白酒生產企業安全生產標準化評定標準

考評說明

1.本評定標準適用于白酒生產企業。

2.本評定標準共13項考評類目、47項考評項目和139條考評內容。

3.在本評定標準的“自評/評審描述”列中，企業及評審單位應根據“考

評內容''和"考評辦法”的有關要求，針對企業實際情況，如實進行扣分點

說明、描述，并在《自評扣分點及原因說明匯總表》（見附表）中逐條列

出。

4.本評定標準中累計扣分的，直到該考評內容分數扣完為止，不得

出現負分。有需要追加扣分的，在該考評類目內進行扣分，也不得出現

負分。

5.本評定標準共計1000分。最終評審評分換算成百分制，換算公式

如下：

評定標準實際得分總計

評審評分=X100

1000-空項考評內容分數之和

最后得分采用四舍五入，取小數點后一位數

6.標準化等級分為一級、二級和三級，一級為最高。評定所對應的

等級須同時滿足評審評分和安全績效等要求，取最低的等級來確定標準

化等級（見下表）。

評定等級評審評分安全績效

一級>90申請評審前一年內未發生重傷及以上的生產安全事故。

二級>75申請評審前一年內未發生人員死亡的生產安全事故。

三級>60申請評審前一年內發生生產安全事故死亡不超過1人。

白酒生產企業安全生產標準化評定標準

自評/評審單位：________________________________________________________

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員：

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評褥審描述

類目項目分值項得分

建立安全生產目標的管理制度，明確目標無該項制度的，不得分；未以文件形式發布

與指標的制定、分解、實施、考核等環H內容.生效的.不得分：安全生產目標管理制度塊少制

2定、分解、實施、績效考核等任?環節內容的，

1.1目扣1分:未能明確相應環節的賁任部門或責任人

標相應貨任的，III1分。

按照安全生產目標管理制收的規定，制定無年度安全生產目標與指標的，不得分；安

文件化的年度安全生產目標與推標.2全生產目標與指標未以企業正式文件印發的.不

1.安全

得分。

生產目

根據所帳荔層單位和部門在安全牛.產中無年度安全生產目標與指標分解的，不得

標

的職能，分解年度安全生產目標與指標,并制分：無實施計劃或考核辦法的，不得分：實施計

2

定實做計劃和考核辦法。劃無針對性的，不得分：玦一個基層單位和職能

1.2監部門的指標實施計劃或考核辦法的，扣1分，

測與考按照制度規定，對安全生產目標和指標實無安全目標與指標實施情況的檢查或監測

核施計劃的執行情況進行監測.并保存有關監測2記錄的,不得分：檢查和監測不符合制度規定的.

記錄資料?？?分：檢位和監測資料不齊全的，扣1分，

定期對安全生產目標的完成效果進行評未定期迸行效果評估和考核的，不得分；未

2

估和考核，根據考核評估結果?及時調整安全及時調整實施計劃的,不得分：調整后的目標與

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評行審描述

類目項日分值項得分

生產目標和指標的實施計劃，指標以及實能計劃未以又件形式頒發的，扣1

評估結果、實施計劃的調整、修改記錄應分：記錄資料保存不齊全的,扣1分.

形成文件并加以保存，

小t10得分小計

按規定設置安全管理機構或配備安全管未設置或配備的，不得分；未以文件形式進

理人員.行設置或任命的,不得分：設置或配備不符合規

4

定的，每處執1分；扣旃4分的，追加扣除10

分.

2.1組根據有關規定和企業實際.改立安全生產未設立的,不均分：未以文件形式任命的，

織機構領導機構。3III1分：成員未包括主要負責人、部門負貢人等

和人員相關人員的,扣1分.

安全生產領導機構每季度應至少召開一未定期召開安全專巡會的，不得分：無會議

次安全專題公，例調解決安全生產間即，會議記錄的.扣2分：未跟蹤上次會議工作要求的落

2.組織3

紀要中應有工作要求并保存，實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；有

機構和

未完成項且無整改措魄的.每一項川1分.

職責

建立、健全安全生產費任制,并對落實情未建立安全生產或任制的，不得分：未以文

況進行考核，件形式發布生效的，不得分；每缺?個部門、崗

4位的費任制,扣1分：貨注制內容與崗位工作實

標不相符的，每處扣1分；沒有對安全生產費任

2.2職

制落實情況進行考核的.扣1分.

；；

企業主要負責人應按照安全生產法律法主要負責人的安全生產職賁不明確的.不得

規賦予的職擊，全面負而安全生商工作，并履3分；未按規定履行職員的，不得分，并追加扣除

行安全生產義務.10分.

各級人員應掌握本崗位的安全生產職優.3未掌握崗位安全生產職費的,每人扣1分.

