職業病禁忌協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方擬在甲方處從事[具體工作崗位名稱]工作，該工作崗位可能存在導致職業病的危害因素。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協商，就乙方從事該工作崗位的職業病禁忌事項達成如下協議：一、工作崗位及職業病危害因素描述1.工作崗位：乙方將在甲方的[具體工作部門名稱]從事[具體工作崗位名稱]工作。2.職業病危害因素：該工作崗位存在的職業病危害因素主要包括但不限于[詳細列舉可能存在的職業病危害因素，如粉塵（矽塵、煤塵等）、化學毒物（苯、鉛、汞等）、物理因素（噪聲、高溫、輻射等）]。甲方應按照國家有關規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布。二、乙方的健康狀況及告知義務1.乙方確認在簽署本協議前，已進行了全面的健康檢查，并向甲方如實告知了自身的健康狀況，不存在以下職業病禁忌情況：[詳細列舉乙方不存在的職業病禁忌情況，如對某種化學毒物過敏、患有某種特定的疾病等]。2.乙方承諾在工作期間，如發現自身健康狀況發生變化，可能出現職業病禁忌情況時，應立即向甲方報告，并配合甲方安排的職業健康檢查。三、甲方的權利與義務1.權利甲方有權了解乙方的健康狀況，要求乙方按照國家和地方有關規定進行職業健康檢查，并提供真實有效的檢查報告。若乙方隱瞞健康狀況或未如實告知甲方其存在職業病禁忌情況，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔因此給甲方造成的一切損失。2.義務甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取有效的職業病防護措施，如設置通風設備、提供個人防護用品等。甲方應按照國家和地方有關規定，組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。職業健康檢查費用由甲方承擔。甲方應建立健全職業衛生管理制度和操作規程，對乙方進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。甲方應按照國家有關規定，及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報工作場所職業病危害項目。四、乙方的權利與義務1.權利乙方有權獲得甲方提供的符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，以及有效的職業病防護措施。乙方有權按照國家和地方有關規定，享受職業健康檢查、職業病診斷、治療、康復等職業病防治待遇。乙方有權了解工作場所存在的職業病危害因素、防護措施、應急救援措施等情況，以及自身的職業健康檢查結果。2.義務乙方應遵守甲方的職業衛生管理制度和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，避免職業病危害事故的發生。乙方應積極配合甲方組織的職業健康檢查，如實提供個人健康資料。如乙方拒絕進行職業健康檢查或不如實提供個人健康資料，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔因此給甲方造成的一切損失。乙方如發現工作場所存在職業病危害事故隱患或可能危及自身健康的緊急情況時，應立即停止作業或采取應急措施，并及時向甲方報告。乙方在離職前，應按照甲方的要求進行離職前職業健康檢查。五、職業病診斷與鑒定1.如乙方在甲方工作期間被診斷為職業病，甲方應按照國家和地方有關規定，及時安排乙方進行治療、康復，并承擔相應的費用。2.甲乙雙方對職業病診斷結果有異議的，可在接到診斷證明書之日起[具體期限]日內，向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。職業病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。3.在職業病診斷、鑒定過程中，需要甲方提供有關資料的，甲方應如實提供。如甲方隱瞞、偽造、篡改、損毀職業健康監護檔案、工作場所職業病危害因素檢測評價結果等相關資料，導致乙方無法進行職業病診斷、鑒定的，甲方應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.若甲方違反本協議的約定，未履行相應的義務，導致乙方遭受職業病危害或發生職業病的，甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于乙方的醫療費、康復費、傷殘津貼、生活護理費等。乙方有權依法向甲方主張賠償，并可通過勞動仲裁、訴訟等途徑維護自身的合法權益。2.若乙方違反本協議的約定，未履行相應的義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權依法向乙方主張賠償，并可根據公司規章制度對乙方進行相應的處罰，直至解除勞動合同。3.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金[具體金額]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方解除或終止勞動合同之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