員工股公司協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方為依法設立并有效存續的公司，乙方為甲方員工，雙方就乙方持有甲方員工股事宜，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在員工股持有及相關權益方面的權利義務，確保雙方合法權益，促進公司發展與員工利益的平衡。二、標的物或服務具體描述1.員工股定義甲方本次向乙方授予的員工股是指甲方根據公司發展規劃及激勵機制，按照一定條件和程序向乙方發行的代表公司一定比例股權的股份權益。該員工股享有與甲方其他同類型股份同等比例的分紅權、表決權等股東權利，但在限售期等方面存在特殊約定。2.股份來源本次員工股的股份來源為甲方根據自身經營狀況及股權結構調整，從公司原股東處受讓部分股權，或通過公司定向增資擴股等合法方式取得，用于向包括乙方在內的符合條件的員工進行激勵。3.授予數量甲方授予乙方的員工股數量為[X]股，占公司總股本的[X]%。具體數量以雙方簽署的相關股權確認文件為準。4.權益內容乙方作為員工股持有人，享有以下權益：分紅權：按照所持員工股比例享有公司年度利潤分紅的權利。分紅時間及方式按照甲方公司章程及相關財務規定執行。表決權：在公司股東大會等決策機構中，按照所持員工股比例行使表決權，參與公司重大事項決策，包括但不限于選舉董事、監事，審議公司年度報告、利潤分配方案、重大投資項目等。知情權：有權查閱公司財務會計報告、會計賬簿等相關資料，了解公司經營狀況和財務狀況，具體查閱范圍和程序按照公司章程及相關法律法規規定執行。優先認購權：在公司進行增資擴股等股權變動時，乙方享有按照所持員工股比例優先認購新增股份的權利，但法律法規另有規定或甲方股東大會另有決議的除外。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利經營決策權：甲方作為公司的經營管理主體，擁有對公司整體經營活動的決策權，包括但不限于制定公司發展戰略、經營計劃、財務預算等。股權管理決策權：有權根據公司發展需要和法律法規規定，對公司股權結構、員工股激勵計劃等進行調整和管理，包括但不限于確定員工股授予、限售、轉讓等相關規則。監督檢查權：有權對乙方持有員工股期間的行為進行監督檢查，如發現乙方存在違反法律法規、公司章程或本協議約定的行為，有權采取相應措施。2.義務信息披露義務：甲方應按照法律法規及公司章程規定，定期向乙方披露公司經營狀況、財務狀況、股權變動等信息，保障乙方的知情權。合法合規經營義務：甲方應依法經營，確保公司運營符合法律法規及公司章程規定，為乙方持有員工股提供合法穩定的基礎。協助辦理股權登記等手續義務：甲方應協助乙方辦理員工股的登記、變更等相關手續，確保乙方的股東權益得到有效保障。（二）乙方權利義務1.權利按約享有權益：乙方有權按照本協議約定，享有員工股的分紅權、表決權、知情權、優先認購權等各項權益。要求甲方履行義務：乙方有權要求甲方按照本協議及法律法規規定，履行信息披露、協助辦理手續等義務，保障乙方的合法權益。2.義務遵守法律法規及公司章程：乙方應遵守國家法律法規及甲方公司章程，誠實守信，不得從事任何損害公司及其他股東利益的行為。忠實勤勉義務：乙方在持有員工股期間，應忠實履行工作職責，勤勉盡責，為公司發展貢獻力量，不得利用職務之便謀取私利。保密義務：乙方應對公司的商業秘密、技術秘密、財務信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用，除非法律法規另有規定或經甲方書面同意。限售期義務：乙方應遵守員工股限售期的規定，在限售期內不得轉讓、質押或贈與所持員工股，限售期屆滿后，按照本協議及甲方相關規定辦理股份轉讓等手續。四、股權的取得與限售（一）股權取得1.乙方通過[具體方式，如認購、受讓等]取得甲方授予的員工股。乙方應按照甲方要求，在規定時間內足額繳納認購款項或完成受讓手續。2.甲方應在乙方完成相關手續后的[X]個工作日內，將乙方登記為公司股東，并向乙方出具股權證明文件。（二）限售期1.乙方所持員工股的限售期為自股權登記日起[X]年。限售期內，乙方不得轉讓、質押或贈與所持員工股。2.