重簽訂勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定重新簽訂本勞動合同（以下簡稱"本合同"），以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始日期]起至[工作任務(wù)完成之日]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[工作崗位名稱]崗位（工種）工作。2.乙方的工作內(nèi)容為：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務(wù)、職責(zé)范圍、工作要求等]。3.乙方的工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，并按照國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假。3.不定時工作制：甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作和休息時間。4.綜合計算工時工作制：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制。乙方在綜合計算周期內(nèi)的工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資；乙方在法定休假日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬1.甲方按照[月/季/年]為周期向乙方支付工資，工資支付日期為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計算方式]，其中試用期工資為[試用期工資數(shù)額或計算方式]。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益，以及乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。4.甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，注明工資組成、工資數(shù)額、加班工資等明細(xì)。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的正常工作。3.甲方對乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方所從事工作崗位的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用，并提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)依法制定和完善本單位的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并向乙方公示。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障其在工作過程中的安全和健康。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)按照本合同約定，按時完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量，遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；甲乙雙方協(xié)商一致的。2.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除和終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后[X]日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資和福利待遇，直至乙方辦理完工作交接手續(xù)為止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付賠償金。3.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)按照國家規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并支付賠償金。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。