試用期合同協議書

試用期合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，決定錄用乙方在試用期內擔任[具體崗位]工作，經雙方平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、試用期限1.試用期自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[X]個月。二、工作內容及工作地點1.乙方同意在試用期內按照甲方的工作安排，在[工作地點]從事[具體工作內容]。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方的工時制度，如有加班情況，甲方將按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。2.乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假等休息休假權利，具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的月工資為人民幣[X]元。甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方支付乙方的工資包含基本工資、績效工資（如有）等，績效工資將根據乙方的工作表現和考核結果進行發放。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納試用期內的各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[列舉具體福利待遇，如餐補、交通補貼等]，具體標準按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應積極參加并配合。七、知識產權和保密條款1.乙方在試用期內完成的與工作相關的發明創造、技術秘密、商業秘密等知識產權歸甲方所有。乙方應按照甲方的要求，及時辦理相關的知識產權歸屬手續。2.乙方對在試用期內知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。八、試用期考核1.甲方將在試用期內對乙方的工作表現、業務能力、職業素養等進行考核。考核標準將在乙方入職時向乙方明確告知。2.若乙方在試用期內未能通過甲方的考核，甲方有權解除本協議，并按照法律法規的規定辦理相關手續。九、協議的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協議終止：-試用期屆滿，甲方未與乙方簽訂正式勞動合同的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。十、違約責任1.若乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若甲方違反本協議約定，未按時支付乙方工資或未提供約定的勞動條件等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方