車場聘用員工合同協議書

甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營車場業務，需要聘用相關人員，乙方具備相應工作能力并愿意接受甲方聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、工作崗位及職責1.乙方受聘擔任車場______崗位工作，主要負責______（詳細闡述工作職責）。2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，按照崗位職責要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。二、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度，乙方正常工作時間為每周______天，每天______小時。因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照法律法規規定支付加班費用或安排調休。2.休息休假：乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等法律法規規定的休息休假權利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為______元，甲方應于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工資待遇可根據甲方的績效考核制度進行調整，如乙方工作表現優秀，甲方將給予相應的獎勵；如乙方未能達到工作要求，甲方有權根據考核結果適當扣減工資。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：______（如有餐補、交通補貼等，詳細列出）。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。六、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。八、保密及競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，乙方不得在合同期內或離職后向任何第三方披露或使用。2.乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動條件，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字