學校聘用教師勞務合同合同編號：__________甲方（學校）：[學校名稱]，地址：[學校地址]，聯系方式：[學校聯系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（教師）：[教師姓名]，身份證號：[教師身份證號]，地址：[教師聯系地址]，聯系方式：[教師聯系電話]。第一章：合同雙方1.甲方（學校）甲方是依法設立的教育機構，具備合法的辦學資質和教育教學能力，致力于為學生提供優質的教育服務。2.乙方（教師）乙方是具備相應教師資格和教育教學經驗的專業人員，愿意在甲方學校從事教育教學工作，遵守甲方的規章制度，履行教師的職責和義務。第二章：聘用期限1.起始日期本合同自[具體起始日期]起生效，乙方正式開始在甲方學校工作。2.結束日期本合同的聘用期限為[具體聘用時長]，至[具體結束日期]終止。如雙方需要延長聘用期限，應在合同期滿前[提前通知期限]協商一致并簽訂書面協議。第三章：工作內容與工作地點1.工作內容乙方應按照甲方的教學計劃和要求，承擔相應的課程教學任務，包括備課、授課、批改作業、輔導學生等工作。同時乙方應積極參與學校組織的教研活動、教學培訓等工作，不斷提高自己的教學水平和專業素養。2.工作地點乙方的工作地點為甲方學校指定的教學場所，如教室、實驗室等。乙方應按時到崗，不得擅自離崗或早退。第四章：工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數]天，每天工作[具體工作時長]小時。具體工作時間安排由甲方根據教學需要統一制定，并通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規定和學校的規章制度，合理安排乙方的休息休假時間。第五章：勞動報酬1.薪酬結構乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、津貼補貼等組成。具體薪酬標準由甲方根據乙方的崗位、工作年限、教學業績等因素確定，并在合同中明確約定。2.支付方式乙方的勞動報酬按月發放，發放時間為每月[具體發放日期]。甲方應將乙方的勞動報酬直接支付到乙方指定的銀行賬戶內。3.稅費承擔乙方的勞動報酬應按照國家稅收法律法規的規定繳納個人所得稅等相關稅費。甲方應按照國家稅收法律法規的要求，代扣代繳乙方的個人所得稅等相關稅費。第六章：社會保險與福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并按時繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方學校提供的福利待遇，包括節日福利、健康體檢、培訓機會等。具體福利待遇由甲方根據學校的實際情況和相關規定確定，并在合同中明確約定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應提供符合國家規定的勞動保護用品和安全設施，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應遵守甲方的勞動保護規定，正確使用勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞勞動保護設施。2.勞動條件甲方應提供良好的工作環境和教學設施，為乙方的教學工作提供必要的支持和保障。乙方應愛護學校的教學設施，保持工作場所的整潔和衛生。3.職業危害防護如乙方的工作崗位存在職業危害因素，甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的職業危害防護用品和措施，并定期對乙方進行職業健康檢查。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確使用職業危害防護用品，不得擅自離崗或早退。第八章：合同的解除與終止1.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協議，并明確解除的原因、時間等相關事項。2.甲方解除甲方可以根據乙方的工作表現、違反學校規章制度等情況，解除本合同。甲方應提前[提前通知期限]書面通知乙方，并說明解除的原因。乙方如有異議，可以在收到通知后的[異議期限]內向上級主管部門申請調解或向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。3.乙方解除乙方可以根據自身的原因，如個人發展、家庭原因等，解除本合同。乙方應提前[提前通知期限]書面通知甲方，并說明解除的原因。乙方如有違約行為，應承擔相應的違約責任。4.合同終止本合同因期滿、雙方協商一致解除、甲方解除或乙方解除等原因終止后，雙方應辦理工作交接等相關手續。甲方應按照國家規定和合同約定，為乙方出具解除或終止合同的證明，并辦理相關社會保險等手續。第九章：保密與競業限制1.保密條款乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業秘密、教學資料、學生信息等保密事項予以保密，不得向任何第三方披露或使用。如乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方的經濟損失。2.競業限制條款乙方在合同期間及合同終止后的[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與教育教學相關的工作。如乙方違反競業限制條款，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的經濟損失。第十章：違約責任1.雙方違約情形及責任如雙方在合同履行過程中違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任由雙方根據違約的情形和造成的損失等因素協商確定。2.違約金的支付如一方違約，應按照合同約定向對方支付違約金。違約金的數額由雙方在合同中明確約定，如未約定違約金的數額，應按照實際造成的損失進行賠償。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式如雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院本合同的爭議解決管轄法院為甲方所在地的人民法院。第十二章：其他條款1.合同變更如雙方需要變更本合同的內容，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同文本本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。4.通知與送達雙方在本合同履行過程中相互發送的通知、文件等，應按照本合同中約定的聯系地址、聯系電話等方式進行送達。如一方變更聯系地址、聯系電話等信