食堂帶班協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方食堂運營管理需要，乙方具備食堂帶班相關(guān)經(jīng)驗和能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方食堂帶班事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方負責甲方食堂的日常帶班管理工作，包括但不限于人員調(diào)度、食材采購監(jiān)督、菜品質(zhì)量把控、食品安全管理、食堂衛(wèi)生維護等，確保食堂正常有序運營，為甲方員工提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務。2.制定每周食堂菜譜，根據(jù)甲方員工口味和營養(yǎng)需求，合理搭配菜品，保證菜品的多樣性和新鮮感。菜譜應提前報甲方審核通過后執(zhí)行，并根據(jù)甲方反饋意見適時調(diào)整。3.管理食堂工作人員，合理安排工作任務，組織員工培訓，提高員工服務意識和專業(yè)技能，確保員工遵守食堂各項規(guī)章制度和操作規(guī)范。4.負責食堂食材采購的監(jiān)督工作，檢查食材的質(zhì)量、數(shù)量和價格，確保采購食材符合食品安全標準，同時控制采購成本，提高資金使用效率。5.監(jiān)督食堂的食品加工過程，嚴格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范，確保食品加工過程安全衛(wèi)生，防止食物中毒等食品安全事故的發(fā)生。6.定期對食堂進行清潔消毒，保持食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生，包括餐廳、廚房、儲物間等區(qū)域的清潔，餐具、廚具的清洗消毒等。7.負責處理甲方員工對食堂餐飲服務的投訴和建議，及時采取措施改進服務質(zhì)量，提高員工滿意度。（二）工作地點工作地點為甲方指定的食堂所在地，即____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行____工時制度，具體工作時間為：周一至周五：____________周六、周日及法定節(jié)假日：根據(jù)甲方食堂運營需要安排值班，值班時間為____________。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要在法定節(jié)假日加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣______元，此工資為固定工資，包含乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等所有應得收入。2.甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）績效獎金1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和食堂運營情況，每月發(fā)放績效獎金。績效獎金的發(fā)放金額根據(jù)甲方制定的績效考核標準進行評定，最高不超過乙方月工資的______%。2.績效考核標準主要包括但不限于食堂服務質(zhì)量、食品安全管理、成本控制、員工滿意度等方面的指標。具體考核指標及評分標準由甲方制定并向乙方公示。（三）其他補貼1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方根據(jù)實際情況給予乙方其他補貼，如餐補、交通補貼等，具體補貼標準和發(fā)放方式按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，提出合理的工作要求和建議。有權(quán)根據(jù)食堂運營情況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行績效考核，并依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的勞動報酬和工作崗位。有權(quán)根據(jù)甲方公司規(guī)定和國家法律法規(guī)，制定和修改食堂管理制度，乙方應遵守執(zhí)行。2.義務按照本協(xié)議約定及時足額向乙方支付勞動報酬和各項補貼。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全健康的環(huán)境下工作。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，支持乙方開展食堂帶班管理工作。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬和各項補貼。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方食堂管理工作提出合理的意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真負責地完成食堂帶班管理工作，確保食堂正常有序運營，為甲方員工提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務。嚴格遵守食品安全法律法規(guī)和操作規(guī)范，加強食堂食品安全管理，防止食品安全事故的發(fā)生。如因乙方原因?qū)е率称钒踩鹿剩曳綉袚鄳姆韶熑巍：侠硎褂眉追教峁┑墓ぷ鳁l件和勞動保護用品，不得擅自轉(zhuǎn)借或挪作他用。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方食堂運營管理的相關(guān)信息。積極配合甲方接受政府有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督，如因乙方原因?qū)е录追绞艿叫姓幜P或其他損失，乙方應承擔相應的賠償責任。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額向乙方支付勞動報酬或各項補貼，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求履行工作職責，導致食堂運營出現(xiàn)問題或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失情況確定，但最低不低于乙方當月工資的______%。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方公司的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬和各項補貼。同時，乙方應按照本協(xié)議約定的違約金標準向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.若乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意連續(xù)曠工超過______天，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。違約金金額為乙方當月工資的______%。同時，乙方應返還甲方已支付的勞動報酬和各項補貼。如乙方的擅自離職行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。4.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，乙方應按照本協(xié)議約定的違約金標準向甲方支付違約金。違約金金額為乙方當月工資的______%。如乙方的泄密行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。（三）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.若甲方存在未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等法定情形，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。4.若乙方存在嚴重違反甲方公司規(guī)章制度、嚴重失職