臨時聘用勞動合同書9篇篇1甲方（聘用單位）：XXX，地址：XXXX，聯系電話：XXXX。乙方（受聘人）：XXX，性別：XXXX，民族：XXXX，學歷：XXXX，職稱：XXXX，身份證號碼：XXXX，聯系電話：XXXX，家庭住址：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項確定本合同期限。（一）固定期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限為XX年。（二）無固定期限：從XXXX年XX月XX日起。二、工作內容及要求1.乙方同意按甲方工作需要安排從事XXXX工作，在合同期內服從甲方的調動。2.乙方在甲方的工作地點為XXXX。甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點。3.乙方的主要工作職責是從事XXXX工作。4.乙方必須遵守甲方的各項規定，服從甲方的管理，完成甲方交給的任務。三、勞動紀律和勞動保護1.甲方根據國家的有關法律、法規制定相關的規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和勞動紀律。2.甲方根據生產需要制定工藝流程和安全操作規程，乙方必須嚴格遵守。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動保險，負責提供必要的防護用品，保證乙方的人身安全。4.乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程，保證生產安全。四、工資待遇及福利待遇1.甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為XX元/月。乙方試用期工資為XX元/月。試用期滿后，根據乙方的表現，甲方給予相應的工資調整。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動保險，負責提供必要的防護用品，保證乙方的人身安全。3.乙方在甲方工作期間，享受甲方的福利待遇。甲方為乙方辦理相應的社會保險。4.甲方根據生產需要安排乙方加班，加班工資按國家規定執行。五、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同的相關內容。變更合同內容應簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（五）以欺詐、脅迫手段或乘人之危與甲方訂立或變更勞動合同的；（六）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（三）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（五）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（六）以欺詐、脅迫手段或乘人之危與乙方訂立或變更勞動合同的。4.甲乙雙方解除或終止合同時，應按照國家有關法律法規執行。需要經濟補償的，甲方應根據有關規定給予相應的經濟補償。六、違約責任及其他約定1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照有關規定執行。2.甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商的方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。3.本合同未盡事宜或與國家法律法規相抵觸的，按照有關規定執行。4.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用單位）：___________單位性質：_____________法定代表人：_____________注冊地址：_____________聯系方式：_____________乙方（受聘人員）：___________性別：_____________民族：_____________文化程度：_____________職務：_____________身份證號碼：_____________家庭住址：_____________聯系方式：_____________根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項確定本合同期限。（一）固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。合同期滿后雙方協商一致可續簽合同。（二）無固定期限：從____年____月____日起開始，終止時間按下列第______項確定。若甲乙雙方協商一致可提前終止本合同。合同期滿后雙方協商一致可續簽合同。篇3甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止，有效期為XX年。二、工作內容和工作地點1.乙方同意被甲方聘用，擔任[工作崗位]崗位，并愿意履行該崗位的工作職責和內容。2.乙方的工作地點為甲方指定地點，根據工作需要可調整工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.甲方根據工作需要，可調整乙方的工作班次和休息日。3.乙方享有國家規定的法定節假日及休假權利。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為[工資數額]元。試用期工資為[試用期工資數額]元。2.甲方根據經濟效益、考核及乙方的工作表現，可調整乙方的工資水平。3.甲方實行績效工資制度，乙方的勞動報酬與其工作績效掛鉤，根據考核結果發放績效工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等社會保險手續，并繳納社會保險費用。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按國家相關規定執行。3.乙方因工負傷或患職業病的醫療待遇，按國家相關規定執行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方根據乙方崗位特點，提供必要的勞動防護用品和用具。3.甲方定期組織乙方進行健康檢查，建立健康檔案。4.甲方建立安全操作規程和安全生產責任制，嚴格遵守相關安全操作規程。5.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。6.甲方對乙方進行職業培訓，提高乙方的職業病防范意識。7.甲方每年組織一次職業健康檢查，費用由甲方承擔。8.甲方不得安排未成年的子女參與勞動。9.甲方不得安排從事接觸職業病危害的作業的勞動者加重勞動量或者安排夜班勞動。10.甲方不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。11.甲方不得安排患有職業禁忌病的勞動者從事所禁忌的作業。12.因甲方未履行上述義務造成乙方患職業病的，甲方應承擔相應的法律責任。13.因乙方未遵守安全操作規程或未正確使用勞動防護用品和用具造成工傷事故的，乙方應承擔相應責任。14.因乙方患病或非因工負傷治療期間，甲方仍需支付乙方的工資待遇問題，按照國家相關規定執行。如需繼續履行勞動合同的，甲方應提前告知乙方；如需解除勞動合同的，甲方應按規定支付經濟補償金。15.甲方應按規定為乙方辦理退休手續，保障乙方的合法權益。16.甲方應按規定為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動防護用品。17.甲方應按規定對從事有職業危害作業的勞動者進行健康檢查，并建立健康檔案。18.因甲方未履行上述義務造成乙方受到職業傷害的，甲方應承擔相應的法律責任。19.