跟隨公司搬遷協(xié)議書?甲方（雇主）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（雇員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要進行搬遷，乙方同意跟隨甲方搬遷至新的工作地點繼續(xù)為甲方提供勞務服務，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方跟隨甲方搬遷事宜達成如下協(xié)議：一、搬遷事項概述（一）搬遷原因甲方因業(yè)務拓展及運營成本等綜合因素，決定將公司整體搬遷至[新地址詳細信息]，新地址將提供更適宜的工作環(huán)境及發(fā)展空間，以滿足公司業(yè)務持續(xù)增長的需求。（二）搬遷范圍及標的物1.工作地點：從現(xiàn)地址[原地址詳細信息]搬遷至新地址[新地址詳細信息]。新工作地點的辦公設施、設備及工作環(huán)境將在搬遷前進行合理規(guī)劃與準備，確保符合乙方工作的基本要求。2.工作內(nèi)容：乙方在搬遷前后的工作內(nèi)容保持不變，繼續(xù)負責[具體工作職責描述]。甲方將根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及搬遷后的實際情況，在合理范圍內(nèi)對乙方的工作職責進行調(diào)整，但應提前通知乙方并取得乙方同意。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方按照本協(xié)議及甲方相關規(guī)章制度的規(guī)定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。根據(jù)公司運營需要及乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應提前[X]日書面通知乙方。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定進行相應處理。2.義務負責安排合理的搬遷時間和方式，確保乙方能夠順利跟隨搬遷至新工作地點。承擔乙方因跟隨公司搬遷而產(chǎn)生的合理交通費用補貼（補貼標準為：按照乙方從原工作地點到新工作地點的實際公共交通費用計算，每月上限為[X]元，每月[具體支付日期]發(fā)放）。如乙方因特殊情況需要乘坐其他交通工具，應提前向甲方申請，經(jīng)甲方審核同意后，按照實際發(fā)生費用進行補貼。負責提供新工作地點的必要工作條件，包括但不限于辦公桌椅、電腦設備、網(wǎng)絡設施等，確保乙方能夠正常開展工作。新工作地點的辦公環(huán)境應符合國家相關勞動安全衛(wèi)生標準，甲方應采取必要措施保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。勞動報酬的支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[支付周期，如每月的[具體日期]]。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和合理的勞動報酬及福利待遇。在因不可抗力或甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作時，有權要求甲方按照相關規(guī)定給予相應補償或安排其他合適的工作。對甲方的工作安排、管理制度等提出合理建議和意見。2.義務同意跟隨甲方搬遷至新工作地點，并按照甲方要求的時間和方式完成搬遷。遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。在搬遷過程中，積極配合甲方的安排，協(xié)助做好相關工作交接及物品整理等事宜。保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與履行本協(xié)議無關的其他目的。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方現(xiàn)行的薪酬制度執(zhí)行，搬遷前后乙方的基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)公司經(jīng)營效益及乙方貢獻發(fā)放。2.甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)及經(jīng)濟社會發(fā)展情況，適時調(diào)整乙方的勞動報酬。調(diào)整方案將提前[X]日向乙方公示，并與乙方協(xié)商一致后實施。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續(xù)，提供必要的個人信息資料。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)及休假程序按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等，以提高乙方的工作滿意度和生活質(zhì)量。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方現(xiàn)行的工時制度執(zhí)行，即[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應按照國家法律法規(guī)支付加班工資。如實行不定時工時制，乙方的工作時間不受固定工作時間限制，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障，并按照國家法律法規(guī)支付相應的勞動報酬。如實行綜合計算工時制，甲方應按照國家規(guī)定的周期（如月、季、年）對乙方的工作時間進行綜合計算，確保乙方的平均周工作時間不超過40小時。超過法定工作時間的部分，甲方應按照國家法律法規(guī)支付加班工資。2.甲方應嚴格遵守國家法律法規(guī)關于工作時間的規(guī)定，保障乙方的休息權利。如需乙方加班，應提前通知乙方，并征得乙方同意。加班時間一般每日不超過3小時，每月不超過36小時。特殊情況需要延長加班時間的，應符合國家法律法規(guī)的相關規(guī)定，并按照規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休假。2.乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體為：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。甲方應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，統(tǒng)籌安排乙方年休假，并提前通知乙方。3.乙方因患病或非因工負傷需要停止工作進行治療的，享有病假權利。病假期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在為甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷售渠道、財務信息、技術秘密等。2.甲方的經(jīng)營策略、管理模式、業(yè)務計劃、未公開的合同協(xié)議等內(nèi)部信息。3.甲方依照法律法規(guī)或與第三方簽訂的保密協(xié)議所應承擔保密義務的信息。（二）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息載體，不得擅自復制、摘抄、傳播或泄露給任何第三方。2.在工作中，乙方如需使用涉及甲方商業(yè)秘密的信息，應按照甲方規(guī)定的程序和方式進行操作，不得超出工作需要使用。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后繼續(xù)使用或向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密。（三）違約責任1.若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、培訓與服務期條款（一）培訓情況1.甲方為提升乙方的工作能力和業(yè)務水平，將根據(jù)實際情況為乙方提供必要的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式，培訓時間、地點及培訓講師將根據(jù)培訓計劃確定。（二）服務期約定1.乙方同意在接受甲方提供的培訓后，按照本協(xié)議約定為甲方服務[服務期時長，如X年]。服務期自乙方完成培訓并正式上崗之日起計算。2.在服務期內(nèi)，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，不得擅自離職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（三）違約責任1.若乙方在服務期內(nèi)違反本協(xié)議約定提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金金額=培訓費用總額×（未履行服務期月數(shù)÷服務期總月數(shù)）。培訓費用總額包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓期間的差旅費等直接費用。2.乙方支付違約金后，甲方仍有權要求乙方賠償因提前離職給甲方造成的其他損失。七、協(xié)議變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，應提前[X]日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以適應新的情況。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應提前[X]日書面通知對方，并辦理相關工作交接手續(xù)。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件，導致乙方無法正常工作的；未按時足額支付勞動報酬，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件、未按時足額支付勞動報酬或未履行其他義務，應承擔違約責任，按照未履行部分的金額向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.甲方違反保密條款或培訓與服務期條款的約定，應按照本協(xié)議相關條款的規(guī)定承擔違約責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務、未遵守甲方規(guī)章制度或未履行其他義務，應承擔違約責任，按照給甲方造成的損失金額向甲方支付賠償金。2.乙方違反保密條款或培訓與服務期條款的約定，應按照本協(xié)議相關條款的規(guī)定承擔違約責任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字