全民培訓就業協議書?甲方（培訓方）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系方式：__________________乙方（學員方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系方式：__________________鑒于甲方具備專業的培訓能力和資源，乙方有參加培訓并通過培訓實現就業的需求，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方參加甲方組織的培訓及就業事宜達成如下協議：一、培訓及就業服務內容（一）培訓內容1.甲方為乙方提供[具體培訓課程名稱]的培訓服務，培訓課程內容包括但不限于[詳細列舉培訓課程涵蓋的主要知識點或技能模塊]。2.培訓方式包括理論教學、實踐操作、案例分析、模擬演練等多種形式，以確保乙方能夠全面、系統地掌握所學知識和技能。3.培訓期間，甲方將為乙方配備專業的培訓師資團隊，師資團隊成員具備豐富的行業經驗和教學經驗，能夠為乙方提供高質量的教學指導。（二）就業服務1.甲方負責為乙方提供就業推薦服務，根據乙方所學專業和技能水平，推薦乙方到與培訓專業相關的企業或單位就業。2.在乙方完成培訓并通過考核后，甲方將為乙方提供不少于[X]次的面試機會，并協助乙方做好面試前的準備工作，包括但不限于簡歷制作、面試技巧培訓等。3.甲方將與接收乙方就業的企業或單位簽訂就業協議，確保乙方的就業權益得到保障。就業協議中將明確約定乙方的工作崗位、工作地點、薪資待遇、福利待遇等具體內容。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取培訓費用。有權對乙方的學習情況進行監督和考核，如乙方未達到培訓要求，有權要求乙方進行補考或重修。有權根據培訓計劃和教學安排，調整培訓課程內容和教學方式，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定為乙方提供培訓服務和就業推薦服務，確保培訓質量和就業效果。為乙方提供必要的培訓設施和學習資料，保證培訓設施的正常運行和學習資料的充足供應。定期對乙方的學習情況進行評估和反饋，及時發現并解決乙方在學習過程中遇到的問題。保守乙方的個人隱私和商業秘密，不得將乙方的個人信息泄露給第三方。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供培訓服務和就業推薦服務。有權對甲方的培訓質量和就業推薦服務進行監督和評價，提出意見和建議。在培訓期間，有權享受甲方提供的各項培訓設施和學習資料。2.義務按照本協議約定按時足額支付培訓費用。遵守甲方的培訓規章制度，按時參加培訓課程和教學活動，不得無故曠課、遲到或早退。認真學習，積極配合甲方的教學安排，努力提高自身的知識和技能水平，按時完成培訓任務和考核要求。如實向甲方提供個人信息和學習經歷，不得隱瞞或虛報重要信息。在就業過程中，應誠實守信，遵守用人單位的規章制度，努力工作，維護甲方的聲譽和形象。三、培訓費用及支付方式（一）培訓費用乙方應向甲方支付的培訓費用共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（二）支付方式乙方應在簽訂本協議之日起[X]個工作日內，向甲方支付培訓費用的[X]%作為定金，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）；在培訓開始前[X]個工作日內，支付培訓費用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）；剩余培訓費用在培訓結束后，根據乙方的考核情況和就業情況，按照本協議約定支付。如乙方未能按照上述約定按時支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生的培訓費用及違約金，同時乙方應承擔因此給甲方造成的損失。四、培訓考核與結業（一）考核方式1.甲方將對乙方的培訓情況進行定期考核和結業考核，考核方式包括理論考試、實踐操作考核、項目作業評估等多種形式。2.定期考核將在培訓過程中根據教學進度安排進行，以檢驗乙方對所學知識和技能的掌握情況。結業考核將在培訓結束后進行，全面評估乙方的培訓成果。（二）考核標準1.理論考試成績占總成績的[X]%，實踐操作考核成績占總成績的[X]%，項目作業評估成績占總成績的[X]%。2.乙方的總成績達到[X]分及以上為考核合格，考核合格的乙方將獲得甲方頒發的結業證書。（三）補考與重修1.如乙方在考核中未達到合格標準，甲方將為乙方提供一次補考機會。補考時間和方式將另行通知乙方。2.若乙方補考仍未通過，甲方將根據乙方的實際情況安排重修課程，乙方應按照甲方的要求參加重修學習，并承擔重修課程的相關費用。五、就業安排（一）就業推薦流程1.乙方完成培訓并通過考核后，應向甲方提交就業意向書，明確自己希望從事的工作崗位、工作地點、薪資待遇等要求。2.甲方根據乙方的就業意向書和所學專業，篩選符合條件的用人單位，并與用人單位進行溝通和協商，確定就業崗位和就業協議的具體內容。3.甲方將組織乙方參加用人單位的面試，協助乙方做好面試前的準備工作，如簡歷制作、面試技巧培訓等。面試通過后，甲方將與用人單位簽訂就業協議，并通知乙方辦理就業手續。（二）就業保障1.甲方承諾為乙方提供的就業崗位與乙方所學專業相關，且薪資待遇不低于當地同行業同等水平。2.如乙方在就業后發現用人單位提供的工作崗位與就業協議約定不符，或薪資待遇低于約定標準，甲方將協助乙方與用人單位協商解決，如協商不成，甲方將為乙方重新推薦就業崗位。3.在乙方就業后的[X]個月內，如乙方因用人單位原因被辭退或離職，甲方將再次為乙方提供就業推薦服務，直至乙方成功就業。六、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定為乙方提供培訓服務或就業推薦服務，導致乙方無法達到培訓目標或無法順利就業，甲方應退還乙方已支付的培訓費用，并按照培訓費用的[X]%向乙方支付違約金。2.如甲方泄露乙方的個人隱私或商業秘密，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。3.如甲方違反本協議約定的其他義務，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定按時足額支付培訓費用，應按照本協議約定支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。2.如乙方違反甲方的培訓規章制度，無故曠課、遲到或早退，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款等處罰；如乙方的行為嚴重影響培訓秩序或教學質量，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生的培訓費用及違約金，同時乙方應承擔因此給甲方造成的損失。3.如乙方在培訓過程中弄虛作假，隱瞞或虛報個人信息和學習經歷，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生的培訓費用及違約金，同時乙方應承擔因此給甲方造成的損失。4.如乙方在就業后違反用人單位的規章制度，給用人單位或甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。5.如乙方違反本協議約定的其他義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行或部分無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據實際情況協商解決善后事宜，如協商不成，可按照本協議約定的爭議解決方式處理。（二）協議生效與期限1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功就業并與用