電子商務用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事電子商務相關業務，乙方具備相應的勞動能力和工作經驗，愿意在甲方從事相關工作，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：負責甲方電子商務平臺的日常運營，包括但不限于商品上架、訂單處理、客戶服務、營銷推廣等相關工作。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據業務需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方業務需求靈活安排，但應保證乙方每周至少休息1天。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間按照以______為周期綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班審批制度履行加班審批手續，甲方按照國家及地方有關規定支付乙方加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的月工資為______元，試用期月工資為______元。（二）工資支付方式甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據乙方的工作表現、業績等情況，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，并提供必要的資料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受的其他福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家及地方有關標準的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，按照國家及地方有關規定采取相應的防護措施，并定期對乙方進行職業健康檢查。七、合同的解除、終止和續訂（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止本合同期滿，雙方均未書面提出續訂的，本合同自行終止。（三）合同的續訂本合同期滿，雙方協商一致可以續訂本合同。續訂合同的期限、工作內容、勞動報酬、社會保險等條款，按照本合同的約定執行。八、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的電子商務平臺運營模式、商品信息、銷售數據、客戶資料、營銷計劃、技術方案、財務信息等。（二）保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，妥善保管和使用其所接觸到的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與甲方業務無關的目的。（三）保密期限本合同解除或終止后，乙方的保密義務仍然有效，保密期限為自本合同解除或終止之日起______年。九、競業限制條款（一）競業限制的范圍乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。前款所稱與甲方有競爭關系的單位，是指與甲方從事相同或類似電子商務業務，且有競爭關系的其他用人單位。（二）競業限制的補償甲方在乙方離職后，按照每月______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。支付方式為______。（三）違約責任如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。十、培訓與服務期（一）培訓內容甲方根據業務發展需要，可為乙方提供相關的業務培訓，培訓內容包括但不限于電子商務平臺操作技能、營銷推廣技巧、客戶服務規范等。（二）服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務______年。如乙方違反服務期約定，應向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方尚未履行的服務期所應分攤的培訓費用計算。培訓費用包括培訓期間的學費、教材費、差旅費等直接費用。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、福利待遇等費用的，應按照國家及地方有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家及地方有關規定補繳社會保險費，并支付賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家及地方有關規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家及地方有關規定向甲方支付賠償金。2.乙方違反保密條款或競業限制條款的，應按照本合同的約定承擔違約責任。3.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求賠償甲方的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充