員工派遣經營協議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方因業務發展需要，需甲方提供員工派遣服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方使用甲方派遣員工事宜達成如下協議：一、派遣員工基本情況及派遣期限1.派遣員工：甲方根據乙方需求，派遣符合乙方要求的員工到乙方工作。具體派遣員工名單及相關信息以附件形式（見附件一：派遣員工名單）與本協議一同簽署，作為本協議的組成部分。2.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。如需提前終止或變更派遣期限，雙方應提前____日書面通知對方。二、服務內容及費用1.服務內容甲方負責按照乙方要求招聘、篩選、面試、錄用派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。甲方負責為派遣員工繳納各項社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，辦理相關手續，并承擔相應費用。甲方負責對派遣員工進行日常管理，包括考勤管理、績效考核、薪酬核算等，并按照乙方要求提供相關管理報表。甲方負責處理派遣員工的勞動糾紛，維護乙方的正常用工秩序。如因甲方原因導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。乙方負責為派遣員工提供工作崗位、工作條件和勞動保護，確保派遣員工的人身安全和健康。乙方有權根據實際工作需要，對派遣員工的工作崗位進行合理調整，但應提前通知甲方。2.服務費用乙方應向甲方支付派遣服務費用，具體標準為每人每月____元。派遣服務費用包含甲方支付給派遣員工的工資、福利、社保、公積金及甲方的管理費用等。乙方應在每月____日前向甲方支付上月的派遣服務費用。甲方應在收到乙方費用后的____個工作日內，向乙方提供正規發票。如乙方逾期支付派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權暫停派遣服務，并要求乙方支付已發生的服務費用及違約金。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定支付派遣服務費用。有權了解乙方對派遣員工的工作安排和管理情況，提出合理建議。有權根據法律法規和本協議約定，對派遣員工進行管理和調整。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立合法有效的勞動關系。按照國家規定為派遣員工繳納各項社會保險及住房公積金，辦理相關手續，并承擔相應費用。按照乙方要求，及時招聘、篩選、面試、錄用合格的派遣員工，并將派遣員工派遣至乙方工作。負責對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤管理、績效考核、薪酬核算等，并按照乙方要求提供相關管理報表。負責處理派遣員工的勞動糾紛，維護乙方的正常用工秩序。如因甲方原因導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。保守乙方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。如因甲方泄露乙方秘密給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供派遣服務，派遣符合乙方要求的員工。有權對派遣員工的工作表現進行監督和考核，并將考核結果反饋給甲方。有權根據實際工作需要，對派遣員工的工作崗位進行合理調整，但應提前通知甲方。2.義務按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用。為派遣員工提供符合國家規定的工作崗位、工作條件和勞動保護，確保派遣員工的人身安全和健康。按照國家法律法規及本協議約定，對派遣員工進行管理和使用，不得從事違法違規行為。協助甲方處理派遣員工的勞動糾紛，提供必要的支持和配合。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露甲方秘密給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。四、派遣員工的勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照不低于當地最低工資標準及乙方要求，確定派遣員工的月工資標準，并在勞動合同中明確約定。派遣員工的工資由甲方按月支付，支付時間為每月____日。乙方有權根據派遣員工的工作表現和績效考核結果，對其工資進行調整，但應提前通知甲方，并經甲方同意。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及當地政策規定，為派遣員工繳納各項社會保險及住房公積金。乙方應按照國家規定，為派遣員工提供法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。乙方如有其他福利待遇，應在本協議中明確約定，并按照約定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.乙方應按照國家法律法規及相關標準，為派遣員工提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保派遣員工的人身安全和健康。2.乙方應按照國家規定，對派遣員工進行職業危害防護培訓，告知派遣員工工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等。3.如因乙方原因導致派遣員工發生工傷事故或職業病，乙方應按照國家法律法規及相關規定承擔相應責任。甲方應協助乙方處理相關事宜。六、合同的解除與終止1.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。如一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。如因不可抗力或法律法規政策變化等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。2.合同終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議約定的派遣期限屆滿，派遣員工與甲方的勞動合同期滿，且雙方不再續簽勞動合同的，本協議終止。本協議因其他原因終止的，雙方應按照法律法規及本協議約定辦理相關手續。七、違約責任1.如甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的費用、違約金、賠償金等。2.如乙方未按照本協議約定支付派遣服務費用或其他費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權暫停派遣服務，并要求乙方支付已發生的服務費用及違約金。3.如乙方違反本協議約定，對派遣員工進行違法違規管理或使用，導致甲方或派遣員工遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。4.如一方違反本協議約定的保密義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方因此支付的費用、違約金、賠償金等。5.如因不可抗力或法律法規政策變化等原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__