解除勞動合同有協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，現經雙方協商一致，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協議目的甲乙雙方經友好協商，一致同意解除雙方簽訂的勞動合同，明確雙方權利義務，妥善處理雙方之間的勞動關系及相關事宜。二、解除勞動合同的原因雙方協商一致，同意于[解除日期]解除勞動合同。三、標的物或服務具體描述乙方確認其在甲方工作期間，主要從事[工作崗位名稱]工作，負責[工作內容詳細描述]。乙方在工作期間，遵守甲方的各項規章制度，按照崗位職責要求完成了相應的工作任務，雙方對此均無異議。四、權利義務（一）甲方權利義務1.甲方按照法律法規及公司規定，在本協議簽訂后的[X]個工作日內，為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員手續等。2.甲方按照乙方在甲方的工作年限及工資標準，向乙方支付經濟補償。乙方在甲方工作年限為[X]年[X]個月，根據《勞動合同法》第四十七條規定，甲方應向乙方支付經濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[X]元整）。經濟補償支付方式為：甲方于[支付日期]將上述款項支付至乙方指定的銀行賬戶（開戶銀行：[銀行名稱]；賬號：[銀行賬號]）。3.甲方協助乙方辦理工作交接手續。乙方應在離職前[X]個工作日內，將其在工作期間所負責的工作任務、相關文件資料、辦公用品等交接給甲方指定的人員。交接完成后，雙方應簽訂工作交接清單。4.甲方按照法律法規規定，在解除勞動合同后，為乙方保守商業秘密和與知識產權相關的保密事項。未經乙方書面同意，甲方不得向任何第三方披露乙方的商業秘密和個人隱私信息。（二）乙方權利義務1.乙方在收到甲方支付的經濟補償后，應向甲方出具收款收據。2.乙方應按照甲方要求，在離職前[X]個工作日內完成工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：工作任務進展情況、未完成的工作事項、相關文件資料（如合同、報告、圖紙等）、辦公用品、電子設備及賬號密碼等。乙方應保證交接的工作內容真實、完整，無任何遺漏或隱瞞。3.乙方承諾在離職后，遵守法律法規及職業道德規范，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方不得利用在甲方工作期間獲取的商業秘密、技術信息等，為自己或任何第三方謀取利益。4.乙方在離職后，如有任何與甲方相關的事務需要協助處理，應積極配合甲方，提供必要的信息和幫助。五、違約條款（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付經濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償及違約金。2.若甲方違反本協議約定，未為乙方辦理離職手續或泄露乙方的商業秘密和個人隱私信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額按照乙方因甲方違約行為所遭受的實際損失計算。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間完成工作交接手續，每逾期一日，應按照甲方支付的經濟補償金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權扣除乙方應得的經濟補償，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反本協議約定，離職后從事損害甲方利益的行為，或者泄露甲方的商業秘密和個人隱私信息，乙方應向甲方返還已領取的經濟補償，并按照甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失的[X]倍向甲方支付賠償金。乙方的違約行為給甲方造成重大損失，構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日以上解除勞動合同協議書嚴格按照法律規定和格式要求撰寫，明確了雙方在解除勞動合同過程中的權利義務、違約處理及爭