）不定時工時制：根據(jù)工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)保障乙方的休息時間。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費或安排補休。加班費按國家規(guī)定標準計算，不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之一百五十。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，并依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體假期天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的工資標準為：元/月（基本工資）＋元/月（績效獎金）＋元/月（其他補貼）。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整或公司效益，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。4.4乙方享有獎金、提成等額外收入，具體標準和計算方式以甲方規(guī)章制度為準。4.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，其中乙方承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、商業(yè)保險、節(jié)日補貼等）。第六條勞動條件與保護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，防止事故發(fā)生。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，按時完成工作任務(wù)。7.2乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限非工作時間的兼職、泄露商業(yè)秘密、侵占公司財產(chǎn)等。7.3甲方有權(quán)對乙方的行為進行監(jiān)督，如乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。8.2下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響；（5）乙方因故意或重大過失犯罪被依法追究刑事責任。8.3下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條經(jīng)濟補償9.1因甲方原因解除本合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，標準為乙方在甲方工作期間的月平均工資的倍。9.2乙方提前日以書面形式通知甲方解除合同的，不影響經(jīng)濟補償?shù)闹Ц丁５谑畻l違約責任10.1甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。10.2乙方違反本合同約定，提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元或相當于個月工資。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附則本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：