圣得西服飾

薪酬與績(jī)效政策匯編

（2007版）

二OO七年九月

目錄

第一部分職位體系標(biāo)準(zhǔn).....................................................1

一、職位行政等級(jí)及命名規(guī)范.............................................2

二、新舊職位對(duì)照表.....................................................3

三、技術(shù)等級(jí)規(guī)范.......................................................8

四、消費(fèi)操作類的計(jì)件職位技能等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn).............................9

五、職位序列劃分......................................................10

第二部分薪酬與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)0..........................................................................................................11

一、圣得西服飾薪酬程度對(duì)照表..........................................12

二、行政等級(jí)與薪酬等級(jí)對(duì)應(yīng)表.........................................17

三、各職位序列的薪酬結(jié)構(gòu)組成及比例...................................18

四、績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法................................................19

五、年終獎(jiǎng)發(fā)放的相關(guān)規(guī)定.............................錯(cuò)誤!未定義書簽。

六、計(jì)件類操作工技能津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)...................................20

七、績(jī)效目的體系......................................................21

八、業(yè)績(jī)目的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)..................................................27

九、考核周期..........................................................28

十、業(yè)績(jī)合同...........................................................28

第三部分制度與流程............................................................30

一、薪酬調(diào)整的相關(guān)規(guī)定................................................31

二、關(guān)于工價(jià)管理的相關(guān)規(guī)定...........................錯(cuò)誤!未定義書簽。

三、關(guān)于計(jì)件類操作工的技能等級(jí)管理規(guī)定...............................33

四、關(guān)于核心技術(shù)族的技能等級(jí)評(píng)定的規(guī)定...............................34

五、績(jī)效管理制度......................................................35

第四部分銷售業(yè)務(wù)族薪酬和績(jī)效管理辦法........................................38

一、終端銷售類薪酬和績(jī)效管理辦法.....................................39

二、團(tuán)購業(yè)務(wù)類各職位薪酬和績(jī)效管理辦法...............................47

三、渠道拓展類各職位的薪酬和績(jī)效管理辦法............................52

四、銷售組織類各職位的薪酬和績(jī)效管理辦法............................56

第一部分職位體系標(biāo)準(zhǔn)

職位行政等級(jí)及命名規(guī)范

囂保留的非標(biāo)準(zhǔn)行政等級(jí)標(biāo)識(shí)

標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)標(biāo)

序號(hào)編號(hào)對(duì)應(yīng)現(xiàn)職位消費(fèi)中

識(shí)營(yíng)銷中心其他部門

心

1X15董事長(zhǎng)董事長(zhǎng)董事長(zhǎng)

2X14總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理

執(zhí)行總經(jīng)

執(zhí)行總經(jīng)理、

3X13副總級(jí)理、副總經(jīng)

副總經(jīng)理

理

4X12總監(jiān)級(jí)總監(jiān)總監(jiān)

副總監(jiān)

5XII副總監(jiān)

級(jí)

6X10部長(zhǎng)級(jí)部長(zhǎng)部長(zhǎng)

7X9副部級(jí)副部長(zhǎng)副部長(zhǎng)

高級(jí)經(jīng)

8X8高級(jí)經(jīng)理

理級(jí)廠長(zhǎng)

店總經(jīng)營(yíng)銷辦秘村辦主任

首

9X7經(jīng)理級(jí)經(jīng)理經(jīng)理席

理主任

營(yíng)

銷

表

副經(jīng)理副經(jīng)理、米購高級(jí)店代兩化一型

10X6副經(jīng)理

級(jí)管理專員經(jīng)理辦主任

車間主任

高級(jí)主營(yíng)銷代局級(jí)商機(jī)要秘書

11X5高級(jí)主管

管級(jí)表務(wù)代表隊(duì)長(zhǎng)、主

店經(jīng)理

高級(jí)柜商務(wù)代施工管會(huì)計(jì)事務(wù)長(zhǎng)

12X4主管級(jí)主管、專干主管

長(zhǎng)表監(jiān)理總部出納

訓(xùn)導(dǎo)師

高級(jí)職特殊員級(jí)、主會(huì)計(jì)、秘

13X3柜長(zhǎng)店長(zhǎng)空間設(shè)

員級(jí)辦

計(jì)師書、前臺(tái)

