停工帶薪休假協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因[具體原因]需要安排停工帶薪休假，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方停工帶薪休假事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、休假期限本次停工帶薪休假自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__天。二、休假期間的待遇1.工資待遇甲方按照乙方正常出勤月工資的[X]%向乙方支付停工帶薪休假期間的工資，月工資計(jì)算基數(shù)為乙方勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間月工資。工資支付周期為[具體支付周期，如每月/每季度]，甲方應(yīng)在[具體支付日期]前將工資支付至乙方工資賬戶。2.福利待遇乙方在停工帶薪休假期間，依法享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社保、公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利，以及甲方規(guī)定的其他福利。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提交享受福利待遇所需的相關(guān)材料和證明。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的停工帶薪休假時(shí)間。有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付停工帶薪休假期間的工資及福利待遇。為乙方繳納停工帶薪休假期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。按照法律法規(guī)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，為乙方辦理與停工帶薪休假相關(guān)的手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。在停工帶薪休假結(jié)束后，根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排乙方的工作崗位和工作時(shí)間。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定享受停工帶薪休假期間的工資及福利待遇。有權(quán)在不影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，自主安排休假期間的活動(dòng)，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。按照甲方的要求，及時(shí)提交享受福利待遇所需的相關(guān)材料和證明。在停工帶薪休假結(jié)束后，按照甲方的安排按時(shí)返回工作崗位，并服從甲方的工作安排。四、休假期間的工作交接1.乙方應(yīng)在停工帶薪休假前，將本人負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、工作設(shè)備等交接給甲方指定的人員，并辦理書面交接手續(xù)。2.交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)、工作中的注意事項(xiàng)、相關(guān)文件和資料的存放位置等。3.乙方應(yīng)保證交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，如因乙方交接不清導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在停工帶薪休假期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制義務(wù)雙方協(xié)商一致，乙方在停工帶薪休假期間及休假結(jié)束后的[X]個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付停工帶薪休假期間的工資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部工資及福利待遇，同時(shí)支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，或從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方遭受損失的[X]倍向甲方支付賠償金。3.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)返回工作崗位，每逾期一日，應(yīng)按照乙方日工資的[X]倍向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若一方違反保密及競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)條款。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議因解除或終止而失效后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字