因乙方未遵守安全操作規程或未正確使用勞動防護用品和用具造成工傷事故的，乙方應承擔相應責任；因乙方患病或非因工負傷治療期間拒不接受甲方管理或擅自離職的，甲方有權解除勞動合同并有權要求乙方賠償因此造成的損失。20.在合同期內因特殊情況致使勞動合同無法履行的經雙方協商一致可以解除勞動合同；如因國家政策調整或單位裁員等原因致使勞動合同無法履行的亦可以解除勞動合同；如因工傷殘（亡）或患病且在規定醫療期滿后經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的可以終止勞動合同關系并按照國家有關規定辦理退休手續或一次性給予經濟補償后解除勞動關系；如因觸犯刑律被依法判刑的亦可終止勞動關系并按照國家有關規定辦理相關手續。21.在合同期內若雙方協商一致可以變更勞動合同內容；若因客觀情況發生變化經雙方協商一致可以解除篇4甲方（聘用單位）：[公司名稱]乙方（受聘人）：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本臨時聘用勞動合同書。一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同結束日期]止，其中試用期為[試用期天數]天。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[工作崗位]工作，并接受甲方的管理。2.乙方的工作地點為[工作地點]，如因工作需要調整，乙方應服從安排。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度]，乙方應按照甲方規定的工作時間上下班。2.乙方每周可享有一天帶薪休息日，具體安排由甲方決定。3.法定節假日和特殊情況下的工作安排，按照國家有關規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額為[月薪數額]元。2.乙方在試用期內的工資為[試用期工資]元。3.甲方應在每月的[工資發放日]向乙方支付工資，如遇節假日或特殊情況，可提前或推遲發放。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的社會保險待遇和其他福利。3.乙方離職后，甲方應按規定辦理社會保險關系轉移手續。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合國家安全衛生標準的勞動場所和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。3.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和保密信息。七、解除或終止勞動合同的條件1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方未依法繳納社會保險費的。4.雙方解除或終止勞動合同，應按規定辦理相關手續。八、違約責任1.甲方違反合同約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并賠償乙方的損失。2.乙方違反合同約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并賠償甲方的損失。3.雙方因違約造成對方損失的，應承擔賠償責任。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.雙方如需簽訂正式勞動合同，可在本合同結束后協商簽訂。4.雙方如有其他約定，可在本合同中補充條款中約定。補充條款與本合同具有同等法律效力。篇5甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、地方性勞動法規，以及甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事_________工作達成如下協議：一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，其中試用期為_________天。二、工作內容及要求1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。3.乙方同意服從甲方制定的崗位職責和規章制度。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為_________。2.乙方享有國家及甲方規定的法定節假日、婚假、產假等休假權利。具體休假時間及待遇按照甲方規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方的工資發放日為次月的第一個工作日，新員工的試用期工資為_________元/月。正式錄用后，基本工資為_________元/月。表現優異者，可獲得相應的獎金和績效待遇。具體待遇根據甲方規定執行。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽等。3.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的員工福利，如年終獎、節日補貼等。具體福利根據甲方規定執行。五、社會保險及住房公積金1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例及基數根據當地社保部門規定執行。2.乙方在甲方工作期間，住房公積金由甲方代扣代繳。具體繳費比例及基數根據當地住房公積金管理中心規定執行。六、協議解除與終止1.甲乙任何一方均可提前解除本協議，但應提前告知對方，并說明解除原因。具體解除程序及條件根據甲方規定執行。2.本協議到期即行終止。如雙方同意續簽，應在協議期滿前進行協商并簽訂新的勞動合同書。七、違約責任及賠償1.甲乙任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任及賠償根據甲方規定執行。2.乙方在協議期內擅自離職或提前解除協議，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。具體賠償金額及方式根據甲方規定執行。八、其他約定事項1.乙方在協議期內應保守甲方的商業秘密和內部信息，不得泄露給第三方。如因乙方泄露商業秘密或內部信息給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。具體賠償金額及方式根據甲方規定執行。2.本協議未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。具體協商補充事項根據甲方規定執行。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。具體生效時間以雙方簽字或蓋章之日起算。4.乙方在協議期內應遵守甲方的各項規章和規定，如有違反，應承擔相應的責任和處罰。具體責任和處罰根據甲方規定執行。篇6甲方（聘用單位）：[公司名稱]乙方（受聘人）：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本臨時聘用勞動合同書。一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止，為期[合同期限]。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的崗位上工作，崗位名稱：[崗位名稱]，崗位職責：[崗位職責]。2.乙方的工作地點為甲方的辦公場所，地址為：[辦公場所地址]。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周[工作時間]天，每天工作[小時]小時。具體上下班時間按照甲方規定執行。2.乙方享有法定節假日、年假等休息休假的權利，具體按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月[基本工資]元。