接待

14X2職員級(jí)員級(jí)導(dǎo)購出納

司

機(jī)廚

組長(zhǎng)（一倉管組、

師

安

15XI操作級(jí)操作工保

線）長(zhǎng)、

闡明：

1、二級(jí)以上部門的第?擔(dān)任人可設(shè)助理：助理的行政級(jí)別范圍為被助理對(duì)象的下四級(jí)至下i級(jí);

2、一級(jí)部門的第一擔(dān)任人稱主任時(shí)，其行政級(jí)別范圍可為“高級(jí)經(jīng)理級(jí)”到“正部級(jí)”，二級(jí)部門的第一

擔(dān)任人稱主任時(shí)，其行政級(jí)別范陸為“副經(jīng)理級(jí)”到“高級(jí)經(jīng)理級(jí)”：其他機(jī)構(gòu)的第一擔(dān)任人稱主任時(shí),

其行政級(jí)別為“高級(jí)主管級(jí)”；

3、新職位體系中組長(zhǎng)、專干稱謂不與行政級(jí)別對(duì)應(yīng)；

4、行政等級(jí)稱號(hào)規(guī)范：工作內(nèi)容標(biāo)識(shí)+行政等級(jí)標(biāo)識(shí)

工作內(nèi)容標(biāo)識(shí)：如人力資源、采購、質(zhì)檢等；

行政等級(jí)標(biāo)識(shí)：如總監(jiān)、經(jīng)理、主管等：

規(guī)范職位稱號(hào)示例：“財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)”

對(duì)于習(xí)氣構(gòu)成的非標(biāo)準(zhǔn)稱謂的職位，可采用“職位稱號(hào)（職位等級(jí)）”的方式，如“總經(jīng)辦主任”

二、新舊職位對(duì)照表

序號(hào)原職位稱號(hào)建議職位稱號(hào)所在部門

1總經(jīng)理總經(jīng)理

2執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理決委

3副總經(jīng)理副總經(jīng)理

4研發(fā)總監(jiān)研發(fā)總監(jiān)

5研發(fā)總監(jiān)助理

6辦公室主任高級(jí)行政主管

7總設(shè)計(jì)師總設(shè)計(jì)師

8首席設(shè)計(jì)師主設(shè)計(jì)師

9設(shè)計(jì)師資深設(shè)計(jì)師

10設(shè)計(jì)師高級(jí)設(shè)計(jì)師

11設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師（AAA級(jí)）

12設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師（AA級(jí)）

13設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師（A級(jí)）研發(fā)中心

14設(shè)計(jì)師助理設(shè)計(jì)師

15設(shè)計(jì)師見習(xí)設(shè)計(jì)師

16版型工藝師資深版型工藝師

17版型工藝肺高級(jí)版型工藝師

18版型工藝師版型工藝師（AAA級(jí)）

19版型工藝牌版型工藝師（AA級(jí)）

20版型工藝牌版型工藝師（A級(jí)）

21版型工藝肺助理版型工藝師

22版型工藝師見習(xí)版型工藝師（高級(jí)工藝員）

23開發(fā)組長(zhǎng)產(chǎn)品開發(fā)組長(zhǎng)

24采購工程師資深面料工程師

25采購工程如高級(jí)面料工程師

26采購工程肺面料工程師（AAA級(jí)）

27采購工程師面料工程師（AA級(jí)）

28采購工程牌面料工程師（A級(jí)）

29采購工程師助理面料工程師

30采購工程如見習(xí)面料工程師（高級(jí)工藝員）

31開發(fā)工程牌資深產(chǎn)品開發(fā)工程牌

32開發(fā)工程師高級(jí)產(chǎn)品開發(fā)工程加

33開發(fā)工程如產(chǎn)品開發(fā)工程師（AAA級(jí)）

34開發(fā)工程師產(chǎn)品開發(fā)工程師（AA級(jí)）

35開發(fā)工程師產(chǎn)品開發(fā)工程牌（A級(jí)）

36開發(fā)工程如助理產(chǎn)品開發(fā)工程師

37開發(fā)工程師見習(xí)產(chǎn)品開發(fā)工程師（高級(jí)技術(shù)員）

38開發(fā)員開發(fā)員

39消費(fèi)總監(jiān)消費(fèi)總監(jiān)

