員工內(nèi)部合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方的工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的及服務(wù)內(nèi)容（一）工作崗位及職責乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，其主要工作職責為[詳細描述工作職責和任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照以[周/月/季/年]為周期綜合計算工時，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等情況對工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.乙方的工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎金等具體構(gòu)成部分及比例]。3.甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，注明工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項目等內(nèi)容。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供必要的勞動保護和勞動條件。5.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。6.甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益，安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。7.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和個人隱私，不得對乙方進行侮辱、誹謗、體罰、性騷擾等侵害乙方合法權(quán)益的行為。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付工資和福利待遇。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會保險和住房公積金。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。5.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。6.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.乙方應(yīng)遵守勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理，不得無故曠工、遲到、早退。8.乙方在工作期間，應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。五、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密期限為本協(xié)議生效之日起[具體期限]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至甲方的商業(yè)秘密不再具有商業(yè)價值。（三）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，不得將其泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的保密信息用于與工作無關(guān)的目的。3.乙方在離職后，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等歸還甲方，并銷毀所有備份。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。六、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[具體期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制地域乙方的競業(yè)限制地域為[具體地域范圍]。（三）競業(yè)限制補償甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[具體金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償應(yīng)在乙方離職后的[具體支付時間]支付。（四）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。七、培訓與服務(wù)期（一）培訓內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容包括但不限于[具體培訓課程、技能培訓等]。（二）服務(wù)期乙方接受甲方提供的培訓后，應(yīng)按照甲方的要求在甲方工作[具體服務(wù)期限]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。（三）培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓講師費用、培訓期間的差旅費等。八、合同變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付工資和福利待遇的；未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；未提供必要的勞動保護和勞動條件的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.甲方或乙方依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議終止的。（四）解除和終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險和住房公積金減員等。2.乙方應(yīng)在離職前將所有涉及甲方工作的文件、資料、存儲設(shè)備等歸還甲方，并清理個人物品。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付工資和福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補發(fā)工資和福利待遇。2.如甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳，并承擔相應(yīng)的滯納金。3.如甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)