人才就業安置協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（人才）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為符合甲方招聘要求的專業人才，甲方愿意為乙方提供就業安置服務，乙方同意接受甲方的就業安置。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方就業安置事宜達成如下協議：一、服務內容及安置崗位描述（一）服務內容甲方負責為乙方提供就業安置服務，包括但不限于根據乙方的專業技能、工作經驗、職業規劃等，為乙方篩選合適的用人單位，并協助乙方完成求職面試、簽訂就業協議等一系列就業安置流程。（二）安置崗位描述1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：負責____________________工作。按照____________________要求，完成各項任務。與____________________部門密切協作，確保工作順利開展。3.工作地點：____________________4.工作時間：正常工作時間為每周______天，每天______小時。具體工作時間安排按照用人單位的規定執行。5.薪資待遇：乙方的月基本工資為人民幣______元。乙方享有績效獎金，績效獎金根據乙方的工作表現和用人單位的績效考核制度發放。用人單位將按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權了解乙方的專業技能、工作經驗、職業規劃等信息，以便為乙方提供更精準的就業安置服務。有權對乙方的求職材料進行審核，如發現乙方提供虛假信息，有權拒絕為乙方提供就業安置服務，并要求乙方承擔相應的法律責任。在為乙方提供就業安置服務過程中，有權根據實際情況對服務內容和安置崗位進行調整，但應提前通知乙方，并取得乙方的同意。2.義務：按照本協議約定，為乙方提供就業安置服務，積極與用人單位溝通協調，確保乙方能夠順利就業。對乙方的個人信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。在乙方就業過程中，如遇到用人單位存在違法行為或其他不利于乙方的情況，應及時告知乙方，并協助乙方維護自身合法權益。定期向乙方反饋就業安置服務的進展情況，解答乙方的疑問。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定為其提供就業安置服務。有權了解甲方為其推薦的用人單位的基本情況、崗位職責、薪資待遇等信息。在就業過程中，如遇到用人單位存在違法行為或其他不利于自身的情況，有權要求甲方協助其維護合法權益。2.義務：向甲方如實提供個人簡歷、學歷證書、職業資格證書等求職材料，保證所提供信息的真實性和完整性。積極配合甲方的就業安置工作，按照甲方的要求參加面試、培訓等活動。在與用人單位簽訂就業協議后，應按照協議約定履行義務，遵守用人單位的規章制度。對甲方為其提供的就業安置服務信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。三、費用及支付方式（一）費用乙方應向甲方支付就業安置服務費用人民幣______元。（二）支付方式乙方應在本協議簽訂之日起______個工作日內，將就業安置服務費用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供就業安置服務，導致乙方未能成功就業，甲方應全額退還乙方已支付的就業安置服務費用，并按照該費用的______%向乙方支付違約金。2.若甲方泄露乙方的個人信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方提供虛假求職材料，導致甲方無法為其提供就業安置服務或乙方無法成功就業的，乙方已支付的就業安置服務費用不予退還，同時乙方應按照該費用的______%向甲方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定支付就業安置服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已產生的服務費用及違約金。3.若乙方違反保密義務，泄露甲方為其提供的就業安置服務信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、協議變更與解除（一）協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。3.因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件結束后，雙方應協商決定是否繼續履行本協議或解除本協議。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功就業并簽訂就業協議之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：