公司主管聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，經雙方友好協商，甲方決定聘用乙方擔任公司主管一職，乙方愿意接受甲方聘用。雙方依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就聘用事宜達成如下協議：一、聘用職位及職責（一）聘用職位甲方聘用乙方擔任[公司具體部門]主管，全面負責該部門的日常管理、業務拓展、團隊建設等工作。（二）工作職責1.根據公司發展戰略和年度經營計劃，制定并執行本部門的工作計劃和目標，確保部門工作與公司整體目標保持一致。2.負責本部門團隊的組建、培訓與發展，提高團隊整體素質和業務能力，激勵員工發揮最大潛力，打造高效協作的團隊。3.組織和管理本部門的日常運營工作，包括但不限于業務流程優化、資源調配、工作任務分配與監督等，確保各項工作高效、有序進行。4.負責與公司內部其他部門的溝通與協作，建立良好的工作關系，共同推動公司整體業務發展。及時協調解決部門間的工作矛盾和問題，促進公司內部的協同效應。5.負責市場調研和分析，關注行業動態和競爭對手情況，為公司制定業務發展策略提供有價值的建議和決策支持。6.負責客戶關系的維護與管理，拓展業務渠道，提升客戶滿意度和忠誠度，確保公司業務的穩定增長。7.負責本部門的費用控制和預算管理，合理分配資源，降低運營成本，提高部門運營效益。8.負責完成公司領導交辦的其他臨時性工作任務，積極配合公司整體戰略的實施。二、聘用期限本協議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。三、工作條件與工作地點（一）工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、辦公場地、通訊設施等，以確保乙方能夠正常履行工作職責。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因公司業務發展需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司經營管理需要，對乙方的工作進行指導、監督和考核。有權要求乙方按照公司規定的工作流程和標準，完成各項工作任務。在乙方違反公司規章制度或不能勝任工作時，有權解除本協議。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。尊重乙方的工作成果，保障乙方在工作中應有的權益和地位。按照國家法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，獲得相應的薪酬及福利待遇。有權參與公司組織的培訓、學習和交流活動，提升自身業務能力和綜合素質。有權對公司的經營管理提出合理化建議和意見。在認為自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，保守公司商業秘密和機密信息。按照本協議約定的工作職責和要求，認真履行職責，按時、高質量地完成工作任務。積極維護公司形象和利益，不得從事任何有損公司聲譽和利益的行為。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中出現的問題和困難，并提出解決方案。配合甲方完成各項臨時性工作任務，積極支持公司的整體發展戰略。五、薪酬與福利待遇（一）薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元，于每月[具體發薪日]發放。2.績效工資：績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放，考核周期為[具體考核周期]，績效工資總額為每月人民幣____元。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，對應績效工資發放比例分別為____%、____%、____%、____%。3.獎金：根據公司經營業績和乙方個人貢獻，甲方將在年度結束后發放獎金。獎金金額根據公司年度凈利潤、乙方所在部門業績指標完成情況以及乙方個人績效考核結果等綜合確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家法律法規和公司規定執行。3.甲方為乙方提供節日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。4.根據公司業務需要和乙方工作表現，甲方有權決定是否為乙方提供其他額外的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。同時，甲方應采取措施，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防范措施。七、保密條款（一）保密范圍乙方在受聘期間，應保守甲方的商業秘密和機密信息，包括但不限于公司的業務模式、客戶信息、技術資料、財務數據、營銷策略、管理文件等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后____年止。離職后，乙方仍應遵守本協議約定的保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和機密信息。（三）違約責任若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。八、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方在受聘期間及離職后____年內，不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或提供服務，不得從事與甲方業務相競爭的業務。競爭關系單位指與甲方從事相同或類似業務，且存在直接競爭關系的企業或機構。（二）競業限制期限競業限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過____年。（三）經濟補償甲方應在乙方離職后，按照每月人民幣____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，于每月[具體支付日]支付給乙方。（四）違約責任若乙方違反本協議約定的競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業限制經濟補償之和的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。九、培訓與服務期（一）培訓安排甲方根據業務發展需要和乙方個人能力提升需求，有權安排乙方參加各類培訓活動，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。培訓內容包括但不限于業務知識、管理技能、專業技術等方面。（二）服務期約定乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期自乙方參加培訓之日起計算，具體時長由雙方根據培訓內容和實際情況協商確定。（三）違約責任若乙方違反服務期約定，未履行完服務期的，應按照未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金金額按照以下公式計算：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。十、合同的解除與終止（一）合同解除1.雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方提前通知解除：乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方的提前通知解除行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方單方解除：在以下情形下，甲方有權單方解除本協議：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；乙方被依法追究刑事責任的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商未能就變更本協議內容達成協議的；甲方因經營困難等原因需要裁員的。4.乙方單方解除：在以下情形下，乙方有權單方解除本協議：甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬或福利待遇，經乙方書面通知后，仍未在合理期限內支付的；甲方未按照國家法律法規和公司規定為乙方繳納社會保險和住房公積金等費用，經乙方書面通知后，仍未在合理期限內繳納的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；甲方未按照本協議約定提供必要的工作條件，致使乙方無法正常履行工作職責的。（二）合同終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。5.本協議因其他不可抗力因素無法繼續履行的，本協議終止。（三）解除或終止后的手續辦理1.本協議解除或終止后，雙方應按照國家法律法規和公司規定辦理工作交接手續。乙方應在離職前將其保管的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并協助甲方完成相關工作的交接。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的____個工作日內，按照國家法律法規和公司規定向乙方支付應得的薪酬及福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應在收到甲方支付的薪酬及福利待遇和解除或終止勞動合同的證明后的____個工作日內，辦理社會保險和住房公積金減員手續。十一、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬、福利待遇或提供勞動保護、勞動條件等，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任若乙方違反本協議約定的保密義務、競業限制義務、服務期約定等，應按照本協議相關條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）協議變更本協議的任何變更或補充