甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源外包中員工隱私與知情權平衡協議甲方（人力資源外包服務提供方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工隱私保護方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工隱私保護與知情權平衡原則1.員工隱私保護乙方應嚴格按照國家有關法律法規和行業規范，對甲方員工的個人信息進行保密，不得泄露給任何第三方。乙方應采取必要的技術和管理措施，防止員工個人信息在收集、存儲、使用、傳輸過程中遭到非法獲取或篡改。2.員工知情權乙方應確保甲方員工在入職前、入職時以及合同履行過程中，充分了解其個人信息的使用目的、范圍、方式以及隱私保護措施。乙方應設立專門的信息查詢渠道，方便甲方員工查閱、更正和刪除其個人信息。二、員工隱私信息收集與使用1.信息收集乙方僅收集與提供人力資源外包服務直接相關的員工個人信息，不得收集與服務無關的個人信息。乙方在收集員工個人信息時，應取得甲方員工的書面同意，并告知收集目的、范圍、方式等。2.信息使用乙方應按照收集目的和范圍使用員工個人信息，不得超出授權范圍或用途。乙方在未經甲方員工同意的情況下，不得將員工個人信息用于任何商業宣傳或其他非授權用途。三、員工隱私信息保護措施1.技術措施乙方應采用加密、脫敏等技術手段，確保員工個人信息的安全。乙方應建立完善的信息安全管理制度，定期對信息系統進行安全檢查和漏洞修復。2.管理措施乙方應指定專人負責員工隱私信息的管理工作，明確職責分工和操作流程。乙方應對員工進行保密教育和培訓，提高員工對隱私信息保護的意識。四、爭議解決與責任承擔1.爭議解決甲方員工對乙方侵犯其隱私權的行為，有權向乙方提出投訴。乙方應在接到投訴后及時調查處理，并告知甲方員工處理結果。任何一方認為對方違反本協議，均可向人民法院提起訴訟。2.責任承擔乙方因違反本協議造成甲方員工隱私信息泄露或損失，應承擔相應的法律責任。甲方因乙方違反本協議導致其遭受損失，有權要求乙方賠償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方處理員工隱私信息的方式進行監督，確保其符合本協議的要求。有權要求乙方提供員工隱私信息處理的相關記錄和報告。義務：為乙方提供必要的員工隱私信息處理所需的資源和協助。確保在乙方處理員工隱私信息時，遵守相關法律法規和行業標準。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方在必要時提供員工隱私信息，以便完成人力資源外包服務。如甲方違反本協議，有權要求甲方承擔相應的法律責任。義務：在處理員工隱私信息時，必須遵守本協議的條款，并采取適當措施保護員工的隱私。定期對員工隱私信息處理流程進行審查，確保其符合法律法規和行業標準。六、員工隱私信息處理1.信息處理方式乙方在處理員工隱私信息時，應采用合法、正當、必要的手段，并確保信息的安全。乙方不得將員工隱私信息用于任何非法目的。2.信息保護措施乙方應采取必要的技術和管理措施，防止員工隱私信息泄露、篡改或損壞。乙方應建立員工隱私信息處理事故應急預案，以應對可能的信息安全事件。七、保密條款1.保密義務雙方對本協議內容以及員工隱私信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限本協議的保密條款在協議終止后仍然有效，保密期限為______年。八、爭議解決與違約責任1.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.違約責任若任何一方違反本協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若一方違反保密義務，應承擔因泄露信息給對方造成的全部損失。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決本協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方員工隱私信息、處理方式以及其他機密信息（包括但不限于個人信息、處理流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（