限售期屆滿后，乙方可按照本協議及甲方相關規定，申請辦理員工股的轉讓、繼承等手續，但應提前向甲方提交書面申請，并按照甲方要求提供相關證明文件。3.在限售期內，如乙方因離職、退休、喪失勞動能力等原因離開公司，其持有的員工股應按照本協議約定進行處理，具體處理方式如下：離職：乙方因主動辭職、被公司辭退等原因離職的，在離職后的[X]個工作日內，乙方應將其持有的員工股按照公司回購價格轉讓給甲方或甲方指定的第三方。回購價格按照公司上一年度經審計的每股凈資產值確定，但如公司最近一期經審計的每股凈資產值低于上一年度的，按照最近一期經審計的每股凈資產值確定。退休：乙方因達到法定退休年齡或符合公司退休條件而退休的，其持有的員工股可繼續持有，限售期屆滿后按照本協議及甲方相關規定辦理股份轉讓等手續。喪失勞動能力：乙方因工傷、疾病等原因喪失勞動能力的，其持有的員工股可繼續持有，限售期屆滿后按照本協議及甲方相關規定辦理股份轉讓等手續。但如乙方因自身故意或重大過失導致喪失勞動能力的，甲方有權按照上述離職情形處理乙方持有的員工股。五、股權的轉讓與繼承（一）股權的轉讓1.在限售期屆滿后，乙方有權轉讓其持有的員工股，但應符合以下條件：提前[X]個工作日向甲方提交書面轉讓申請，并說明受讓方的基本情況。受讓方應為符合甲方員工股受讓條件的人員或甲方認可的其他第三方。乙方應按照甲方要求，與受讓方簽訂股權轉讓協議，并辦理相關審批、登記等手續。2.乙方轉讓員工股的價格不得低于公司最近一期經審計的每股凈資產值，但法律法規另有規定或雙方另有約定的除外。3.甲方在同等條件下享有優先購買權。如甲方行使優先購買權，應在收到乙方轉讓申請后的[X]個工作日內，與乙方簽訂股權轉讓協議，并支付轉讓價款。（二）股權的繼承1.如乙方因意外事故、疾病等原因死亡，其持有的員工股可由其合法繼承人繼承。繼承人應在乙方死亡后的[X]個工作日內，向甲方提交書面繼承申請，并提供相關證明文件。2.甲方應在核實繼承人身份及繼承相關事宜后的[X]個工作日內，辦理股權繼承手續，將繼承人登記為公司股東，并向繼承人出具股權證明文件。3.繼承人繼承的員工股，仍應遵守本協議關于限售期、轉讓等相關規定。六、分紅與利潤分配1.公司應按照法律法規及公司章程規定，在每個會計年度結束后，及時進行財務審計和利潤分配。2.乙方按照所持員工股比例享有公司年度利潤分紅的權利。分紅金額按照公司當年可供分配利潤及乙方持股比例計算確定。3.公司在進行利潤分配時，應優先提取法定公積金、任意公積金等，剩余利潤按照股東持股比例進行分配。具體分配方案由公司董事會提出，并經股東大會審議通過后實施。4.如公司當年虧損或無利潤可供分配的，不進行分紅。但公司可根據自身發展需要，在符合法律法規及公司章程規定的情況下，決定是否以公積金轉增股本等方式向股東進行權益分配。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定向乙方披露公司信息或協助乙方辦理股權登記等手續，導致乙方權益受損的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額按照乙方因此遭受的直接經濟損失計算。2.如甲方違反法律法規或公司章程規定，擅自調整員工股激勵計劃或損害乙方股東權益的，乙方有權要求甲方恢復原狀或采取其他補救措施，并要求甲方賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方違反本協議約定，未遵守法律法規、公司章程或未履行忠實勤勉義務、保密義務等，甲方有權采取以下措施：要求乙方改正違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。限制乙方行使股東權利，如表決權、分紅權等。按照本協議約定，對乙方持有的員工股進行處理，如回購、轉讓等。2.如乙方違反限售期規定，擅自轉讓、質押或贈與所持員工股的，該轉讓、質押或贈與行為無效。乙方應按照本協議約定，將員工股返還給甲方，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在本協議履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.