40消贄總監(jiān)助理消法總監(jiān)助理

41綜合管理部秘書綜合管理部秘書

消費(fèi)中心

42采購部經(jīng)理采購部經(jīng)理

43采購部經(jīng)理助理采購部經(jīng)理助理

44采購組長(zhǎng)采購組長(zhǎng)

序號(hào)原職位稱號(hào)建議職位稱號(hào)所在部門

45采購員采購員

46外協(xié)部經(jīng)理外協(xié)部經(jīng)理

47跟單組長(zhǎng)跟單組長(zhǎng)

48跟單員跟單員

49計(jì)劃跟單部經(jīng)理計(jì)劃踉單部經(jīng)理

50計(jì)劃跟單部副經(jīng)理計(jì)劃跟單部副經(jīng)理

51訂單管理組主任訂單管理高級(jí)主管

52團(tuán)購支持部主任團(tuán)購支持高級(jí)主管

53量體類單員量體類單員

b4物控部主任物控高級(jí)主管

55物控部輔料打印員物控輔料打印員

56物控部倉管員物控倉管員

57技術(shù)部經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理

58技術(shù)組組長(zhǎng)技術(shù)組組長(zhǎng)

59技術(shù)員技術(shù)員

60樣衣組組長(zhǎng)樣衣組組長(zhǎng)

61樣衣工樣衣工

62剪板員剪板工

63CAD操作員CAD操作員

64品管部經(jīng)理品管部經(jīng)理

65面輔料檢驗(yàn)員面輔料檢驗(yàn)員

消費(fèi)中心

66成品檢驗(yàn)員成品檢臉員

67QC小組組長(zhǎng)QC小組組長(zhǎng)

68售后服務(wù)員售后服務(wù)員

69廠長(zhǎng)廠長(zhǎng)

70廠長(zhǎng)助理廠長(zhǎng)助理

71計(jì)劃調(diào)度專干計(jì)劃調(diào)度員

72車間主任車間主任

73車間組長(zhǎng)車間組長(zhǎng)

74峽檢員檢驗(yàn)工

75洗水跟單組組長(zhǎng)洗水跟單組主管

76洗水跟單員洗水跟單員

77統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員

78培訓(xùn)員培訓(xùn)員

79機(jī)電科科長(zhǎng)設(shè)備高級(jí)主管

80鍋爐工鍋爐工

81電工電工

82機(jī)修員維修工

83唆架師唆架工

84拉布工拉布工

85電剪工電剪工

86單裁工單我工

87精裁工精裁工

88清剪工消剪工

89燙襯工燙襯工

序號(hào)原職位稱號(hào)建議職位稱號(hào)所在部門

90輔助工輔助工

91專機(jī)工專機(jī)工

92中燙工中燙工

93定型工定型工消費(fèi)中心

94大燙工大燙工

95包裝工包裝工

96配送工配送工

97營(yíng)銷總監(jiān)營(yíng)銷總監(jiān)

98營(yíng)銷總監(jiān)助理營(yíng)銷總監(jiān)助理

99營(yíng)銷辦主任營(yíng)銷辦主任

100客服主管客服主管

101大區(qū)部長(zhǎng)大區(qū)部長(zhǎng)

102大區(qū)部長(zhǎng)助理大區(qū)部長(zhǎng)助理

103區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理

104區(qū)域副經(jīng)理區(qū)域副經(jīng)理

105省區(qū)營(yíng)銷代表省區(qū)營(yíng)銷代表

106首席營(yíng)銷代表首代（副經(jīng)理級(jí)）

107首席營(yíng)銷代表首代（經(jīng)理級(jí)）

108首席營(yíng)銷代表首代（高級(jí)經(jīng)理級(jí)）

109營(yíng)銷代表營(yíng)銷代表

110直營(yíng)業(yè)務(wù)員直營(yíng)業(yè)務(wù)員

ill店經(jīng)理店總經(jīng)理

112店經(jīng)理高級(jí)店經(jīng)理

113店經(jīng)理店經(jīng)理營(yíng)銷中心

114店長(zhǎng)店長(zhǎng)

115柜長(zhǎng)高級(jí)柜長(zhǎng)

116柜長(zhǎng)柜長(zhǎng)

117導(dǎo)購導(dǎo)購

118存貨管理部經(jīng)理存貨管理部經(jīng)理

119存覽管理部業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員

120初級(jí)業(yè)務(wù)員

121招商部部長(zhǎng)

