事業(yè)遴選試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征是（）A.服務(wù)性B.收費性C.營利性答案：A2.下列屬于我國事業(yè)單位改革的總體目標的是（）A.完全市場化B.提高公益服務(wù)水平C.轉(zhuǎn)為行政機關(guān)答案：B3.事業(yè)單位人事管理的原則是（）A.黨管干部、黨管人才B.公平競爭C.擇優(yōu)錄取答案：A4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為（）個等級。A.10B.11C.13答案：C5.事業(yè)單位考核的重點是（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作績效答案：C6.以下不屬于事業(yè)單位的是（）A.公立醫(yī)院B.民辦培訓機構(gòu)C.公辦學校答案：B7.事業(yè)單位工作人員的工資不包括（）A.基本工資B.補貼C.股份分紅答案：C8.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）A.1年B.3年C.5年答案：B9.對事業(yè)單位工作人員的處分不包括（）A.警告B.降職C.開除答案：B10.事業(yè)單位改革的主要目的是（）A.增強政府職能B.提高社會服務(wù)效率C.增加財政收入答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的類別有（）A.公益一類B.公益二類C.生產(chǎn)經(jīng)營類答案：ABC2.事業(yè)單位人事管理制度包括（）A.聘用制度B.崗位管理制度C.考核制度答案：ABC3.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.事業(yè)單位的資金來源有（）A.財政補助收入B.事業(yè)收入C.經(jīng)營收入答案：ABC5.以下屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的有（）A.高級崗位B.中級崗位C.初級崗位答案：ABC6.事業(yè)單位改革應遵循的原則有（）A.堅持以人為本B.堅持分類指導C.堅持開拓創(chuàng)新答案：ABC7.事業(yè)單位工作人員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記功C.記大功D.授予榮譽稱號答案：ABCD8.事業(yè)單位崗位分為（）A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位答案：ABC9.事業(yè)單位聘用合同分為（）A.短期合同B.中期合同C.長期合同D.項目合同答案：ABCD10.事業(yè)單位的特點包括（）A.提供公共服務(wù)B.屬于非公共權(quán)力機構(gòu)C.經(jīng)費來源的國產(chǎn)化答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位以提供公益的服務(wù)為首要任務(wù)，不以盈利為目的。（）答案：對2.所有事業(yè)單位都由政府全額撥款。（）答案：錯3.事業(yè)單位工作人員考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。（）答案：對4.事業(yè)單位管理崗位最低等級是十級。（）答案：對5.事業(yè)單位改革后不再有編制。（）答案：錯6.事業(yè)單位工作人員的獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）答案：錯7.事業(yè)單位與工作人員簽訂的聘用合同，一經(jīng)簽訂不得解除。（）答案：錯8.工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位。（）答案：對9.事業(yè)單位的收入全部需要上繳財政。（）答案：錯10.事業(yè)單位主要從事行政管理工作。（）答案：錯四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述事業(yè)單位改革的重要意義。答案：推進事業(yè)單位改革，有利于促進公益事業(yè)發(fā)展，提高公共服務(wù)水平，滿足人民群眾多樣化需求；優(yōu)化資源配置，提升事業(yè)單位運行效率；適應經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，推動政府職能轉(zhuǎn)變。2.簡述事業(yè)單位聘用制度的主要內(nèi)容。答案：事業(yè)單位與工作人員通過簽訂聘用合同確立人事關(guān)系。明確雙方權(quán)利義務(wù)，合同有不同期限類型，包括短期、中期、長期和項目合同。規(guī)定了聘用程序、合同解除與終止等內(nèi)容。3.簡述事業(yè)單位工作人員考核的作用。答案：考核能客觀評價工作人員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，為調(diào)整崗位、晉升職務(wù)、確定工資待遇等提供依據(jù)；激勵工作人員提高自身素質(zhì)和工作效率，促進單位整體工作發(fā)展。4.簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。答案：崗位設(shè)置要堅持科學合理、精簡效能的原則。按需設(shè)崗，明確不同崗位的職責、任職條件和工作標準，以提高工作效率，實現(xiàn)單位目標。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高事業(yè)單位的公益服務(wù)質(zhì)量。答案：可加強人才隊伍建設(shè)，吸引和培養(yǎng)專業(yè)人才；完善內(nèi)部管理機制，提高管理效率；加大資金投入，改善服務(wù)設(shè)施；建立監(jiān)督評估體系，根據(jù)反饋改進服務(wù)。2.談?wù)勈聵I(yè)單位改革中如何妥善安置分流人員。答案：通過轉(zhuǎn)崗培訓，幫助人員適應新崗位；鼓勵內(nèi)部消化，調(diào)整到其他崗位；提供再就業(yè)指導與支持；對于符合條件的，按規(guī)定辦理退休等手續(xù)。3.討論如何加強事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德建設(shè)。答案：開展職業(yè)道德培訓教育，增強道德意識；建立激勵約束機制，獎勵遵守者，懲戒違規(guī)者；營造良好單位文化氛圍，發(fā)揮榜樣示范作用。4.分析事業(yè)單位與行