勞動合同薪資協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，為明確雙方在勞動報酬方面的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成以下協議：一、薪資待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣______元。該基本工資是乙方在正常出勤并完成甲方規定的工作任務后所應獲得的基本勞動報酬。2.績效工資甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，向乙方支付績效工資。績效工資的計算方式為：績效工資=績效獎金基數×績效考核系數。績效獎金基數為每月人民幣______元，績效考核系數根據乙方每月的績效考核得分確定，績效考核得分范圍為0100分，具體對應關系如下：績效考核得分90分及以上，績效考核系數為1.2；績效考核得分8089分，績效考核系數為1.1；績效考核得分7079分，績效考核系數為1.0；績效考核得分6069分，績效考核系數為0.8；績效考核得分60分以下，績效考核系數為0.6。甲方應在每月______日前向乙方支付上月的績效工資。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資。平日加班工資按照基本工資的150%計算，周末加班工資按照基本工資的200%計算，法定節假日加班工資按照基本工資的300%計算。乙方加班應提前填寫加班申請表，經甲方審批后方可加班。加班結束后，乙方應在______個工作日內提交加班記錄，甲方應根據乙方的加班記錄核算加班工資，并在發放工資時一并支付。4.津貼與補貼甲方根據乙方的工作崗位和工作條件，向乙方支付相應的津貼與補貼，具體包括但不限于崗位津貼、交通補貼、餐補等。津貼與補貼的標準為每月人民幣______元。二、薪資支付方式1.甲方于每月______日前以貨幣形式將乙方上月的工資支付至乙方工資卡中。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方應提供真實有效的銀行賬號信息，如因乙方提供的賬號信息錯誤或變更未及時通知甲方導致工資發放失敗或延誤，責任由乙方自行承擔。三、薪資調整1.定期調整甲方將根據本單位的經營狀況、物價指數、同行業薪酬水平等因素，定期對乙方的薪資進行調整。薪資調整的周期為每______年一次，調整時間為每年的______月。甲方將在薪資調整前______天通知乙方，并向乙方說明薪資調整的原因和依據。2.不定期調整如乙方的工作表現優秀，為甲方做出了突出貢獻，或者甲方因經營需要對薪酬體系進行重大調整，甲方有權對乙方的薪資進行不定期調整。甲方將在調整薪資前______天通知乙方，并向乙方說明薪資調整的原因和依據。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規和本單位的規章制度，制定和調整薪資政策和標準。對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果確定乙方的績效工資和薪資調整。要求乙方按照本單位的工作要求和標準，按時、保質、保量地完成工作任務。2.義務按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照法律法規的規定代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅和其他稅費。向乙方提供薪資明細清單，告知乙方工資構成、發放金額、發放時間等信息。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議的約定，按時、足額獲得工資。對甲方的薪資政策和標準提出意見和建議。要求甲方按照國家法律法規和本單位的規章制度，保障乙方的合法權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、保質、保量地完成工作任務。如實向甲方提供個人信息和工作經歷，不得隱瞞或虛報。接受甲方的考核和評價，積極配合甲方的工作安排。如乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等發生變化，應及時通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續。五、保密條款1.乙方應對甲方支付給乙方的薪資及相關薪酬信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的薪資政策、標準、薪資調整情況等信息用于任何與甲方利益相悖的目的。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時、足額向乙方支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如逾期超過______天，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經濟補償。2.若乙方違反本協議的約定，擅自離職或未按照甲方的要求完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應按照本協議第五條的約定向甲方支付違約金并賠償損失。4.任何一方違反本協議的其他條款，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件包括：乙方的工資構成明細、績效考核制度、加班申請表等，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）