退休人員返聘福利規定編號：__________

甲方（返聘單位）：__________

地址：__________

乙方（返聘人員）：__________

地址：__________

鑒于甲方因工作需要，決定返聘乙方擔任相關工作，為明確雙方的權利義務，特訂立本合同。

合同目的：本合同旨在明確甲方返聘乙方的工作內容、待遇及雙方的權利義務，確保雙方在平等互利的基礎上，共同完成工作任務。

合同背景：乙方原為甲方在職員工，因達到法定退休年齡退休。現甲方因工作需要，經雙方協商一致，決定返聘乙方擔任相關工作。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規，為乙方提供與其工作內容相匹配的工作崗位，確保乙方的工作內容與合同約定相符。

2.甲方應按照國家及地方關于退休人員返聘的相關政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方在返聘期間的合法權益。

3.甲方應按照合同約定，支付乙方返聘期間的工資及各項福利待遇，并確保支付及時、足額。

4.甲方應提供必要的工作條件和設施，確保乙方在返聘期間的人身安全和健康。

5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗和歧視。

6.甲方應按照合同約定，為乙方提供培訓、進修等職業發展機會。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，保證工作質量和效率。

2.乙方應遵守國家及地方的法律法規，遵守甲方單位的規章制度。

3.乙方應愛護甲方提供的辦公設施和物品，不得擅自損壞或挪用。

4.乙方應保守甲方單位的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

5.乙方應按時參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質。

6.乙方應按照合同約定，參加社會保險和住房公積金的繳納。

7.乙方應遵守合同約定的服務期限，不得擅自離職。

8.乙方應積極配合甲方的工作安排，完成甲方交辦的任務。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量和效率。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及各項福利待遇。

4.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設施。

5.乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴，不得對其進行侮辱、誹謗和歧視。

6.乙方有權要求甲方提供培訓、進修等職業發展機會。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定，為乙方提供工作條件、工資及各項福利待遇。

2.甲方有義務保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方有義務尊重乙方的人格尊嚴，不得對其進行侮辱、誹謗和歧視。

4.乙方有義務按照合同約定，履行工作職責，保證工作質量和效率。

5.乙方有義務遵守國家及地方的法律法規，遵守甲方單位的規章制度。

6.乙方有義務愛護甲方提供的辦公設施和物品，不得擅自損壞或挪用。

7.乙方有義務保守甲方單位的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：根據雙方協商一致，本合同約定的返聘總金額為人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整）。

2.支付方式：

a.工資支付：乙方返聘期間的工資按月支付，具體金額為人民幣__________元/月。

-支付時間：甲方應在每月的__________日前將乙方上一個月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

b.福利待遇支付：除工資外，乙方返聘期間享受的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，由甲方按照國家及地方相關政策規定繳納。

-支付時間：甲方應在每月的__________日前為乙方繳納上述福利待遇。

c.額外費用支付：因工作需要產生的額外費用，如差旅費、培訓費等，甲方應在費用發生后的__________個工作日內支付給乙方。

3.付款條件：

a.乙方應在每月的__________日前向甲方提交上一個月的工作報告及工資結算單，甲方在核對無誤后進行工資支付。

b.乙方如有特殊原因無法按時提交工作報告及工資結算單，應在__________日前向甲方提出書面申請，并說明原因，甲方將根據實際情況進行處理。

c.甲方在支付工資及福利待遇時，應確保支付金額準確無誤，如有誤差，甲方應在發現后立即更正并補足或退還。

4.爭議解決：

a.如因支付問題產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.在爭議解決期間，除涉及爭議部分的支付外，其他款項的支付應按合同約定正常進行。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，甲方應向乙方支付相當于逾期金額_________%的違約金。

b.若甲方未按照合同約定提供工作條件和設施，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的賠償責任。

c.若乙方未按合同約定履行工作職責，導致工作質量不符合要求，乙方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方因質量問題造成的損失。

d.若乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式。若選擇仲裁，應將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。

d.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

e.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同的其他條款。

3.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：

雙方同意，對于因本合同產生的或與本合同有關的任何爭議，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

5.其他：

a.本合同任何條款的變更或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章后生效。

b.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至合同約定的返聘期限屆滿或雙方協商一致解除合同之日止，本合同對雙方具有法律約束力。

2.有效期：

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續聘，應另行簽訂書面協議。

3.變更與解除：

a.合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

b.在合同有效期內，如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方應協商解決。如協商不成，任何一方均有權解除合同，并無需承擔違約責任。

c.任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

4.終止條款：

a.合同期滿或雙方協商一致解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。

b.合同解除后，甲方應按照合同約定支付乙方剩余工資及福利待遇。

c.合同解除后，雙方應相互返還因履行合同而產生的物品、資料等。

5.合同解除后的責任：

a.合同解除后，若因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

b.合同解除后，若因甲方原因導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

6.通知：

雙方應確保合同履行過程中的通知、文件等及時送達對方，通知應以書面形式進行，并注明收件人地址、聯系方式。

7.不可抗力：

如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協商解決。如協商不成，任何一方均有權解除合同，并無需承擔違約責任。

8.合同份數：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.其他：

本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。本合同及其附件構成雙方完整的協議，替代了之前所有口頭或書面協議。

附件：

1.《返聘人員工作職責說明書》：詳細列明乙方返聘期間的工作內容、工作標準及考核標準。

2.《返聘人員福利待遇明細表》：詳細列明乙方返聘期間的工資、獎金、社會保險、住房公積金等福利待遇。

3.《返聘人員工作條件及設施清單》：詳細列明甲方為乙方提供的工作場所、辦公設備、辦公用品等。

4.《返聘人員保密協議》：雙方就返聘期間涉及的商業秘密及保密義務達成的協議。

5.《返聘人員離職手續辦理指南》：詳細說明乙方離職時所需辦理的手續及注意事項。

6.《返聘人員培訓計劃》：甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。

7.《返聘人員工作交接清單》：詳細列明乙方離職或合同解除時需交接的工作內容及物品清單。

8.《返聘人員績效考核標準》：甲方對乙方工作績效的考核標準及考核周期。

9.《返聘人員獎懲制度》：甲方對乙方工作表現給予的獎勵和懲罰措施。

10.《返聘人員通訊錄》：包括甲方及乙方相關聯系人的聯系方式。

11.《返聘人員相關證件復印件》：包括乙方的身份證、退休證、學歷證書等復印件。

12.《返聘人員健康體檢報告》：乙方返聘前進行的健康體檢報告。

簽字、蓋章及日期：

甲方（返聘單位）代表（簽字）：

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