小于20得分小計

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評行審描述

類目項日分值項得分

建立安全生產費用提取和使用管理制度。無該項制度的，不得分：制度中職員、流程、

3

范圍、檢查等內容,每耕一項扣1分.

保證安全生產費用投入??？顚Ｓ?并建未保證安全生產費比投入的，不得分：財務

立安全生產費用使用臺賬。報發中無安全生產費用歸類統計管理的,扣2

3

分：無安全費用使用臺賬的,不得分：什賬不完

整齊全的，執1分。

制定并實能包含以下方面的安全生產費無該使用計劃的，不得分;計劃內容籍失的，

用的使用計劃：每缺一個方面扣1分：未按計劃實施的,每一項

1,完善、改造和維護安全健康防護設翁設扣1分；有超范附使用的，每次和2分。

瓶.

3.1安

2.安全生產教育培訓和配備個體防護裝

全生產

備.

3.安全費用

3.安全評價、職業危有評價，成大危險海

投入

監控、事故隨忠排查和治理.

8

4.職業危古防治，職業危擊因素檢測、監

測和職業健康體檢.

5.設備設施安全性能檢測抽驗。

6.應急救援器材、裝備的配笛及應急救援

?演練。

7.安全標志及標識和職業危書警示標識，

8.其他與安全生產直接相關的物品或著

活動。

繳納足額的保險費（工傷保母、安全生產未繳納的，不得分；無繳費相關資料的，不

3.2相3

責任險）.得分.

關保險

保障受傷害員工享受工傷保險待遇.3有關保險評估、年協、賠償等資料不全的.

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評行審描述

類目項日分值項得分

每一頂扣1分；未進行傷殘等線程定的，不揖分；

賠償不到位的,本項目不得分.

小t20得分小計

建立識別、獲取、評審、更新安全生產法無該項制度的?不卷分：微少識別、獲取、

律法規、標準規范與其他要求但管理制度。評審、更新等環節要求以及部門、人員職正等內

5

容的,每缺少一項扣1分：未以文件形式發布生

效的，扣2分.

各職能部門和基層單位應定期、及時識別未定期識別和獲取的，不得分；不及時的，

和獲取本部門適用的安全生產法律法規、標準每次扣1分:每少一個部門和基層單位定期識別

4.1法

規范與其他要求，向歸口部門匯總，并發布濟5和獲取的，扣1分；未及時匯總的，扣1分：無

律法

唯.清單的，不得分：每缺一個安全生產法律法規、

規、標

標準規范與其他要求文本或電子版的，扣1分。

準規范

4.法律及時珞識別和獲取的安全牛產法律法理、未及時融入的.SI項扣2分：制度與安全生

法規與標準規范與其他要求融入到企業安全生產管5產法律法規與其他要求不符的，每項扣2分.

安全管理制度中。

理制度及時將適用的安全生產法神法規，標準規未傳達的，不得分；未培訓考核的，不得分：

范與其他要求傳達給從業人員，并進行相關培5無培調考核記錄的,不得分：塊少培訓和考核的,

訓和考核。每人次扣1分.

按照相關規定建立和發布健全的安全生未以文件形式發布的.不得分：每缺一項制

產娓章制度，至少包含下列內容：安全生產貢度，扣2分（其他考評內容中已有的不亞復扣

任制管理、法律法規和標準規范管理、安全投分）：制度內容不符合規定或與實際不符的.每

4.2現

入管理、文件和檔案管理、安全教目毋訓管理、15項制度扣1分；無制度執行記錄的,每項制度扣

率制度

特種作業人員管理、設備設施安全管理、建設1分.

項目安全設施“三同時”管理、生產設備設俺驗

收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評行審描述

類目項日分值項得分

修安全管理、危險物品及迎大危險源管理、作

業安全管理、相關方及外用工（單位）管理、

職業健康管理、個體防護裝備管理、安全檢修、

隱患排克治理、消防安全管理、應急管理、事

故管理、安全績效評定管埋等，

將安全生產規章制度發放到相關工作尚未發放的，扣2分：發放不到位的,每處扣

5

位,員工應掌押相關內容。1分：員工未掌握相關內容的，每人次扣1分。

基于崗位風險辨識，編制完善、適用的崗無崗位安全操作規程的,不得分：崗位操作

位安全操作規程.1()規程不完善、不適用的,每塊一個扣2分：內容

沒有風險分析、評估和控制的,每個扣1分.

4.3操

向員工下發詞位安全操作圾程，員工應掌未發放至崗位的，不得分；發放不到位的，

作規程

握相關內容，5每處扣1分：員工未掌握相關內容的，每人次扣

1分.

