教師勞動合同解除協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（教師）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了《教師勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現經雙方友好協商，就解除原合同相關事宜達成如下協議：一、合同解除甲、乙雙方一致同意自____年__月__日起解除原合同，雙方的權利義務自該日起終止。二、薪資及費用結算1.甲方應按照原合同約定，向乙方支付截至合同解除日的工資、獎金、補貼等所有應得款項，共計人民幣______元（大寫：______________________）。此款項應在本協議簽訂后的____個工作日內支付至乙方指定銀行賬戶。2.乙方確認已收到甲方支付的所有工作期間的勞動報酬及相關費用，不存在任何爭議。三、工作交接1.乙方應在本協議簽訂后的____個工作日內，按照甲方要求完成工作交接手續。交接內容包括但不限于教學資料、學生信息、辦公設備及用品等。2.乙方應確保交接工作的完整性和準確性，不得遺漏任何重要信息或物品。交接完成后，乙方應簽署工作交接清單，作為交接完成的證明。四、保密及競業限制1.乙方承諾，在離職后仍將嚴格遵守原合同中約定的保密條款，保守甲方的商業秘密、教學資料、學生信息等機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方同意，在離職后的____年內，不得到與甲方有競爭關系的教育機構或單位任職，不得從事與甲方業務相競爭的活動。五、社會保險及住房公積金1.甲方應按照法律法規的規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，減員日期為____年__月__日。2.乙方確認，甲方已按照規定為其繳納了截至合同解除日的社會保險和住房公積金，不存在任何欠費或其他問題。六、違約責任1.若一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫：______________________），并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反保密或競業限制條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并按照原合同約定支付違約金，賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：_______