海陵區股權激勵協議書?甲方（公司）：名稱：[公司全稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（激勵對象）：姓名：[姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[居住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為依法設立并有效存續的公司，乙方為甲方的員工或對甲方發展具有重要貢獻的相關人員，為了建立健全公司的激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動乙方的積極性和創造性，促使乙方為公司長期發展做出更大貢獻，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，就甲方授予乙方股權激勵事宜，達成如下協議：一、股權激勵標的物或服務具體描述（一）激勵股權的來源及性質本次股權激勵的股權來源于甲方股東轉讓的部分股權，或甲方根據公司發展需要新增發行的股權。激勵股權性質為[具體股權性質，如普通股]，享有與甲方其他股東同等比例的分紅權、表決權等股東權利，但在限售期內乙方的股權處置權將受到一定限制。（二）激勵股權的數量及比例甲方授予乙方[X]股激勵股權，占公司本次激勵計劃實施后總股本的[X]%。該具體數量及比例根據公司實際情況及激勵計劃設定，后續如因公司增資、減資、股權回購等原因導致公司總股本發生變化，激勵股權的數量及比例將按照本協議約定的原則進行相應調整。（三）激勵股權的價格乙方獲得激勵股權的價格為每股人民幣[X]元。該價格系綜合考慮公司的凈資產、市場估值、發展前景等因素，并經雙方協商確定。此價格不因公司后續經營業績變化、市場行情波動等因素而調整，但在公司發生送股、轉增股本、配股等除權除息事項時，激勵股權的價格將按照相關規定進行相應調整。（四）服務期限要求乙方承諾自本協議生效之日起，在甲方或其關聯公司連續服務滿[X]年。服務期限內，乙方應遵守甲方的各項規章制度，勤勉盡責地履行工作職責，積極為公司的發展貢獻力量。如乙方在服務期限屆滿前離職（因公司原因導致的除外），甲方有權按照本協議約定的方式回購乙方持有的激勵股權。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利對乙方的工作表現進行監督和考核，根據考核結果決定是否按照本協議約定向乙方授予、解鎖激勵股權。按照法律法規及公司章程的規定，對公司的股權結構、經營決策等進行調整，包括但不限于增資、減資、股權回購等，有權要求乙方按照調整后的情況履行相關義務。在乙方違反本協議約定或法律法規、公司章程規定時，有權采取相應措施，包括但不限于要求乙方回購激勵股權、限制乙方行使股東權利等。2.義務按照本協議約定的條件和程序，向乙方授予激勵股權，并協助乙方辦理相關股權變更登記手續。定期向乙方提供公司的財務狀況、經營業績等信息，保障乙方的知情權。按照法律法規及公司章程的規定，為乙方行使股東權利提供必要的協助和支持。（二）乙方權利義務1.權利在符合本協議約定條件的情況下，享有激勵股權對應的分紅權、表決權等股東權利。有權按照本協議約定的程序，要求甲方授予、解鎖激勵股權。對甲方的經營管理活動提出建議和意見，監督甲方的經營管理行為。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，忠實履行工作職責，為公司的發展努力工作。按照本協議約定的價格及方式，向甲方支付激勵股權的認購款（如有）。接受甲方的考核和監督，積極配合甲方完成各項考核指標。未經甲方書面同意，不得向任何第三方轉讓、贈與、質押其持有的激勵股權。在限售期內，乙方不得自行處置激勵股權，但法律法規另有規定或本協議另有約定的除外。三、激勵股權的授予與解鎖（一）授予條件1.乙方在本協議生效后，在甲方或其關聯公司連續服務滿[X]個月。2.乙方在服務期間內，達到甲方設定的績效考核目標。績效考核目標包括但不限于業績指標、工作態度、團隊協作等方面，具體考核標準由甲方制定并在考核期開始前向乙方公布。3.乙方不存在違反法律法規、甲方規章制度及本協議約定的行為。（二）授予程序1.在滿足授予條件后的[X]個工作日內，甲方將向乙方發出《激勵股權授予通知書》，明確授予的激勵股權數量、價格等具體事項。2.乙方應在收到《激勵股權授予通知書》后的[X]個工作日內，向甲方指定的賬戶支付激勵股權的認購款（如有）。3.甲方在收到乙方支付的認購款后，按照法律法規及公司章程的規定，辦理激勵股權的授予手續，并向乙方出具股權證書。（三）解鎖條件1.乙方在每個解鎖期內，達到甲方設定的業績考核目標。業績考核目標將根據公司的年度經營計劃和發展戰略進行設定，具體考核指標包括但不限于營業收入、凈利潤、市場份額等，由甲方在解鎖期開始前向乙方公布。2.乙方在解鎖期內，不存在違反法律法規、甲方規章制度及本協議約定的行為。（四）解鎖程序1.在每個解鎖期開始前，甲方將對乙方進行業績考核。考核結果經雙方確認后，如乙方滿足解鎖條件，甲方將在解鎖期開始后的[X]個工作日內，向乙方發出《激勵股權解鎖通知書》，明確可解鎖的激勵股權數量。2.乙方在收到《激勵股權解鎖通知書》后的[X]個工作日內，配合甲方辦理激勵股權的解鎖手續。解鎖手續完成后，乙方持有的相應激勵股權即可解除限售，乙方享有完全的股東權利。四、股權回購與處置（一）股權回購情形1.乙方在服務期限屆滿前離職（因公司原因導致的除外）。2.乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定，給公司造成重大損失。3.乙方嚴重違反職業道德或泄露公司商業秘密。（二）股權回購價格1.如因乙方在服務期限屆滿前離職導致甲方回購激勵股權，回購價格為乙方取得激勵股權時的購買價格加上按照同期銀行貸款利率計算的利息。2.如因乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定，給公司造成重大損失或嚴重違反職業道德、泄露公司商業秘密導致甲方回購激勵股權，回購價格為乙方取得激勵股權時的購買價格。（三）股權回購程序1.甲方在出現股權回購情形后的[X]個工作日內，向乙方發出《股權回購通知書》，告知乙方回購的原因、價格及相關事項。2.乙方應在收到《股權回購通知書》后的[X]個工作日內，配合甲方辦理股權回購手續，將激勵股權以約定的價格轉讓給甲方或甲方指定的第三方。3.甲方在收到乙方轉讓的激勵股權后，按照法律法規及公司章程的規定，辦理股權變更登記手續。（四）股權處置限制在限售期內，乙方不得自行轉讓、贈與、質押其持有的激勵股權，但法律法規另有規定或本協議另有約定的除外。限售期屆滿后，乙方轉讓激勵股權應按照法律法規及公司章程的規定進行，并提前通知甲方。甲方在同等條件下享有優先購買權。五、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定向乙方授予激勵股權或辦理股權變更登記手續，應按照激勵股權認購款（如有）的[X]%向乙方支付違約金，并繼續履行授予和登記義務。2.如甲方違反本協議約定，擅自調整激勵股權的數量、價格或其他條款，導致乙方權益受損的，應按照乙方因此遭受的損失向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定支付激勵股權認購款（如有），應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金，并在甲方要求的期限內支付認購款。2.如乙方違反服務期限要求，提前離職（因公司原因導致的除外）或違反本協議約定的其他義務，應按照本協議約定的股權回購價格向甲方回購激勵股權，并按照激勵股權認購款（如有）的[X]%向甲方支付違約金。乙方給公司造成損失的，還應承擔賠償責任。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協議變更與解除本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂相關協議。在本協議履行期間，如出現法律法規規定或雙方約定的解除情形，本協議可依法解除。（二）協議生效與