員工操作要嚴格按照操作圾程執行。5現場發現違反操作戰程的，出人次扣1分。

年年至少一次對安全生產法律法規、標準未進行檢查、評估的,不得分：無評估報告

4.4評

規范、規章制度、操作規程的執廳情況和適用10的，不得分；評估報告每缺少一個方面內容，扣

估

情況進行檢代、評怙，1分：評估結果與實際不符的，拉2分，

根據評估情況、安全檢查反饋的問即、生應物織修訂而未組視進行的，不得分；該修

4.5修產安全，故案例、績效評定結果等,對安全生訂而未慵訂的，體項扣1分；無記錄資料的，扣

10

訂產管理規堂制度和操作規程進行修訂,確保其5分。

有效和適用。

建立文件和檔案的管理制度，明確職費、無該項制度的,不得分：未以文件形式發布

4.6丈流程、形式、權限及各類安全生產檔案及保存的,不得分：未明確安全規章制度和操作規程編

件和檔要求等事項。5制、使用、評審、修訂等擊任部門/人員、流程、

案管理形式、權限等的，每處扣1分；未明確具體檔案

資料、保存周期、保存形式等的，每處扣1分，

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評行審描述

類目項日分值項得分

確保安全規的制度和操作規程海制、使未按文件管理制度執行的，不得分：缺少環

5

用、評審、修訂的效力。節記錄資料的，好處扣1分，

對下列主要安全生產資料生行檔案管理：未實行檔案管理的.不得分：檔案管理不現

主要安全生產文件、安全生產會議記錄、隱患范的?扣2分：每缺少一類檔案，扣1分。

管理信息、培訓記錄、資格資質證有、檢荏和

整改記錄、職業健康管理記錄、安全活動記錄、10

法定檢測記錄、關鍵設備設施檔案、相關方信

息、應急演習信息、事故管理記錄、標準化系

統討價報告、維護和校胎記錄、技術圖紙等。

小/100得分小計

建立安全教育培訓的管理制度.無該項制度的,不得分：未以文件形式發布

生效的,不得分:制度中在缺少一類培訓規定的，

扣1分;培訓要求不符合￡生產經營單位安全培

5訓觀定3（國豕女全腑管總局令第3號）和才特

種作業人員安全技術培訓考核管埋規定3（國家

安全監管總局令第30號）等有關規定的，每處

ill1分.

5.1教

5.教自確定安全教育培訓主管部門，定期識別安未明確主管部門的，不得分；未定期識別需

行培訓

培訓金教育培訓需求，制定各類人員的培訓計劃。求的，扣1分；識別不充分的，扣1分；無培訓

管理5

計劃的，不得分：培訓計劃中每缺一類培訓的，

扣1分.

按計劃迸行安全教育培訓，對安全培訓效未按計劃進行培訓的，好次扣2分；記錄不

果進行評估和改進，軸好培訓記錄，并建立檔完整的，每缺?項拉1分；未進行效果評估的，

案。20每次扣1分；未根據評估作出改進的,每次扣1

分：未實行檔案管埋的，扣10分：檔案資料不

完整的，每個扣1分.

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評行審描述

類目項日分值項得分

5.2安

主要貨于人和安全牛?產管珅人員，必須具主要負責人未經考核合格上崗的，不得分：

全生產

備與本單位所從事的生產經營活動相應的安主要負責人未按有關規定進行再培訓的,扣2

管理人10

全生產知識和管理能力，須經考核合格后方可分：安全管理人員未經培川考核合格或未按有關

員教杼

任職，并應按規定進行再培訓.烷定進行再培訓的，每人次扣2分.

培訓

對操作詞位人員迸行安全教育和生產技未經培訓考核合格就上崗的，每人次拼2

能培訓和考核.考核不合格的人員,不得上崗.分：未進彳廣三級“安全教育的.用人次扣2分：

對新員工進行“三級”安全教自。在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使

5.3操

在新工之、新技術、新材料.新設備設施用前?未對崗位操作人員獨行專門的安全教行培

作崗位

投入使用前,應對有關操作崗位人員進行專門20訓的，期人次扣2分；未按規定對轉詢、離肉者

人員教

的安全教育和培訓1.進行培訓考核合格就上性的,每人次扣2分.

育培訓

操作閔位人員轉崗、離閔六個月以上成新

上崗者，應進行車間（工段）、班殂安全教再培

訓，經考核合格后，方可上崗工作.

5.4特從事特種作業的人員應取行特種作業操無特種作業操作資格證書上崗作業的，年人

種作業作資格證書，方可上崗作業，次扣4分:證書過期未及時審核的，每人次扣2

15

人員教分：缺少特種作業人員檔案資料的,每人次扣1

育培訓分：扣滿15分的,追加小除10分.