122招商部經(jīng)理招商經(jīng)理

123招商專干招商代表

124商務(wù)部經(jīng)理商芬部經(jīng)理

125商務(wù)代表商務(wù)代表

126商務(wù)代表高級(jí)商務(wù)代表

127訓(xùn)導(dǎo)部經(jīng)理訓(xùn)導(dǎo)部經(jīng)理

128訓(xùn)導(dǎo)專干訓(xùn)導(dǎo)專干

129終端部經(jīng)理終端部經(jīng)理

130終端部主任終端部副經(jīng)理

131展俱制造主管展俱制造高級(jí)主管

132空間設(shè)計(jì)師空間設(shè)計(jì)師

133現(xiàn)場(chǎng)施工主管現(xiàn)場(chǎng)施工高級(jí)主管

134施工監(jiān)理施工監(jiān)理

序號(hào)原職位稱號(hào)建議職位稱號(hào)所在部門

135終端電工終端電工

136終端部采購員終端部采購主管

137商品部經(jīng)理商品部經(jīng)理

138商品部經(jīng)理助理商品部副經(jīng)理

139計(jì)劃主管商品計(jì)劃主管

140訂單主管商品訂單主管

Ml配送中心主任配送中心高級(jí)主管

142總庫主管倉庫主管

143總庫組長(zhǎng)倉管組長(zhǎng)

114倉管員倉管員營(yíng)銷中心

145車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

146司機(jī)配送司機(jī)

147儲(chǔ)運(yùn)員配送員

148商品主管商品主管

149商品主任商品高級(jí)主管

150商品員

151物流員

152近程管理部經(jīng)理近程管理部經(jīng)理

153在線管理專干在線管理專干

154市場(chǎng)部部長(zhǎng)市場(chǎng)部部長(zhǎng)

155渠道發(fā)展部專干渠道發(fā)展經(jīng)理

156品牌發(fā)展部專干品牌發(fā)展經(jīng)理

157文明專干企業(yè)文明主管市場(chǎng)部

158統(tǒng)合企劃部經(jīng)理企劃經(jīng)理

159立體設(shè)計(jì)師立體設(shè)計(jì)師

160立體設(shè)計(jì)師高級(jí)立體設(shè)計(jì)師

161公共事務(wù)部部長(zhǎng)公共事務(wù)部部長(zhǎng)

162公共事務(wù)部經(jīng)理公共事務(wù)經(jīng)理公共事務(wù)部

163公共事務(wù)部副經(jīng)理公共事務(wù)副經(jīng)理

164人事仃政總監(jiān)人事仃政總監(jiān)

165人事行政總監(jiān)助理人事行政總監(jiān)助理

166招聘部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理

167招聘專干招聘主管

168兩化一型辦主任兩化一型辦主任

169員工關(guān)系專干員工關(guān)系主管

170企管辦主任企管經(jīng)理

171戰(zhàn)略辦主任戰(zhàn)略經(jīng)理

人事行政中心

172秘書辦主任秘書辦主任

173秘書秘書

174機(jī)要秘書機(jī)要秘書

175前臺(tái)接待前臺(tái)接待

176前分文員前臺(tái)文員

177IT部經(jīng)理IT部經(jīng)理

178IT部副經(jīng)理IT部副經(jīng)理

179技術(shù)開發(fā)專干IT開發(fā)員

序號(hào)原職位稱號(hào)建議職位稱號(hào)所在部門

180網(wǎng)管專干網(wǎng)管員

1811T訓(xùn)導(dǎo)專干IT訓(xùn)導(dǎo)員

182IT信息統(tǒng)計(jì)員IT信息統(tǒng)計(jì)員

183后勤部主任后勤部高級(jí)主管

184事務(wù)長(zhǎng)事務(wù)長(zhǎng)

185保安隊(duì)長(zhǎng)保安隊(duì)長(zhǎng)

186保安保安人事行政中心

187宿舍管理員環(huán)衛(wèi)員

188環(huán)衛(wèi)員環(huán)衛(wèi)員

189食堂采購員食堂采購員

190炊事員炊事員

191廚師廚師

192勤雜工勤雜工

193財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)

194出納出納

195預(yù)算管理部經(jīng)理預(yù)算管理部經(jīng)理

196預(yù)算管理部副經(jīng)理預(yù)算管理部副經(jīng)理

197預(yù)算會(huì)計(jì)預(yù)算會(huì)計(jì)

