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文檔簡介

2025年解除勞動合同書模板解除勞動合同協議書合同編號：本解除勞動合同協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：部門：職位：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則協商一致，就解除勞動關系事宜達成如下協議：第一條合同解除依據雙方確認，本協議的解除依據為：1.1《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）等相關法律法規的規定；1.2雙方簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）的相關條款；1.3經甲乙雙方友好協商，達成一致意見。第二條合同解除日期雙方同意，本協議自年月日起正式解除，原合同自本協議簽署之日起終止，甲乙雙方之間的勞動關系自此解除。第三條經濟補償根據《勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：），該經濟補償金將在本協議簽署后個工作日內支付至乙方指定賬戶。第四條工作交接乙方承諾在本協議簽署后個工作日內完成所有工作交接手續，包括但不限于：4.1將所有屬于甲方的文件、資料、物品歸還甲方；4.2結清所有應報銷的費用；4.3協助甲方完成與乙方相關的工作交接事項。第五條社會保險和公積金甲方將于本協議簽署后個工作日內為乙方辦理社會保險和住房公積金的停繳手續，并書面通知相關社會保險和公積金管理機構。乙方確認，其在本協議簽署前的社會保險和公積金繳納情況無任何爭議。第六條保密義務乙方承諾，自本協議簽署之日起，對在甲方工作期間獲悉的商業秘密、技術秘密及其他任何形式的機密信息予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露或使用。第七條競業限制根據《勞動合同法》及相關法律法規的規定，若雙方在原合同中有關于競業限制的約定，乙方承諾在本協議簽署后繼續遵守該約定。第八條非爭議條款雙方確認，本協議的簽訂不因原合同的解除而產生任何爭議或糾紛。雙方在原合同履行期間的權利義務已全部結算清楚，不存在任何未了事宜。第九條爭議解決若因本協議的履行或解釋發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條離職證明和檔案轉移甲方將按照《勞動合同法》的規定為乙方出具解除勞動合同的證明，并在本協議簽署后個工作日內完成相關手續。乙方的個人檔案、社會保險關系等轉移手續由甲方依法依規辦理，乙方無需額外支付費用。第十一條其他條款11.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效；11.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；11.3本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：年

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