2025(人事代理人員)勞動合同書本合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要專業的人事代理人員（以下簡稱“乙方”）為其提供人事代理及相關服務，乙方具有相應的資質和能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，達成如下協議：第一條工作內容與職責1.1乙方同意接受甲方的聘用，擔任甲方的人事代理人員，負責甲方委托的與人事代理相關的工作。具體職責包括但不限于以下內容：（a）負責甲方員工的招聘、選拔、培訓及績效管理工作；（b）協助甲方制定和實施人力資源管理政策、制度及發展戰略；（c）處理員工關系，協調勞動爭議，維護甲方與員工之間的和諧穩定；（d）完成甲方交辦的其他與人事代理相關的工作任務。1.2乙方應當按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的績效標準。1.3乙方的工作地點為：。甲方可以根據業務需要，在提前通知乙方的前提下，調整乙方的工作地點或崗位。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為每周小時（具體時間安排由甲乙雙方協商確定），甲方可以根據業務需要調整工作時間，并提前通知乙方。2.2乙方享有國家法定節假日及甲方規定的帶薪年休假、婚假、產假等假期。具體假期天數及申請程序按照甲方規章制度執行。第三條勞動報酬與福利3.1甲方每月以人民幣形式向乙方支付勞動報酬，包括基本工資、績效獎金及其他相關補貼。標準如下：（a）基本工資：每月人民幣元（大寫：）；（b）績效獎金：根據乙方的工作表現及甲方的績效考核標準確定；（c）其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額由雙方協商確定。3.2甲方應按時支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會保險（五險一金）、補充醫療保險、住房公積金屬等，具體按照國家法律法規及甲方規章制度執行。第四條合同期限與續簽4.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。4.2合同期滿后，雙方有意繼續合作的，應提前日通知對方，并在合同期滿前簽訂書面續聘協議。第五條保密義務與競業限制5.1乙方承諾在本合同履行期間及終止后年內，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密、技術信息、業務數據及其他機密信息泄露給任何第三方，也不得用于個人或其他公司的任何目的。5.2乙方承諾在本合同履行期間及終止后年內，不得從事與甲方相同或類似的業務，或在與甲方具有競爭關系的公司任職。第六條合同的變更與解除6.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。6.2在合同期內，如發生以下情形之一，甲方有權解除本合同：（a）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；（b）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（c）乙方因刑事責任被追究。6.3在合同期內，如發生以下情形之一，乙方有權解除本合同：（a）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（b）乙方因病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作，且甲方未提供其他適當的工作崗位。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。7.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償由此造成的實際損失。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日