人力資源企業協議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有[具體人力資源服務需求]，乙方具備提供相關人力資源服務的專業能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）招聘服務1.崗位信息發布乙方根據甲方提供的崗位需求，在[指定招聘渠道1]、[指定招聘渠道2]等專業招聘平臺上發布招聘信息，確保招聘信息準確、清晰地傳達崗位要求、薪資待遇、工作地點等關鍵信息。2.簡歷篩選乙方負責對收到的應聘簡歷進行初步篩選，按照甲方設定的篩選標準，挑選出符合基本條件的候選人簡歷，并在[規定時間]內將篩選后的簡歷發送給甲方。3.面試組織與安排乙方協助甲方組織面試，包括但不限于電話面試、現場面試等環節。根據甲方的時間安排，協調候選人與甲方面試官的面試時間，確保面試流程順利進行。面試過程中，乙方應做好面試記錄，并及時向甲方反饋面試情況。4.背景調查應甲方要求，乙方對通過面試的候選人進行背景調查，調查內容包括但不限于工作經歷、學歷背景、違法違紀記錄等。乙方應確保背景調查結果的真實性和客觀性，并在[規定時間]內將背景調查報告提交給甲方。（二）培訓服務1.培訓需求分析乙方與甲方相關部門及人員進行溝通，了解甲方員工的培訓需求，包括但不限于崗位技能提升、職業素養培養等方面的需求。根據需求分析結果，制定個性化的培訓方案。2.培訓課程設計與開發乙方根據培訓方案，設計并開發相應的培訓課程。培訓課程應涵蓋理論知識講解、案例分析、實踐操作等多個環節，確保培訓內容具有實用性和針對性。培訓課程的內容應符合國家法律法規及行業規范的要求。3.培訓師資安排乙方負責安排具備豐富專業知識和實踐經驗的培訓師資進行授課。培訓師資應具備相關專業資質和培訓經驗，能夠熟練運用多種教學方法，確保培訓效果。在培訓前，乙方應將培訓師資的簡歷及資質證明提供給甲方審核。4.培訓實施乙方按照培訓方案和課程安排，組織實施培訓活動。培訓活動可以采用集中授課、在線學習、現場實操等多種形式進行。在培訓過程中，乙方應做好培訓記錄，包括學員的出勤情況、課堂表現、學習成果等方面的記錄。同時，乙方應及時收集學員的反饋意見，對培訓課程進行調整和優化。5.培訓效果評估培訓結束后，乙方負責對培訓效果進行評估。評估方式可以包括考試、實際操作考核、學員滿意度調查等多種形式。乙方應根據評估結果，為甲方提供培訓效果報告，分析學員在培訓前后的知識、技能和態度等方面的變化情況，并提出改進建議。（三）人力資源管理咨詢服務1.組織架構設計乙方根據甲方的戰略目標和業務發展需求，協助甲方進行組織架構設計。包括確定組織架構的層次、部門設置、職責分工等內容，確保組織架構合理、高效，能夠支持甲方的業務運營。2.人力資源規劃乙方結合甲方的業務發展規劃，制定人力資源規劃。人力資源規劃應涵蓋人員招聘、培訓與發展、績效管理、薪酬福利等多個方面的內容，為甲方提供人力資源管理的整體指導方向。3.績效管理體系建設乙方協助甲方建立完善的績效管理體系，包括績效指標設定、績效評估方法選擇、績效反饋與溝通等環節。確保績效管理體系公平、公正、公開，能夠有效激勵員工的工作積極性和提高工作績效。4.薪酬福利體系設計乙方根據甲方的行業特點、市場水平及企業實際情況，設計合理的薪酬福利體系。薪酬福利體系應包括基本工資、績效工資、獎金、福利補貼等多個部分，確保薪酬具有競爭力，福利具有吸引力，能夠滿足員工的需求。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方提供的人力資源服務進行監督和檢查，提出意見和建議。有權要求乙方按照本協議約定的服務內容、標準和時間提供服務。有權獲取乙方提供的服務報告、數據統計等相關資料。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的企業信息、崗位需求、員工信息等相關資料，以便乙方開展服務工作。按照本協議約定的時間和方式向乙方支付服務費用。協助乙方開展工作，為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于提供辦公場地、安排相關人員溝通等。在乙方按照本協議約定履行服務義務的情況下，不得擅自解除協議或變更服務內容。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取服務費用。有權根據甲方提供的資料和實際情況，自主開展服務工作，但應確保服務內容和方式符合本協議約定及相關法律法規的要求。在服務過程中，如因甲方提供的資料不準確、不完整或其他甲方原因導致服務工作無法正常開展或延誤的，有權要求甲方承擔相應責任并給予合理補償。2.義務按照國家法律法規及行業規范的要求，誠信、專業地為甲方提供人力資源服務。按照本協議約定的服務內容、標準和時間，高質量地完成服務工作，并及時向甲方反饋服務進展情況。對甲方提供的企業信息、崗位需求、員工信息等相關資料予以保密，不得泄露給任何第三方。定期對服務工作進行總結和評估，不斷改進服務質量，提高服務水平。三、服務費用及支付方式（一）服務費用1.甲方應向乙方支付的服務費用總額為人民幣[具體金額]元。2.各項服務的具體費用明細如下：招聘服務費用：人民幣[金額]元，包括崗位信息發布費、簡歷篩選費、面試組織費、背景調查費等。培訓服務費用：人民幣[金額]元，包括培訓需求分析費、課程設計與開發費、培訓師資費、培訓實施費、培訓效果評估費等。人力資源管理咨詢服務費用：人民幣[金額]元，包括組織架構設計費、人力資源規劃費、績效管理體系建設費、薪酬福利體系設計費等。（二）支付方式1.甲方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，向乙方支付服務費用總額的[X]%作為預付款，即人民幣[金額]元。2.乙方完成招聘服務并向甲方提交候選人名單后，甲方應在[X]個工作日內，對候選人進行面試評估。如甲方確定錄用候選人，應在錄用通知發出之日起[X]個工作日內，向乙方支付招聘服務費用的剩余部分，即人民幣[金額]元。3.培訓服務開始前，甲方應在[X]個工作日內，向乙方支付培訓服務費用總額的[X]%，即人民幣[金額]元。培訓服務結束后，甲方應在收到乙方提供的培訓效果報告之日起[X]個工作日內，向乙方支付培訓服務費用的剩余部分，即人民幣[金額]元。4.人力資源管理咨詢服務完成后，甲方應在收到乙方提交的咨詢報告及相關方案之日起[X]個工作日內，向乙方支付人力資源管理咨詢服務費用總額，即人民幣[金額]元。乙方應在收到甲方支付的每筆款項后[X]個工作日內，向甲方開具合法有效的發票。四、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、企業信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[X]年。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停服務工作，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若甲方擅自解除協議或變更服務內容，導致乙方已開展的工作無法繼續進行或乙方遭受損失的，甲方應承擔乙方的全部損失，包括但不限于服務費用損失、預期利益損失、為履行本協議而投入的成本等。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的服務內容、標準和時間提供服務，每逾期一日，應按照服務費用總額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除協議，并要求乙方返還已收取的服務費用，同時乙方應按照服務費用總額的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方提供的服務不符合本協議約定的標準或存在質量問題，乙方應負責免費進行整改或重新提供服務。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反保密條款，向第三方披露或使用甲方的商業秘密、技術秘密等信息，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權解除協議，并要求乙方返還已收取的服務費用。六、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議