企業應對相關方的作業人儀進行安全教未對相關方作業人吠進行培訓的，捫10分，

育培訓.作業人員進入作業現場前.應由作業相關方作業人員未經安全教育培訓進入作業現

5.5K

現場所在單位時其進行進入現場前的安全教場的，每人次扣2分；對外來人員未進行安全教

他人員

育培調.15育和危害告知的.用人次扣2分：內容與實際不

教育培

對外來多觀、學習等人員迸行有關安全規符的，每處扣1分；未按規定正確使用個體防護

訓

定、可能接觸到的危害及碗急知雙等內容的安用品的,每人次扣1分：無專人帶領的，扣3

全教日和告知，并由專人帶領。分。

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評行審描述

類目項日分值項得分

5.6安采取多種形式的活動來促過企業的安全未開展企業安全文化建設的不得分，安全文

全文化文化建設，促進安全生產工作。10化建設與￡企業安全文化建設評價導則X

建設（AQ.T9004）不符的，每項扣1分。

小t100得分小計

企業新改擴工程應建立建議第H安全設無該項制度的，不得分；制度不符合有關規

5

施”三同時”管理制度.定的,每處扣1分.

新'改、獷建設項目應嚴格執行安全設施未執行“三同時”要求的，不得分：未按照規

“三同時”制度,根據國家、地方及行業等規定定進行安全預評價、安全專箱審查、安全臉收評

執行建設項目安全Hi評價、安全專篇、安全驗價和項目安全驗收程序的，一個目扣3分：未

收評價和項目安全險收等審查、批次和備窠等15按照4建設工程消防流督管理規定》進行消防設

程序：按照《建設工程消防監督管理規定》（公計審核和消防驗收的，不得分，

6.生白6.1生

安部令第106號）的要求，進行消防設計審核

設備設產設備

和消防驗收，

他諛施建

廠址選擇、廠區布置和主要車間的工藝布不符合規定的，每項扣2分：構成曳大的患

設

置、主要生產場所的火災危險性分類及建構筑的，不得分,并追加扣除20分.

物防火最小安全間距、設備設微、變配電等電

氣設施、爆炸危險場所通風設施、防爆里電氣

1()

設施設備、設施設法雙理接地保護、防雷設施、

集中監視和顯示的防拄中心、廠區和廠房照

明、人協通行安全路線等應符合有關法律法

規、標準規范的要求.

6.2設建立設拓、設施的運行、檢修'維護、保無該項制度的，不得分：缺少內容或操作性

3

需設施養的管理制度，差的,扣1分.

運行管建立設備i殳施運行臺賬，刑定檢維修計無臺照或檢維修計總的，不得分；資料不齊

3

理劃.全的,每次《項）扣1分.

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評行審描述

類目項日分值項得分

按檢維修計劃定期對設備?族和安全設未按計劃檢推脩的，每項扣2分：未進行安

備設施進行檢修.全驗收的，每項扣1分：殮維修方案未包含作業

危險分析和控制措族的，每項拉1分：未對檢修

人員進行安全教育和施工現場安全交底的.每次

6扣1分；失修每處扣1分;檢修完畢未及時恢發

安全裝置的，每處扣1分：未經企業安全牛產管

理部門同意就拆除安全議備設施的，每處扣2

分：檢維修記錄歸檔不規范、不及時的,每處扣

1分；檢修完畢后未按程序試車的，每項扣2分。

生產現場的機電、操控設各應有安全連不符合規定的，年處扣1分，

3

船、快停、急移等本質安全設計與裝置.

泗摩不符合規定的，每處扣1分.

1.酒庫的設計、建設應符合國家的相關標

準和行業規范.

2.酒庫內應陰涼，并按照國家標準、行業

標準配置消防設施、曙材，設置注防安全標志，

并定期檢驗、維修,期保完好有效。庫內不準

存放其他無關物M,特別是易燃易爆或可能會

10

對庫存物造成污染或母杏作用侑物料，

3.酒麻內應設置易燃易爆氣f本監測袋SL

使用的酒泵及其他電氣設施應為防爆型.庫內

作業時，應避免產生火花，庫房四壁應安裝換

氣扇.庫內溫度或酒精濃度超過規定要求時?

應及時啟動換氣扇。電巖開關簿應設于陳外，

對庫內設施.設得的維修須移至庫外進行■

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評行審描述

類目項日分值項得分

儲酒城區：不符合規定的，每處扣1分，

1.露天酒鰻區的貯酒罐應采用金屬材料

制作，管路應用法蘭連接，輜酉段頂部應設置

呼吸閥.盤體上應安裝液位顯示強置.儲酒梆

間距應按規定滿足安全距離要求，