198預(yù)算.出納總部出納

199項(xiàng)目工程會(huì)計(jì)項(xiàng)目工程會(huì)計(jì)

200營(yíng)銷中心財(cái)務(wù)經(jīng)理營(yíng)銷中心財(cái)務(wù)經(jīng)理

201營(yíng)銷中心財(cái)務(wù)副經(jīng)理營(yíng)銷中心財(cái)務(wù)副經(jīng)理

202主任會(huì)計(jì)高級(jí)主管會(huì)計(jì)

203主管會(huì)計(jì)主管會(huì)計(jì)

204營(yíng)銷中心出納營(yíng)銷中心出納財(cái)務(wù)部

205營(yíng)銷中心財(cái)務(wù)主任營(yíng)銷中心財(cái)務(wù)高級(jí)主管

206綜合財(cái)務(wù)副經(jīng)理嫁合財(cái)務(wù)副經(jīng)理

207綜合財(cái)務(wù)助理會(huì)計(jì)綜合財(cái)務(wù)助理會(huì)計(jì)

208區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理

209區(qū)域財(cái)務(wù)副經(jīng)理區(qū)域財(cái)務(wù)副經(jīng)理

210區(qū)域財(cái)務(wù)主任區(qū)域財(cái)務(wù)高級(jí)主管

211管理中心財(cái)務(wù)經(jīng)理管理中心財(cái)務(wù)經(jīng)理

212稅務(wù)會(huì)計(jì)稅務(wù)會(huì)計(jì)

213成本會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)

214費(fèi)用會(huì)計(jì)費(fèi)用會(huì)計(jì)

215資材會(huì)計(jì)資材會(huì)計(jì)

216采購管理部部長(zhǎng)采購管理部部長(zhǎng)

采購管理部

217采購管理副經(jīng)理采購管理副經(jīng)理

218審計(jì)專員審計(jì)部經(jīng)理

219申計(jì)部副經(jīng)理審計(jì)部副經(jīng)理審計(jì)部

220審計(jì)專干審計(jì)主管

221項(xiàng)目工程部部長(zhǎng)項(xiàng)目工程部部長(zhǎng)

222電氣工程師電氣高級(jí)主管

項(xiàng)目工程部

223土建工程師土建高級(jí)主管

224項(xiàng)目工程部辦公室主任綜合主管

三、技術(shù)等級(jí)規(guī)范

1、核心技術(shù)族

類別技術(shù)等級(jí)標(biāo)識(shí)

研發(fā)設(shè)計(jì)類資深高級(jí)中級(jí)助理見習(xí)（員級(jí)）

工藝技術(shù)類資深高級(jí)中級(jí)助理見習(xí)（員級(jí)）

材料工程類資深高級(jí)中級(jí)助理見習(xí)（員級(jí)）

（1）其中中級(jí)細(xì)分分為：AAA級(jí)、AA級(jí)和A統(tǒng)三個(gè)級(jí)別

（2）職位稱號(hào)命名規(guī)范闡明：

技術(shù)等級(jí)標(biāo)識(shí)+工作內(nèi)容標(biāo)識(shí)+序列稱謂標(biāo)識(shí)

其中：

工作內(nèi)容標(biāo)識(shí)：能反映工作內(nèi)容的，如“工藝”、“裁剪”等

序列稱謂標(biāo)識(shí)：研發(fā)設(shè)計(jì)類、工藝技術(shù)類、材料工程類：設(shè)計(jì)師、工程師

規(guī)范職位稱號(hào)示例：資深工藝工程師、助理面料工程師

2、消費(fèi)操作類技能等級(jí)

技術(shù)等級(jí)標(biāo)識(shí)

教練級(jí)骨干級(jí)純熟級(jí)學(xué)徒

教練一級(jí)教練二級(jí)教練三級(jí)骨干一級(jí)骨干二級(jí)骨干三級(jí)純熟一級(jí)純熟二級(jí)純熟三級(jí)級(jí)

