2025小學聘任合同樣本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商一致簽訂。甲方（學校）：名稱：地址：法定代表人：乙方（教師）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方為依法設立的學校，乙方為具備相應教師資格的教育工作者，雙方希望建立聘任關系，現就聘任事宜達成如下協議：第一條聘任期限1.1甲方聘任乙方為（具體科目或崗位名稱），聘任期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2本合同期滿后，雙方可協商續簽合同，具體事項由雙方另行商定。第二條雙方權利與義務甲方的權利與義務：2.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和教學設施，確保乙方能夠正常開展教學活動。2.2甲方根據乙方的工作表現和教學成果，依法支付乙方相應的勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.3甲方有權對乙方的教學工作進行監督和評估，確保乙方的教學質量符合學校要求。2.4甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得對乙方進行歧視、侮辱或其他任何形式的侵害。乙方的權利與義務：2.5乙方應認真履行教學職責，完成甲方安排的教學任務，遵守學校的規章制度和工作紀律。2.6乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和教學資源，以確保教學質量。2.7乙方應按時參加學校組織的會議、培訓及其他集體活動，不得無故缺席。2.8乙方應愛護學生，尊重學生的合法權益，不得體罰或變相體罰學生。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照國家規定執行，每周工作時間為小時，具體排課安排由甲方統一安排。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，包括但不限于雙休日、節假日等。具體休假安排由甲方根據學校實際情況統一安排。3.3如因特殊原因需要乙方在法定休息日工作，甲方應提前與乙方協商，并支付相應的加班報酬。第四條勞動報酬與福利4.1甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，具體包括基本工資、績效工資以及其他津補貼。乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資根據乙方的教學成果和工作表現進行考核后發放。4.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例按照國家規定執行。4.3乙方享有寒暑假及其他法定假期的工資待遇，具體待遇按照國家和學校的規定執行。4.4甲方應為乙方提供必要的職業發展機會，包括培訓、進修等，以提升乙方的教學能力和專業水平。第五條合同的變更、解除與終止5.1在合同期限內，雙方協商一致可以變更合同內容。變更后的合同內容應以書面形式確認，并經雙方簽字蓋章后生效。5.2在合同期限內，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反學校規章制度或勞動紀律，經教育仍不改正的；（2）乙方因故意或重大過失導致學校遭受重大損失的；（3）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。5.3在合同期限內，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按時足額支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金的；（3）甲方以暴力、威脅或其他非法手段強迫乙方工作的。5.4合同到期后，雙方未續簽的，合同自然終止。終止時，甲方應為乙方辦理相應的解除勞動合同手續，并依法支付經濟補償金（如有）。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。6.2乙方在合同期內無正當理由擅自離職的，應向甲方支付違約金，具體金額為元。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3本合同的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。如雙方就本合同發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（學校）：法定代