人員移交代管協議書?甲方（移交方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（接收方）：公司名稱：__________________統一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方因[具體原因]，需將相關人員移交給乙方進行代管，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就人員移交代管事宜達成如下協議：一、人員基本信息及代管內容（一）人員信息1.姓名：__________________2.性別：__________________3.身份證號：__________________4.職位：__________________5.聯系方式：__________________（二）代管內容乙方負責在代管期間對上述人員進行全面管理，包括但不限于工作安排、績效考核、勞動紀律監督等，確保該人員按照乙方要求履行工作職責。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解乙方對代管人員的管理情況。在代管期限屆滿或提前解除協議時，有權要求乙方按照協議約定移交代管人員及相關資料。2.義務向乙方如實提供代管人員的詳細信息，包括但不限于工作經歷、技能特長、健康狀況等。確保代管人員與甲方之間不存在未了結的勞動糾紛或其他法律問題。協助乙方處理代管人員在代管期間與甲方相關的事務溝通與協調。（二）乙方權利與義務1.權利有權根據工作需要對代管人員進行合理的工作安排和調度。對代管人員的工作表現進行考核評價，并根據考核結果進行相應的獎懲。要求甲方配合提供代管人員相關信息及協助處理工作中出現的問題。2.義務按照法律法規及本協議約定，妥善管理代管人員，保障其合法權益。定期向甲方通報代管人員的工作情況和表現。在代管期限屆滿或提前解除協議時，及時向甲方移交代管人員及相關資料。三、代管期限代管期限自____年__月__日起至____年__月__日止。代管期限屆滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。如需提前終止協議，一方應提前[通知期限]書面通知對方。四、費用及支付方式（一）代管費用甲方應向乙方支付代管費用，費用標準為每月人民幣[X]元。該費用包含乙方為代管人員提供管理服務所需的各項成本支出。（二）支付方式甲方應在每月[支付日期]前，將當月代管費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到款項后[發票開具期限]內向甲方開具合法有效的發票。五、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、人員信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限]年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付代管費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期付款違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已發生的代管費用及違約金。2.若甲方違反本協議約定的保密義務，應向乙方支付違約金人民幣[保密違約金金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方違反本協議其他條款約定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定妥善管理代管人員，導致代管人員出現工作失誤或違反法律法規等問題，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[保密違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協議其他條款約定，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法