安全教育培訓制度

一、目的

為提高員工的安全意識和安全操作能力，增強員工責任

感，實現安全生產目標，制定本制度。

二、范圍

本制度適用于機構安全教育培訓的管理。

三、職責

綜合部是機構安全教育培訓的主管部門。

四、程序

4.1、每年初，各部門應識別本部門的安全培訓需求，并

向綜合部匯總。

4.2、綜合部收集各部門培訓需求后制定機構安全教育培

訓計劃，并報送主要負責人審批。

五、要求

5.1、安全教育培訓適用于以下對象：

（1）主要負責人、安全管理人員、特種作業人員和特

種設備操作人員；

（2）新從業人員；

（3）轉崗、離崗人員；

（4）相關方人員；

（5）外來參觀人員；

（6）其他需要進行安全教育的人員；

5.2、綜合部應建立主要負責人、安全管理人員、特種作

業人員和特種設備操作人員檔案，識別本機構該類人員的培

訓需求，做好培訓取證及到期復訓的準備工作。

六、安全培訓教育內容

6.1、從業人員需訓：

（1）綜合部每年年底根據國家、地方及行業的規定以

及本機構實際情況，制定機構“年度安全教育培訓計劃”，由

綜合部編錄。

（2）綜合部根據年度培訓計劃組織開展培訓工作。

（3）綜合部根據每次培訓內容設置“培訓效果評估表”,

檢驗培訓內容的適宜性和培訓結果的有效性。

（4）綜合部需根據“年度安全教育培訓計劃”中的培訓內

容選用或編制相應的培訓教材。

6.2、管理人員的培訓：

主要負責人及安全生產管理人員的培訓，必須由有關主

管部門對其進行培訓和考核合格方可任職

6.3、新從業人員的培訓教育

新從業人員必須進行崗前安全培訓教育并經考核合格

方可上崗。培訓包括但不限于下列內容：

（1）規章制度和管理規定；

（2）從業人員安全生產權利和義務；

（3）有關事故案例等。

（4）所從事崗位可能遭受的傷亡事故；

（5）所從事崗位的安全職責、操作技能及強制性標準;

（6）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

（7）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處

理。

6.4、其他人員的培訓教育：其他人員包括轉崗、頂崗及

脫離崗位達6個月以上者、外來參觀學習人員及外來施員工

員。對此類員工的培訓由機構綜合部組織實施，并選用或編

制適應的培訓教材及考核表。

七、安全培訓教育的形式

根據培訓內容進行設計，可靈活多樣，如課堂講授、演

練、安全知識競賽、開座談會、觀看視頻等等。

八、培訓資源保證

機構主要負責人應保證安全培訓所需的資金和設備、設

施，各部門負責人保證在培訓過程中的充分協調和配合，綜

合部保證做好培訓前的充分準備工作（包括場地安排、教學

設施配置、老師安排等）。

九、培訓效果保證

為保證培訓的有效性和適宜性，培訓負責人對每項培訓

要做好以下工作：

1、進行培訓簽到。

2、做好培訓效果的評價調查及效果驗證。

3、將以上培訓記錄交綜