離職條件及補償協議編號：__________

甲方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

甲方（以下簡稱“乙方”）地址：__________

乙方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

乙方（以下簡稱“甲方”）地址：__________

鑒于乙方因個人原因申請離職，甲乙雙方經友好協商，就乙方離職條件及補償事宜達成如下協議：

一、甲方同意乙方離職，離職日期為____年____月____日。

二、乙方在甲方工作期間，雙方已簽訂勞動合同，合同編號為______。

三、乙方離職前，甲方應按照乙方在甲方工作期間的崗位和薪酬標準，支付乙方相應的離職補償金。

四、乙方離職后，甲方不再承擔乙方在工作期間的社會保險和住房公積金等相關費用。

五、本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規及雙方簽訂的勞動合同，保障乙方在甲方工作期間享有合法權益。

2.甲方應按照協議約定，在乙方離職前支付乙方相應的離職補償金。

3.甲方應妥善保管乙方的個人檔案，確保檔案信息的完整性和準確性。

4.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.甲方應確保乙方離職后，不再承擔乙方在工作期間的社會保險和住房公積金等相關費用。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規及雙方簽訂的勞動合同，履行其在甲方工作期間的工作職責。

2.乙方應按照協議約定，在離職前完成手頭工作，確保工作交接的順利進行。

3.乙方應按照甲方要求，提供真實、完整的個人資料和檔案。

4.乙方應按照甲方規定，遵守職業道德和保密協議，不得泄露公司商業秘密。

5.乙方離職后，不得利用在甲方工作期間獲取的資料和信息，對甲方或其競爭對手造成不利影響。

6.乙方應配合甲方完成離職手續，包括但不限于辦理離職證明、歸還公司財產等。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照協議約定，完成工作交接，確保公司利益不受損失。

2.甲方有權要求乙方在離職后，不得泄露公司商業秘密，保護公司利益。

3.乙方有權要求甲方按照協議約定，支付離職補償金。

4.乙方有權要求甲方在離職后，不再承擔社會保險和住房公積金等相關費用。

四、爭議解決：

1.如雙方在履行協議過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本協議項下，甲方應向乙方支付離職補償金，總金額為人民幣____元整（￥____元）。

2.該離職補償金金額基于乙方在甲方工作期間的實際工資、崗位級別及公司規定的離職補償計算標準確定。

二、支付方式

1.離職補償金支付分為兩部分：

a.第一部分為人民幣____元整（￥____元），乙方離職當日支付，作為離職當月的工資結算。

b.第二部分為人民幣____元整（￥____元），乙方離職后____個工作日內支付，作為離職補償金。

2.支付時間：

a.第一部分支付時間：乙方離職當日。

b.第二部分支付時間：乙方離職后____個工作日內。

3.支付條件：

a.乙方需提供有效的離職證明，證明其已正式離職。

b.乙方需確保其個人銀行賬戶信息準確無誤，以便甲方能夠準確無誤地進行轉賬支付。

4.額外費用：

a.如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應費用。

b.如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應費用。

5.付款方式：

a.甲方將通過銀行轉賬方式支付離職補償金至乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應在離職前向甲方提供其銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、開戶行、賬號等。

6.甲方在支付離職補償金后，乙方應出具收據作為收款憑證。

7.甲方在支付離職補償金過程中，如因不可抗力因素導致支付延遲，甲方應及時通知乙方，并采取合理措施盡快完成支付。

8.甲方在支付離職補償金后，乙方不得以任何理由要求甲方再次支付或返還。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未能按照本協議約定支付離職補償金，或延遲支付，應向乙方支付違約金，違約金按每日應支付金額的____%計算，直至實際支付之日止。

2.若乙方違反保密協議，泄露公司商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.若乙方違反協議約定，未在規定時間內完成工作交接，甲方有權要求乙方承擔相應的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可按以下方式解決：

a.雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁解決。

b.仲裁委員會的裁決是終局的，對雙方均有約束力。

2.若雙方均未選擇仲裁，或仲裁委員會無法進行仲裁，任何一方均可向乙方所在地或甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議的部分，除非法院或仲裁機構另有判決。

三、適用法律

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

對于因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方同意提交至____人民法院管轄。

五、不可抗力

如因不可抗力因素導致本協議無法履行或部分條款無法履行，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議的相關條款。不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協議。如不可抗力事件持續超過____天，雙方可協商解除本協議。

附則：

一、生效條件

1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議的生效不以任何其他文件或條件的成立為前提。

二、有效期

1.本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職后____個月止。

2.在本協議有效期內，除非雙方另有約定，否則本協議的條款對雙方具有約束力。

三、變更和終止條款

1.本協議的任何變更或補充，必須以書面形式由甲乙雙方共同簽署，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本協議的終止條件包括但不限于以下情況：

a.本協議約定的有效期屆滿；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.由于不可抗力導致本協議無法履行；

d.一方違約，另一方根據本協議的違約與爭議解決機制解除本協議。

3.本協議的終止不影響雙方因本協議而產生的權利和義務的履行。

四、通知

1.除非本協議另有約定，任何一方發出的通知應以書面形式進行，并應通過以下方式送達：

a.郵寄：以掛號信方式寄送至對方提供的地址；

b.傳真：以傳真方式發送至對方提供的傳真號碼；

c.電子郵件：以電子郵件方式發送至對方提供的電子郵箱地址。

2.通知自送達對方之日起或自發送之日起____個工作日后視為送達，以先到者為準。

五、其他

1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議的標題僅為方便閱讀，不影響協議的實質內容。

4.本協議的任何部分或條款如因任何原因被認定為無效或不可執行，不影響其他部分或條款的效力。

六、爭議解決

1.如對本協議的任何條款或解釋產生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可將爭議提交至有管轄權的人民法院或仲裁機構解決。

附件：

一、乙方離職證明

1.乙方離職證明，證明乙方已正式離職，離職日期為____年____月____日。

二、乙方個人檔案

1.乙方在甲方工作期間的個人檔案，包括但不限于工作記錄、考勤記錄、獎懲記錄等。

三、離職補償金計算依據

1.乙方離職補償金的計算依據，包括但不限于乙方在甲方工作期間的實際工資、崗位級別、公司規定的離職補償計算標準等。

四、銀行賬戶信息

1.乙方指定的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、開戶行、賬號等，用于接收離職補償金。

五、保密協議

1.乙方與甲方簽訂的保密協議，確保乙方離職后遵守保密條款，不泄露公司商業秘密。

六、工作交接清單

1.乙方離職時的工作交接清單，詳細記錄乙方離職前需完成的工作內容