2025試用期間勞動(dòng)合同報(bào)酬條款甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為試用期勞動(dòng)合同。試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂正式勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能水平及試用期表現(xiàn)，安排乙方在（部門）擔(dān)任（職務(wù)）工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并根據(jù)甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方在試用期間的月工資為人民幣元（大寫：），試用期為個(gè)月。試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期期間，乙方的工資由甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期滿后，乙方經(jīng)考核合格，正式錄用為甲方員工。轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元（大寫：），按月發(fā)放。若乙方在試用期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀，甲方可適當(dāng)提高轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整機(jī)制：轉(zhuǎn)正后，乙方的工資將根據(jù)甲方的薪酬體系、乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)等情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。甲方將提前通知乙方具體的調(diào)整方案。績效獎(jiǎng)金：乙方在試用期間享有績效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)試用期表現(xiàn)確定。轉(zhuǎn)正后，乙方的績效獎(jiǎng)金將納入正式員工的考核體系。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周不超過小時(shí)。甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前征得乙方同意，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體請(qǐng)假程序按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇試用期間，甲方為乙方繳納（具體險(xiǎn)種）社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定比例繳納住房公積金。乙方享有（福利內(nèi)容，如節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）福利待遇。甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以幫助乙方更好地適應(yīng)崗位要求。第六條試用期考核試用期期間，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，若乙方考核合格，甲方應(yīng)與其簽訂正式勞動(dòng)合同；若考核不合格，甲方應(yīng)提前日通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和工作規(guī)范。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料泄露給第三方，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除與終止變更：在合同履行期間，雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。解除：在試用期間，若乙方考核不合格，甲方可以隨時(shí)解除合同，并提前日通知乙方，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方在試用期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。終止：本合同到期后自動(dòng)終止，若雙方未續(xù)簽，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。第九條違約責(zé)任若甲方無故拖欠乙方工資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或泄漏商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。本條款未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年