開除社保補償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方的勞動關系即將解除，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等、自愿、協商一致，就甲方開除乙方并給予社保補償事宜達成如下協議：一、協議背景乙方在甲方處工作期間，雙方建立了合法有效的勞動關系。現因[具體開除原因]，甲方決定開除乙方，乙方同意解除勞動關系。為妥善處理雙方之間的權利義務關系，保障乙方的合法權益，雙方特簽訂本協議。二、開除及社保補償相關事宜（一）開除決定甲方于[開除日期]作出開除乙方的決定，解除與乙方的勞動關系。（二）社保補償1.甲方同意按照乙方在甲方工作期間的社保繳納情況，給予乙方相應的社保補償。具體補償金額為：以乙方離職前[X]個月的月平均工資為基數，按照甲方所在地社保政策規定的單位應繳納比例，計算自乙方入職之日起至開除之日止期間甲方未依法為乙方繳納社保的金額，共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.該社保補償款項包含甲方應承擔的社保費用部分以及因未依法繳納社保給乙方造成的損失補償。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協議約定配合辦理相關離職手續，包括但不限于提供必要的證明文件、簽署相關離職文件等。在乙方違反本協議約定時，有權要求乙方承擔違約責任并賠償損失。2.義務按照本協議約定，向乙方支付社保補償款項。支付方式為：甲方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，將社保補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________為乙方出具解除勞動關系的證明，并按照法律法規規定辦理相關離職手續，包括但不限于在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續等。向乙方如實告知本協議簽訂前甲方已為乙方繳納社保的情況，如有隱瞞或不實陳述，應承擔相應的法律責任。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議約定支付社保補償款項。要求甲方按照法律法規規定為其辦理相關離職手續，并出具解除勞動關系的證明。2.義務按照本協議約定配合甲方辦理相關離職手續，提供真實有效的個人信息及必要的證明文件。向甲方如實告知本協議簽訂前乙方的社保繳納情況，如有隱瞞或不實陳述，應承擔相應的法律責任。自本協議簽訂之日起，不得再以任何理由向甲方主張與本協議約定事項相關的權利，包括但不限于要求甲方補繳社保、支付經濟補償等。但乙方因甲方未依法為其繳納社保導致的工傷、失業等法定權益受損，且乙方已按照法律法規規定及時主張權利并獲得相應賠償的，不在此限。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付社保補償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部社保補償款項及違約金，同時甲方應按照社保補償款項總額的[X%]向乙方支付額外的賠償金。2.若甲方違反本協議約定未為乙方辦理相關離職手續或出具解除勞動關系的證明，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。損失賠償金額根據乙方實際遭受的損失確定，但最低不低于人民幣[X]元。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定配合甲方辦理相關離職手續，或提供虛假信息或證明文件，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方實際遭受的損失確定，但最低不低于人民幣[X]元。2.若乙方違反本協議約定，再以任何理由向甲方主張與本協議約定事項相關的權利，乙方應向甲方返還已領取的社保補償款項，并按照社保補償款項總額的[X%]向甲方支付違約金。同時，乙方應承擔甲方因應對乙方主張而產生的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_______________