合同到期續簽協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲、乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：________）即將到期，經雙方平等、自愿、充分協商，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：一、續簽合同期限雙方同意續簽固定期限勞動合同，續簽合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及工作地點1.乙方同意繼續在甲方________________部門，擔任________________崗位工作。2.工作地點為________________。若因甲方工作需要，乙方應服從甲方對工作地點的合理調整。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應經勞動行政部門審批，甲方按照國家相關規定保障乙方的休息休假權利。2.乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、產假（陪產假）等假期。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方現行薪酬制度執行，甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工資不得低于當地最低工資標準，甲方可根據乙方的工作表現、績效考核結果等，按照公司薪酬政策調整乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身素質。七、保密及競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得在合同期內或離職后以任何方式泄露給第三方。2.若雙方約定競業限制條款，乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。八、合同的變更、解除和終止1.經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（蓋章）確認。2.雙方解除或終止本合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定執行。九、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本合同約定，如違反保密義務、競業限制條款等，應按照法律法規和雙方約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法