勞務派遣合同續訂協議書

甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞務派遣合同》（合同編號：________）即將到期，經雙方友好協商，一致同意續訂勞務派遣合同，有關事宜達成如下協議：一、續訂合同期限本協議續訂的勞務派遣合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及派遣人員數量1.乙方繼續使用甲方派遣的勞務人員，勞務人員的工作崗位、工作地點及工作任務按照原合同約定執行。2.本次派遣勞務人員數量為____名，具體人員名單以雙方確認的為準。三、勞務費用及支付方式1.勞務費用標準及構成按照原合同約定執行。乙方應按照以下方式向甲方支付勞務費用：-支付周期：乙方應在每月__日前將當月勞務費用支付至甲方指定賬戶。-賬戶信息：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.甲方應在收到乙方支付的勞務費用后__個工作日內，按照法律法規及與勞務人員的約定，足額支付勞務人員工資及福利待遇。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務-甲方負責按照乙方要求招聘、篩選、派遣符合條件的勞務人員，并確保勞務人員具備相應的資質和能力。-甲方負責與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，辦理社會保險及其他法定福利手續，并承擔相應的法律責任。-甲方有權對乙方使用勞務人員的情況進行監督檢查，如發現乙方存在違反法律法規或本協議約定使用勞務人員的情況，有權要求乙方改正。-甲方應按照乙方要求，及時處理勞務人員的勞動糾紛及其他相關問題，維護乙方的正常生產經營秩序。2.乙方權利與義務-乙方有權根據工作需要，合理安排勞務人員的工作崗位、工作任務和工作時間，并對勞務人員進行管理和考核。-乙方應按照本協議約定，按時足額向甲方支付勞務費用。-乙方應為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務人員的人身安全和健康。-乙方應遵守法律法規的規定，不得歧視、虐待勞務人員，不得安排勞務人員從事超出其身體承受能力或違反法律法規的工作。五、勞務人員的退回及違約責任1.勞務人員的退回-在派遣期間，如勞務人員出現以下情形之一，乙方有權將勞務人員退回甲方：-嚴重違反乙方規章制度的；-不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；-患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。-乙方將勞務人員退回甲方時，應提前__個工作日書面通知甲方，并說明退回原因。甲方應在收到通知后__個工作日內辦理勞務人員的接收手續。2.違約責任-若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。-若乙方未按照本協議約定按時足額支付勞務費用或違反法律法規及本協議約定使用勞務人員，導致甲方或勞務人員遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、保密條款雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起__年。七、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法