2.乙方享有績效、津貼、補貼等福利待遇，具體按照甲方規定執行。3.甲方應按月向乙方支付勞動報酬，如遇節假日或休息日，應提前或推遲支付。五、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳費比例和繳費方式按照當地規定執行。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如年終獎、過節費、生日蛋糕券等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合勞動安全衛生標準的辦公場所和設備，保障乙方的勞動安全衛生。2.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規定，保證自身和他人的安全健康。七、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理安排。2.甲方有權對乙方進行獎懲，具體按照甲方規定執行。八、解除或終止勞動合同的條件和程序1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或終止勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。4.雙方解除或終止勞動合同前，應提前[提前通知期]天書面通知對方。如因特殊情況需立即解除或終止勞動合同的，應提前協商并達成一致意見。5.雙方解除或終止勞動合同后，應按照相關法律法規的規定辦理離職手續。甲方應支付乙方的工資報酬和應享受的福利待遇，乙方應歸還甲方的財物并辦理完相關手續。九、違約責任及賠償損失1.雙方違反本合同約定，應承擔違約責任并賠償因此給對方造成的經濟損失。具體賠償責任按照相關法律法規執行。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。具體賠償責任按照相關法律法規執行。3.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應向乙方支付違約金[違約金金額]，并賠償因此給乙方造成的經濟損失。具體賠償責任按照相關法律法規執行。篇7甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及_________的有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，達成如下協議：一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方的工作需要，在_________崗位工作。2.乙方的工作地點為_________。在協議期間內，甲方可以安排乙方在不同的工作地點工作。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為_________。在協議期間內，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作時間。2.乙方在協議期間內享有國家法定節日、婚假、產假等休假權利。具體休假時間和待遇按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，勞動報酬不低于當地最低工資標準。具體勞動報酬根據乙方的崗位和職級確定。2.甲方可以根據乙方的表現和業績，對乙方的勞動報酬進行調整。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方應當對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。3.甲方應當為乙方提供符合國家規定的職業危害防護措施，保障乙方的身體健康。六、規章制度及紀律要求1.乙方應當遵守甲方的規章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。2.乙方應當服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務。如乙方不服從管理或者不能勝任工作，甲方有權解除勞動合同。3.乙方在協議期間內不得從事與甲方工作內容相關的其他工作。如有違反，甲方有權解除勞動合同。七、協議解除和終止1.甲乙雙方可以協商一致解除勞動合同。如需提前解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更協議，致使協議無效的。4.甲乙雙方在協議期滿后可以終止協議。如一方不同意續簽協議，應當提前三十日以書面形式通知對方。協議終止后，雙方應當辦理相關手續。八、違約責任及賠償標準和方法1.甲乙雙方違反本協議約定，應當承擔違約責任。違約方應當賠償因違約行為給守約方造成的一切損失，包括但不限于直接損失和間接損失。具體賠償標準和方法根據違約行為的嚴重程度和造成的影響確定。如違約方無法承擔賠償責任，守約方有權依法追討。篇8甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性別：XXXXXX出生日期：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方向甲方提供臨時性勞動服務達成一致，共同簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽。二、工作內容和地點1.乙方同意接受甲方臨時性勞動服務崗位的安排，具體工作內容詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據業務需要，可調整乙方的作息時間，但必須保證乙方的休息時間符合國家規定。2.乙方在合同期內享受國家規定的法定節假日及年假等休假權利。四、勞動報酬和保險福利1.甲方向乙方支付的勞動報酬為人民幣XX元/月（稅前），支付方式為銀行轉賬，支付時間為每月XX日。2.甲方為乙方繳納社會保險費（五險），個人應繳納部分由甲方代扣代繳。3.乙方在合同期內因工受傷或患病，甲方將按照國家相關規定提供醫療福利。五、勞動紀律和合同解除1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）因健康原因不能從事原工作的；（4）雙方協商一致解除合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護和條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）雙方協商一致解除合同的。4.合同解除后，甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。六、商業秘密和競業限制1.乙方在合同期內及合同終止后一段時間內，對甲方商業秘密負有保密義務。2.乙方在合同期內及合同終止后一段時間內，不得在與甲方業務相同或相似的單位任職或提供勞動服務。具體競業限制期限和范圍詳見競業限制協議。七、其他事項1.雙方協商一致，可簽訂競業限制協議，作為本合同的補充協議。2.本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXXXX法定代表人（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇9甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省、市有關規定，經甲乙雙方平等協商，同意簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同為臨時聘用勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期滿本合同自行終止。2.本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。二、工作區