（1）技工類等級(jí)劃分闡明：

教練一級(jí)：在企業(yè)內(nèi)具有技術(shù)聲威，內(nèi)行業(yè)內(nèi)具有一定影響力的技工

教練二級(jí)：可以用創(chuàng)新的方法處理工序過程中的疑問成績(jī)的技工

教練三級(jí)：可以指點(diǎn)、培訓(xùn)其他技工工作的技工

骨千級(jí)：可以在本工序中起到模范帶頭作用的純熟級(jí)技工

純熟級(jí)：可以純熟從事本工序工作的技工

學(xué)徒級(jí)：需求在別人指點(diǎn)下開展工作的技工

（2）職位稱號(hào)命名規(guī)范闡明：

技術(shù)等級(jí)標(biāo)識(shí)+工作內(nèi)容標(biāo)識(shí)+序列稱謂標(biāo)識(shí)

工作內(nèi)容標(biāo)識(shí)：能反映工作內(nèi)容的，如“操作”、“檢驗(yàn)”等序列稱謂標(biāo)識(shí):

工規(guī)范職位稱號(hào)示例：骨干級(jí)操作工、純熟二級(jí)機(jī)修工

四、消費(fèi)操作類的計(jì)件職位技能等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)徒級(jí)剛?cè)肼毜模瑳]有工作經(jīng)驗(yàn)

1）技齡滿12個(gè)月，并且司齡超過6個(gè)月：

2）能掌握區(qū)工序工作所需相關(guān)知識(shí)；

純熟三級(jí)3）能獨(dú)立按照本工序要求進(jìn)行操作；

4）返工率大超過本工序均勻程度的120%；

5）連續(xù)兩人月產(chǎn)量達(dá)到本工序均勻程度的G3%以上。

1）已獲得純熟三級(jí)等級(jí)資歷；

2）技齡在28個(gè)月以上，并且司齡不低于12個(gè)月；

3）純熟掌握本工序工作所需相關(guān)知識(shí)，經(jīng)過公司組織的理論考試：

純熟二級(jí)

4）純熟按照本工序要求進(jìn)行操作，經(jīng)過公司組織的技能操作考試；

5）返工率K超過本工序均勻程度：

6）月產(chǎn)量達(dá)到本工序均勻程度90%以上

1）已獲得純熟一級(jí)等級(jí)資歷；

2）技齡在24個(gè)月以上，并且司齡不低于18個(gè)月：

純熟一級(jí)

3）經(jīng)過公司組織的理論和技能操作考試

4）產(chǎn)質(zhì)量程度超過本工序均勻程度20%;

1）已獲得純熟一級(jí)等級(jí)資歷：

2）技齡在30個(gè)月以上，并且司齡不低于24個(gè)月：

骨干三級(jí)

3）經(jīng)過公司組織的理論和技能操作考試

4）除本工序外，另有3個(gè)以上工序達(dá)到純熟三級(jí)程度

1）已獲得骨干三級(jí)等級(jí)資歷；

骨干二級(jí)2）技齡在30個(gè)月以上，并且司齡不低于24個(gè)月；

3）除本工序外，另有3個(gè)以上工序達(dá)到純熟二級(jí)程度

1）已獲得骨干三級(jí)等級(jí)資歷：

骨干一級(jí)2）技齡在30個(gè)月以上，并且司齡不低于24個(gè)月；

3）除本工序外，另有3個(gè)以上工序達(dá)到純熟一級(jí)程度

1）3個(gè)以上工序達(dá)到骨干一級(jí)程度；

教練三級(jí)2）技齡在36個(gè)月以上，并且司齡不低于30個(gè)月；

3）可以培訓(xùn)、指點(diǎn)其他操作工

1）已獲得教練三級(jí)等級(jí)資歷：

2）技齡在36個(gè)月以上，并且司齡不低于30個(gè)月：

教練二級(jí)

3）能對(duì)操作方法、工作流程、產(chǎn)品工藝提出合理的改進(jìn)建議并獲得分明

成效：

1）具備純熟二級(jí)程度：

2）技齡在30個(gè)月以上，并且司齡不低于24個(gè)月：

教練一級(jí)3）能經(jīng)常性從本身工作角度，對(duì)產(chǎn)品工藝、消費(fèi)流程的改進(jìn)和提升的建

議和方案，并去掉分明成效：

4）相關(guān)技能程度在公司達(dá)到聲威，在業(yè)內(nèi)具有一定影響

五、職位序列劃分

職位族稱號(hào)族內(nèi)分類對(duì)應(yīng)職位描畫

運(yùn)營(yíng)決策類總監(jiān)級(jí)及以上職位

指點(diǎn)管理族總監(jiān)級(jí)以下，經(jīng)理級(jí)及以上各職位（營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理、商務(wù)部、

