員工壓工資合同協議書

員工壓工資合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已建立勞動關系，為明確雙方關于工資支付相關事宜的權利和義務，經雙方平等、自愿、充分協商，達成如下協議：一、工資構成及發(fā)放周期1.乙方工資由基本工資、績效工資等部分構成，具體工資結構及金額以甲方薪酬制度及雙方約定為準。2.甲方工資發(fā)放周期為[具體發(fā)放周期，如每月/每半月]，正常情況下應在[具體日期]支付乙方工資。二、壓工資相關約定1.甲方因[合理原因，如資金周轉困難/業(yè)務結算周期等]，經與乙方協商一致，對乙方工資進行適當延遲支付（以下簡稱“壓工資”）。2.每次壓工資的期限最長不超過[X]個月。3.在壓工資期間，甲方應按照未支付工資總額的[X%]向乙方支付資金占用補償，該補償隨被壓工資一并發(fā)放。三、工資支付保障1.甲方承諾在壓工資期限屆滿后，足額支付乙方被壓工資及相應補償，不得以任何理由拖欠或克扣。2.如甲方未能按照約定支付被壓工資及補償，每逾期一日，應按照未支付金額的[X‰]向乙方支付違約金。3.若甲方連續(xù)拖欠乙方被壓工資超過[X]日，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付已工作期間的全部工資、補償及違約金，同時甲方應按照法律規(guī)定支付經濟補償。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現等因素，按照公司薪酬制度對乙方工資進行調整，但應提前告知乙方。2.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資、補償及違約金（如有）。3.甲方應向乙方提供工資明細清單，確保乙方對工資構成及支付情況清晰了解。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工資、補償及違約金（如有）。2.乙方應按照甲方要求，按時、保質、保量完成工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.乙方離職時，應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方在乙方辦理完離職手續(xù)后[X]個工作日內，結清乙方所有工資、補償及相關費用。五、保密條款雙方應對本協議內容及因履行本協議而知悉的對方商業(yè)秘密、工資待遇等信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。六、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發(fā)生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方公司相關制度執(zhí)行；如本協議與國家法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：_______________