人事專員就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方擬聘用乙方為人事專員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)且與甲方簽訂正式勞動合同之日止。如乙方畢業(yè)后未能與甲方簽訂正式勞動合同，本協(xié)議自動終止。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位甲方聘用乙方為人事專員，主要負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門開展招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等相關(guān)工作。具體職責(zé)包括但不限于：1.招聘工作根據(jù)公司各部門需求，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，協(xié)助辦理錄用手續(xù)。維護(hù)招聘渠道，拓展新的招聘途徑，與高校、人才市場等建立合作關(guān)系。2.培訓(xùn)工作協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，安排培訓(xùn)場地、設(shè)備等相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理、歸檔，跟蹤培訓(xùn)效果，收集員工反饋意見，為培訓(xùn)改進(jìn)提供依據(jù)。3.員工關(guān)系管理辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，簽訂勞動合同，更新員工信息檔案。處理員工日常關(guān)系問題，協(xié)調(diào)員工與部門之間的溝通，維護(hù)良好的工作氛圍。協(xié)助組織員工活動，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。4.其他人事相關(guān)工作協(xié)助完成績效考核、薪酬核算等工作。參與公司人力資源制度的制定和完善，提出合理化建議。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性人事工作任務(wù)。（二）工作要求1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密和工作信息。2.乙方應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊合作精神，能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的文字處理和數(shù)據(jù)分析能力。3.乙方應(yīng)按照甲方要求按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，積極主動地解決工作中遇到的問題，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。三、工作地點甲方指定乙方的工作地點為____________________。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)服從甲方安排，到其他地點工作。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方給予乙方一定的實習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元。實習(xí)補(bǔ)貼按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月______日。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪假期。具體休假制度按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。如乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時向乙方支付實習(xí)補(bǔ)貼。為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的實習(xí)補(bǔ)貼和福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身安全和健康。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。保守甲方商業(yè)秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。在協(xié)議有效期內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事其他影響本協(xié)議履行的兼職工作。六、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密。包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、研發(fā)計劃等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略、營銷計劃等商業(yè)信息。3.甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)報表、資金流動等財務(wù)信息。4.甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、工作流程等管理信息。（二）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。2.在工作期間，乙方應(yīng)使用甲方指定的設(shè)備和系統(tǒng)處理工作事務(wù)，不得將工作信息存儲在非甲方指定的設(shè)備或介質(zhì)上。3.乙方離職后，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密和工作信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并承諾在離職后______年內(nèi)繼續(xù)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作過程中利用甲方資源或基于甲方工作任務(wù)所完成的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、商標(biāo)、專利等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申請和登記手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并無需支付任何補(bǔ)償。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付實習(xí)補(bǔ)貼或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的補(bǔ)償。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議有效期屆滿，雙方未簽訂正式勞動合同且未續(xù)簽本協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。2.乙方畢業(yè)且與甲方簽訂正式勞動合同后，本協(xié)議自動終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付實習(xí)補(bǔ)貼，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方擅自解除本協(xié)議或未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可