關(guān)鍵管理類

招商部、存貨管理部部門擔(dān)任人、總設(shè)計(jì)師及首席設(shè)計(jì)師除外）

研發(fā)設(shè)計(jì)類總設(shè)計(jì)師、首席設(shè)計(jì)師（主設(shè)計(jì)師）、各級(jí)別設(shè)計(jì)師職位

核心技術(shù)族工藝技術(shù)類各級(jí)別工藝工程師、版型工藝師等職位

材料，程類各級(jí)別開發(fā)工程師、面料工程蚱

終端銷售類店經(jīng)理、店長(zhǎng)、柜長(zhǎng)、導(dǎo)購等職位

團(tuán)購業(yè)務(wù)類商務(wù)部經(jīng)理、商務(wù)代表職位

銷售業(yè)務(wù)族渠道拓展類招商部部長(zhǎng)、招商經(jīng)理、招商代表

大區(qū)部長(zhǎng)、大區(qū)部長(zhǎng)助理、近程管理部經(jīng)理、區(qū)域（副）經(jīng)理、

銷售組織類

首代、各級(jí)營(yíng)銷代表、存貨管理部一切職位

商品部、市場(chǎng)部、營(yíng)銷中心近程管理部、訓(xùn)導(dǎo)部、終端部、營(yíng)

營(yíng)銷支持類

銷辦公室副經(jīng)理級(jí)及以下各職位

財(cái)務(wù)、人事行政、采購管理、公共事務(wù)、基建等部門（含上述

管理支持類部門外派人員，后勒部?jī)H包括后勤部高級(jí)主管）副經(jīng)理級(jí)及以

下的職能支持職位

?車間主任、廠長(zhǎng)助理

職能支持族?采購部副經(jīng)理級(jí)及以下職位

?外協(xié)部副經(jīng)理級(jí)及以下職位

?洗水跟單部、技術(shù)部副經(jīng)理級(jí)及以下職位（工藝師、版型

消費(fèi)支持類

工藝師除外）

?設(shè)備高級(jí)主管

?消窕跟單部副經(jīng)理級(jí)及以下職位

?品管部副經(jīng)理級(jí)及以卜職位（車間檢驗(yàn)工除外）

行政后勤類人事行政中心后勤部除后勤部奇級(jí)主管以外一切職位

消費(fèi)中心的各種操作工、檢驗(yàn)工、組長(zhǎng)、機(jī)修工、電工、鍋爐

操作與制造族消費(fèi)操作類

工

儲(chǔ)運(yùn)類倉管組長(zhǎng)、倉管員、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、配送司機(jī)

第二部分薪酬與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

一、圣得西服飾薪酬程度對(duì)照表

1.指點(diǎn)管理族職位

指點(diǎn)管理族職位年度標(biāo)準(zhǔn)年薪對(duì)照表

等級(jí)一檔二檔三檔四檔五檔六檔七檔八檔九檔檔差

2227040329120331200433280435360437440439520541600543680520800

2122715924463326210727958129705431452833200234947636695017474

2019083120551022019023486924954826422827890729358630826614679

1916031317264418497619730820964022197123430324663525896712332

1813467514503415539416575417611318647319683220719221755210360

171131371218401305431392461479491566511653541740571827608703

16950441023551096661169771242881315991389101462211535327311

15798448598692128982701044111105531166951228371289796142

14670757223577394825548771492873980331031921083525160

135634860683650176935273686780218235586689910244334

124733750978546195826161902655436918472826764673641

113976642825458844894352002550615812061179642383059

r

注：本對(duì)照表適用職位包括：經(jīng)理級(jí)及以上各職位（營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理、商務(wù)部、招商書八

存貨管理部部門擔(dān)任人、總設(shè)計(jì)師及首席設(shè)計(jì)師除外）

2.核心技術(shù)族職位

核心技術(shù)族職位年度標(biāo)準(zhǔn)年薪對(duì)照表

等級(jí)一檔二檔三檔四檔五檔六檔七檔八檔九檔檔差

1922253124750927248729746532244334742137239939737642235424978

1818314920370622426424482126537928593630649432705134760920558|

156891

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